เราลาออกก่อนหนึ่งเดือนเเล้วเกิดหลายเรื่องตามมาไม่รู้จะไปทางไหนดีเลยค่ะสับสนมึนงง

เราลาออกก่อนหนึ่งเดือนคือเดือนมีนาคมเเล้วบริษัทให้ลาออกในเดือนกุมภาเลยภายในเดือนเกิดเรื่องยักยอกเงินโดยที่ไม่ใช่เราทำ คนที่ทำเขาลาออกเดือนกุมภาเลยทำให้เราเหมือนกับว่ามีส่วนรึเปล่าที่ลาออกพร้อมกัน ซึ่งเราอยู่ในเหตุการณ์จริงว่าเขาทำสิ่งที่มันไม่ถูกเเล้วได้เเจ้งผจก.เเล้วเเกไม่สามารถตักเตือนพนักงานได้เราก็ไม่รู้จะทำยังไง พอเกิดเรื่องบังคับให้เราเขียนลาออกในวันนั้นเลยบอกเราสมรู้ร่วมคิด บริษัทให้เราจ่ายค่าเสียหายของร่วมกับคนที่ทำ เหมือนพยายามยัดข้อหาจะได้ไม่ต้องจ่ายเงินเดือนหรือนี่อาจเป็นข้ออ้างของการเลิกจ้างแบบไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชย? เราถามเหตุผลทำไมถึงทำแบบนี้กับเราเขาบอกว่ามีคนมาเเทนเเล้วจะได้ไม่เสียเวลา ซึ่งเเล้วทำไมต้องยัดว่าเรากระทำผิดร่วมกัน เสียทั้งเงินหมื่นกว่าบาท เสียทั้งความรู้สึก
แล้วไหนจะโพสเฟซสื่อถึงเราว่าร่วมกระทำความผิดอีกควรทำยังไงดีค่ะ แล้วเราได้เข้าไปจ่ายค่าเสียหายที่ไม่ได้ทำเเล้วเกือบหมื่นเจ็ด ขอคำเเนะนำหน่อยค่ะ