ขอสอบถามหน่อยค่ะ ทางที่ทำงานเขาให้แจ้งลาออกก่อน15-30วัน ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้าจะไม่จ่ายค่าแรงที่เราทำไปแล้วให้ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ แต่ว่าทางบริษัทได้กำหนดกฎแจ้งเราไว้ว่าจะไม่จ่ายค่าแรงให้ทดแทนค่าเสียหายที่ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า เราแค่อยากทราบค่ะว่าถ้าไม่จ่ายค่าแรงทั้งหมดให้เราถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม ?
ขอบคุณสำหรับคำตอบที่ให้มาล่วงหน้าด้วยนะคะ
#กฎหมายแรงงาน