ฝากถึงทีมบริหารบริษัทสีเขียว

ฝากถึงเรื่องการบริหารทีมหน่อยครับ เนื่องจากผมทำงานกับบริษัทนี้มาหลายปีแล้ว ก็เห็นการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนถ่าย เปลี่ยนบทบาทมาตั้งแต่พนักงานรายวัน จนตอนนี้ก็มีบทบาทที่ต้องมาดูแลร้านเล็กๆร้านนึงในเขตภาคใต้ เนื่องจากที่ผมดูทั้งเอ จี ในเขตนี้ทำงานตามใจตัวเอง ไม่เห็นหัวพนักงาน นึกจะย้ายก็ย้ายเขา ทั้งๆที่เขาก็ทำงานให้คุณ ด่าเขาซะเป็นทาส ทั้งๆที่เขาก็ทำงานให้คุณ ส่วนตัวผมกดดันมากๆ ทำงานไม่กล้ากลับบ้าน เพราะร้านต้องดูแลให้เขา อยากให้เขามาเห็นร้านที่ดี แต่พวกคุณต้องเข้าใจด้วย ว่าหน้างานแต่ละวันของเรามันไม่เหมือนกัน ของเข้าไม่เหมือนกัน พนักงานร้อยพ่อพันแม่ ความคิดไม่เหมือนกัน ให้จัดการให้เหมือนกันทุกๆวัน ทุกๆร้านมันยากมาก เพราะเขาไม่ใช่หุ่นยนต์ ไม่ใช่ เอไอ อยากให้พวกคุณเขาใจเขาบ้าง หรือไม่พวกคุณก็ลองมาทำงานแบบปกติในร้านแบบพวกเขา แล้วคุณจะรู้ว่าแต่ละวันมันทำไม่ทัน แล้วไหนจะงานที่พวกคุณให้มาอีก ต้องมาแก้ ต้องมาทำ เอาเวลาไปเติมของ ขายของ บริการลูกค้าให้ดีไม่ดีกว่าหรอ ไม่ต้องมามัวกังวลคำด่าของพวกคุณ พวกเรารับคำด่าจากลูกค้ามาก็มากพอแล้ว ก่อนที่จะปรับพนักงาน ปรับพวกคุณก่อนมั้ย ลองมาทำงานกับพวกเขาดูรับแรงกดดันทั้งจากลูกค้า ทั้งจากพวกคุณแบบเขาดู พนักงานไม่เท่าไหร่ แต่ลองเป็นหัวหน้าร้านดู เขากลัวโดนออกทั้งนั้น เพราะเราต้องมาคุมน้องๆในร้านให้ทำ แต่บางทีมันไม่ได้ มันก็คือไม่ได้ ต้องค่อยๆปรับ ค่อยๆเปลี่ยน ไม่ใช่มากดดันกันโดยการย้าย การด่า ต้องเข้าใจด้วยงานในแต่ละวันมันไม่เหมือนกันครับ งานในร้านทุกๆวันมันมาก มากซะจนทำทุกอย่างให้เสร็จในกะไม่ได้ด้วยซ้ำ เขตนี้หนักจริง ผมเข้าใจว่าพวกคุณก็โดนกดดันจากหัวหน้า แต่คนที่รับทุกอย่างคือพวกผม ไหนจะลูกค้า ไหนจะพวกคุณ 1 คุณ 2 คุณ 3 คุณ 4 ไหนจะออดิต ไหนจะเพื่อนร่วมงาน มันเยอะมากจริงๆ