รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ

กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของปีแรกอย่างไรคะ

เข้าใจว่าตามกฎหมายบริษัทต้องประกาศวันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี และต้องรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย

แต่ถ้าบริษัทเพิ่งเริ่มดำเนินการกลางปี วันหยุดหลายวันของปีนั้นผ่านไปแล้ว เช่น วันปีใหม่ สงกรานต์ หรือวันแรงงาน แบบนี้บริษัทต้อง

1. กำหนดวันหยุดให้ครบ 13 วันเฉพาะในช่วงเดือนที่เหลือของปี
2. กำหนดตามสัดส่วนตั้งแต่วันที่เริ่มดำเนินการ
3. หรือสามารถนับวันหยุดที่ผ่านไปก่อนบริษัทเปิดดำเนินการรวมอยู่ใน 13 วันของปีนั้นได้คะ

อยากทราบทั้งในแง่กฎหมายและแนวปฏิบัติจริงของบริษัทที่เปิดกลางปีค่ะ ปกติบริษัทอื่นจัดการกันอย่างไร

ขอบคุณล่วกฎหมายแรงงานงหน้าสำหรับคำแนะนำค่ะ