โดนแบบนี้ฟ้องได้ไหม

รบกวนผู้รู้ทีนะคะ ทำงานเป็นพนักงานในบริษัทมา 2 ปีค่ะ ตำแหน่งกราฟฟิค

1. การออกใบเตือนค่ะ
หัวหน้าเราได้รับโทรศัพท์จากบุคคลนึงค่ะ บอกจะออกใบเตือนเราตามเหตุผลด้านล่าง
- เหตุผลที่ออกใบเตือนคือกินข้าวในที่ทำงานค่ะ (แต่ออกใบเตือนไม่ได้เหตุผลไม่เพียงพอ)
- ไม่ทำงานทำการ (ออกใบเตือนไม่ได้ เพราะงานมีค่ะ)
- หลับ เล่นเกม ทำงานต่างๆที่ไม่เกี่ยวกับที่ทำงาน (ออกใบเตือนไม่ได้ มีพยานที่น่าเชื่อถือเลยถูกปัดตกไป)

2. การย้ายที่ทำงาน
เป็นเหตุการณ์ต่อเนื่องกันนะคะ เพราะผู้จัดการสาขาที่เขาโทรไปหาหัวหน้าเราให้ออกใบเตือนเขาโทรไปฟ้องประธานบริษัท "แล้วงี้จะอยู่ร่วมกันได้ไหม"
- วันต่อมามีสายส่งตรงถึงหัวหน้าเราว่าจะต้องย้ายเราที่ทำงาน จาก กทม. ไปอยุธยาแต่เราคัดค้านและให้เหตุผลตามนี้
เหตุผลที่ไม่อยากย้าย
1. ไม่มีรถส่วนตัว เดินทางไม่สะดวก
2. ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นค่าหอ ค่ากิน ค่าเดินทางต่างๆ
3. ค่าใช้จ่ายในการย้ายสูง (ขนย้าย มัดจำ ตกแต่งใหม่)
4. อยู่ที่เดิมสะดวกกว่า ทั้งการเดินทางและการใช้ชีวิต (อยู่มาหลายปีและไม่เคยมีปัญหาเรื่องงาน)
5. มีข้อผูกพันทางกฎหมายกับหอที่เดิม (สนุ๊ก : เรื่องหอจะย้ายออกต้องแจ้งก่อน)
6. `หากไม่ย้าย` ไม่กระทบกับตำแหน่งที่ทำอยู่ เพราะอยู่ที่นี่กันมานาน งานก็ดำเนินต่อไปได้
7. อาการแพ้น้ำ (แพ้น้ำที่ต่างจังหวัดต้องรักษาเองเสียค่าใช้จ่ายเอง)
8. น้องกำลังจะจบมหาลัยและจะมาหารค่าหอกัน
สรุป ไม่ได้ย้ายเพราะเหตุผลมากพอ

3. ย้ายตำแหน่งานแทน
หลังจากคุยเรื่องย้ายที่ทำงานจบกลายเป็นย้ายตำแหน่งงานแทน จากกราฟฟิคให้ไปเป็นพนักงานหน้าร้านทำแคชเชียร์
*ส่วนตัวมองว่าเรื่องมันแปลกๆ ตามสัญญาระบุว่าย้ายตำแหน่งงานได้ค่ะ แต่ตามความเหมาะสม ซึ่งงานมันใช้สกิลคนละส่วนกันเลยเรามองว่าแบบนี้คือจงใจกลั่แกล้งกันรึป่าว
- เราเคยถามนะคะว่าทำไมถึงไม่เอาทุกคนมาคุยกันจะได้หาทางออกให้มันจบๆ แต่เขาก็ยังเฉย

แบบนี้เราควรฟ้องเรียกร้องค่าเสียหายไหมค่ะ วอนผู้รู้ช่วยด้วยนะคะ ขอบคุณมากค่ะ

#กระทรวงแรงงาน #แรงงาน #ศาล