พ่อแม่ที่มีธุรกิจส่วนตัว ลูกไปช่วยงาน เช่น เสิร์ฟอาหาร ล้างจาน หรือ เป็นแคชเชียร์ เป็นต้น ได้ให้เงินค่าจ้างต่อลูกไหม ???

พ่อแม่ที่มีธุรกิจส่วนตัว ลูกไปช่วยงาน เช่น เสิร์ฟอาหาร ล้างจาน หรือ เป็นแคชเชียร์ เป็นต้น ได้ให้เงินค่าจ้างต่อลูกไหม ???

การที่พ่อแม่ที่มีธุรกิจส่วนตัวให้ลูกช่วยงานนั้น ไม่มีกฎตายตัว ว่าต้องให้หรือไม่ให้เงินค่าจ้าง ขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการของแต่ละครอบครัว

1. แบบที่ได้รับเงินค่าจ้าง (เหมือนลูกจ้างคนหนึ่ง)

พ่อแม่หลายบ้านมองว่าการให้ค่าจ้างเป็นการฝึกให้ลูกรู้จักคุณค่าของเงินและความรับผิดชอบ

ค่าตอบแทน: มักจะเป็นค่าขนมพิเศษ, เงินรายวัน, หรือเงินเดือนประจำ, บางแห่งให้เป็นส่วนแบ่งจากการทำยอดขาย

ข้อดี: ลูกเห็นคุณค่าของเงิน รู้จักความกดดันของงานบริการ และรู้สึกภูมิใจในตัวเอง

รูปแบบ: มักใช้กับการที่ลูกช่วยงานเป็นกิจจะลักษณะ เช่น มานั่งเฝ้าร้านช่วงปิดเทอม, ช่วยเสิร์ฟอาหารในช่วงที่ลูกค้าเยอะ

2. แบบที่ได้รับเป็นค่าขนมหรือประสบการณ์ (ไม่ได้รับเป็นจ้าง)

การช่วยงานเล็กๆ น้อยๆ เช่น ล้างจาน, เสิร์ฟน้ำ, เก็บโต๊ะอาหาร ซึ่งมักจะถือว่าเป็น "หน้าที่ของลูก" ในการช่วยเหลือครอบครัว

ค่าตอบแทน: มักจะเป็นการให้ค่าขนมตามสมควรโดยไม่ผูกมัดกับชั่วโมงงาน

ข้อดี: สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในครอบครัว ฝึกความรับผิดชอบต่อตนเองและส่วนรวม

สถานะ: ในทางสถิติอาจถูกจัดเป็น "ผู้ช่วยธุรกิจของครัวเรือนโดยไม่ได้รับค่าจ้าง" (Unpaid Family Worker)

ลุงไม่ได้ทำงานบ้านเลยสมัยเด็ก ถุงเท้า กางเกงใน คนใช้ซักให้หมด มีคนใช้ 2 คน มีคนใช้ตั้งแต่เกิดยัน 18 ปีที่ออกไปเรียนมหาวิทยาลัย ปริญญาตรี วิศวะ ที่บ้านนอกนครปฐม

สมัยเด็ก 30 กว่าปี พ่อจ้างลุงอ้วนเรียน ตอนประถม ได้เกรด 4 ได้เงินตัวละ 100 บาท ปีนึงได้ 1000 กว่าบาท แต่ไม่ได้อั่งเปาตรุษจีนนะ