สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ

ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออฟฟิศ ส่วนหัวหน้าที่ประจำที่ออฟฟิศเป็นคนจีนค่ะ แต่สื่อสารไทยได้

ตอนนี้หนูทำมาได้ 5 เดือนแล้วค่ะ ตอนเข้าสัมภาษณ์ หนูสัมภาษณ์ในตำแหน่ง ธุรการ เนื้องานก็เรื่องเอกสารทั่วไป แต่พอเข้ามาทำจริงๆหนูทำแทบทุกอย่างเลยค่ะ เตรียมเอกสารยันทำบัญชี จริงๆหนูก็ไม่ได้อะไรเท่าไหร่มันก็พอทำได้แต่หนูรู้สึกว่ามันมั่วไปหมดและมันกดเงินเดือนกันเกินไป ค่อนข้างที่เหลี่ยมเกินค่ะ

อีกเรื่องคือเรื่องสัญญาจ้าง หนูตามเขาไปหลายรอบแล้วค่ะ เขาก็แจ้งว่าเดี๋ยวดำเนินการให้ จนตอนนี้ก็ยังไม่ได้เซ็นสัญญาอะไรสักอย่างเลย แล้วก็คือประกันสังคม เขาพึ่งจะเริ่มทำ แต่เรื่องพวกเอกสาร หนูก็ต้องเป็นคนเตรียมให้ทุกอย่างเลยค่ะ แบบฟอร์มต่างๆหนูก็ต้องเป็นคนกรอก ในความรู้สึกหนูว่าอันนี้ไม่น่าใช่หน้าที่ที่หนูต้องทำหรือป่าวคะ มันควรจะเป็นนายจ้างหรือป่าวที่ต้องทำ

หนูอยากจะทราบว่า ในข้อกฎหมาย ถ้าหนูจะลาออก หนูสามารถแจ้งลาออกภายใน30วันได้เลยมั้ยคะ แล้วเขามีสิทธิ์ที่จะไม่ให้หนูออกมั้ยคะ อีกเรื่องที่กังวลถ้าเกิดว่าหนูสามารถลาออกได้ ถ้าเขาไม่ยอมออกใบรับรองการทำงานให้ หนูสามารถทำยังไงได้บ้างคะ

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้อีกเรื่องค่ะ ตอนนี้คนที่ประจำออฟฟิศเป็นหัวหน้าคนจีนซึ่งทำงานผิดกฎหมายค่ะ ถ้าในกรณีที่เขาไม่ให้หนูออก หนูสามารถเอาเรื่องนี้ไปแจ้งกับทางกรมแรงงานได้มั้ยคะ อาจจะฟังดูใจร้ายแต่ถ้ามันสุดจริงๆ หนูสามารถทำอะไรกับเรื่องนี้ได้บ้างคะ ให้หนูสามารถหลุดพ้นจากตรงนี้ได้จริงๆ