คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 30
1.คิดว่า Gen Z ทำงานไม่เวิร์กจริงไหม?
ส่วนใหญ่จริง เหมือนสมัยเรียนไม่เคยคิดอะไรเองเลย ให้เอไอคิดให้หมด ชอบทำตัวต่อต้าน แต่ดันเชื่ออะไรได้ง่ายๆ ไม่ค่อยมีวิจารณญาณ (เราก็เจน z แต่บางทีก็เอือมระอา)
2.AI จะกระทบงานระดับเริ่มต้นมากแค่ไหน?
ทำให้ตำแหน่งงานว่างมีน้อย เงินเดือนก็น้อย นายจ้างไม่คาดหวังมาก งานไม่ท้าทาย ไม่ค่อยช่วยพัฒนาทักษะอะไร
3.คนอายุ 35+ ทุกวันนี้หางานยากขึ้นจริงหรือเปล่า?
คิดว่าจริง
4.ถ้าคุณเป็นนายจ้าง จะมองเรื่องอายุและประสบการณ์อย่างไร?
งานง่ายๆจ้างเด็กทั่วไปทำ เงินเดือนขั้นต่ำ อยากลาออกเมื่อไหร่ก็หาคนมาแทน งานยากๆจ้างเด็กที่ดูมีศักยภาพมาร่วมทีมกับผู้ใหญ่ที่มีประสบการณ์ ให้พัฒนาไปด้วยกัน พยายามดึงตัวไว้ให้อยู่กับองค์กร
ส่วนใหญ่จริง เหมือนสมัยเรียนไม่เคยคิดอะไรเองเลย ให้เอไอคิดให้หมด ชอบทำตัวต่อต้าน แต่ดันเชื่ออะไรได้ง่ายๆ ไม่ค่อยมีวิจารณญาณ (เราก็เจน z แต่บางทีก็เอือมระอา)
2.AI จะกระทบงานระดับเริ่มต้นมากแค่ไหน?
ทำให้ตำแหน่งงานว่างมีน้อย เงินเดือนก็น้อย นายจ้างไม่คาดหวังมาก งานไม่ท้าทาย ไม่ค่อยช่วยพัฒนาทักษะอะไร
3.คนอายุ 35+ ทุกวันนี้หางานยากขึ้นจริงหรือเปล่า?
คิดว่าจริง
4.ถ้าคุณเป็นนายจ้าง จะมองเรื่องอายุและประสบการณ์อย่างไร?
งานง่ายๆจ้างเด็กทั่วไปทำ เงินเดือนขั้นต่ำ อยากลาออกเมื่อไหร่ก็หาคนมาแทน งานยากๆจ้างเด็กที่ดูมีศักยภาพมาร่วมทีมกับผู้ใหญ่ที่มีประสบการณ์ ให้พัฒนาไปด้วยกัน พยายามดึงตัวไว้ให้อยู่กับองค์กร
แสดงความคิดเห็น
Gen Z ทำงานไม่เวิร์กจริง? หรือโลกการทำงานเปลี่ยนไปจนคนรุ่นเก่ากับรุ่นใหม่มองกันคนละมุม
ในขณะเดียวกัน ฝั่งคนรุ่นใหม่ก็มองว่าสิ่งที่เรียนมากับสิ่งที่ต้องเจอในงานจริงไม่ค่อยตรงกัน อีกทั้งสภาพเศรษฐกิจปัจจุบันก็ทำให้ความเชื่อเดิมที่ว่า "ทำงานหนักแล้วจะมั่นคง" ไม่ได้ชัดเจนเหมือนเมื่อก่อน
นอกจากนี้ยังมีอีก 2 ประเด็นที่น่าสนใจ
งานระดับ Junior หรือ Entry Level หลายตำแหน่งเริ่มได้รับผลกระทบจาก AI ทำให้โอกาสสะสมประสบการณ์ของคนจบใหม่ลดลง
คนอายุ 35 ปีขึ้นไปบางส่วนก็เริ่มเจอปัญหาหางานยาก เพราะหลายองค์กรต้องการคนอายุน้อยหรือกังวลเรื่องต้นทุนบุคลากร
พอมองรวม ๆ แล้ว เลยสงสัยว่าปัญหานี้อาจไม่ได้เป็นเรื่องของ Gen Z หรือคนอายุ 35+ เพียงอย่างเดียว แต่อาจเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน เทคโนโลยี และรูปแบบการทำงานที่กำลังเปลี่ยนไปพร้อมกัน
อยากถามเพื่อน ๆ ในห้องสินธร/หว้ากอ/รัชดา (แล้วแต่จะลงห้องไหน)
1.คิดว่า Gen Z ทำงานไม่เวิร์กจริงไหม?
2.AI จะกระทบงานระดับเริ่มต้นมากแค่ไหน?
3.คนอายุ 35+ ทุกวันนี้หางานยากขึ้นจริงหรือเปล่า?
4.ถ้าคุณเป็นนายจ้าง จะมองเรื่องอายุและประสบการณ์อย่างไร?
อยากฟังทั้งมุมของนายจ้าง HR และคนทำงานค่ะ