จะเป็นอัลไซเมอร์หรือเปล่าขอบันทึกไว้หน่อย

ขี้หลงขี้ลืมตั้งแต่จำความได้ จนตอนนี้น่าจะหนักกว่าเดิม นึกอะไรไม่ออก กว่าจะนึกได้เป็นพักๆ จำชื่อคนไม่ได้ ​จำหน้าคนไม่ได้ ปัญหาเรื่องงานในอดีตแทบไม่ได้บันทึกไว้เลย
สืบเนื่องจากกระทู้ที่ผู้บริหารเกลียดเรา ​อยากให้ไป ให้พ้น
ผู้บริหารบอกเพื่อนร่วมงานเราว่า: ​เราไม่ไหว้ทั้งๆที่เราไหว้ไปแล้ว ​เราก็ตั้งคำถามว่า ้ จะไหว้กันวันละกี่รอบ 3 เวลาเหรอ บอกเราส่วนตัวก็ได้นะไปบอกเพื่อนร่วมกันแบบนี้ต้องการอะไร
ตอนนี้กำลังหาที่ทางใหม่ แต่ก็กลัวว่าจะหนีเสือปะจระเข้
ก็มีอีกเหตุผลหนึ่งที่สนับสนุนการต้องจากไป เท่าที่จำได้
เรื่องที่ไม่ได้อยู่ในอำนาจหน้าที่ หรือเพื่อนร่วมงานโยนงานนั่นเอง ​ก็ไม่เป็นที่โปรดปรานอ่ะ ก็ต้องช่วยกันขุดหลุมฝังเรียน
1. มีโครงการเกี่ยวกับการสวรรคตนี่แหละ จะต้องไปดูงานกัน  
ผู้ช่วยก็ทำหนังสือสอบถามที่สำหรับไปดูงาน
เราก็ต้องถามที่มาที่ไปงานของใครอะไรยังไง สรุปเป็นงานของเราเหรอยังไง
ผู้ช่วยก็บอก.:ไม่รู้ ​ทุกคนก็ช่วยกันทำหมด
เรา : ​เมื่อช่วยกันทำแล้ว ​เจ้าของเรื่องทำไมไม่ลงชื่อเลย ช่วยพิมพ์ลงชื่อได้ จากนั้นก็ต้องเป็นเจ้าของงาน ​ต้องให้ผ่านเขาด้วย แล้วก็ไปที่หัวหน้าตามลำดับ
ผู้ช่วยก็บอกว่า : งานเราเยอะ ​ก็อยากจะทำ จะได้รู้ว่าเป็นผลงานเราเราเป็นคนทำนะ
เรา :​เวลาโดนตรวจสอบ เขาถามถึงอำนาจหน้าที่นะ ใครมีอำนาจใครเป็นเจ้าของคนนั้นต้องลงนามตรวจสอบ แ​ต่จะใช้ใครพิมพ์ก็ได้
น้องผู้ช่วย ,:  รองผู้บริหารทักไลน์มาบอกว่าให้ช่วยพิมพ์หน่อย งานก็เป็นเรื่องของเพื่อนหนู ​ก็เพื่อนหนูมันไม่ว่าง พอพิมพ์เสร็จหนูเอาไปให้มันเซ็น ​เพ◌ื◌่อนไม่เซ็นบอกให้หนูเซ็นเลย งานอะไรที่หนูทำก็ต้องผ่านพี่หมดแหละ
2. เรื่องคนที่โดนไล่ออก ้ ตอนนี้สู้คดีมา 10 กว่าปี ​จนเกษียณปีนี้แล้ว ศาลยกฟ้อง เลยได้กลับมารับบำนาญ
​ปัญหาคือ ผู้ช่วยเราพิมพ์แล้วก็มาผ่านเรา อีกแล้ว ยาวเลย ​ทำไม ​อะไร ​ยังไงเจ้าของเรื่องรู้ไหม ​ทำไมไม่ผ่านเจ้าของเขาต้องรู้เรื่องด้วยนะนี่มันเรื่องสำคัญเราไม่มีอำนาจ แล้วคนที่มีในอำนาจหน้าที่ทำไมไม่ลงชื่อทำไมต้องมาให้คนอื่นลงชื่อแทน บอ​กไปแล้วอะไรที่ไม่มีอำนาจใครลงชื่อคนนั้นต้องรับผิดชอบ
3. เรื่องการประเมิน
หัวหน้ามาบอกว่า ​:​พรุ่งนี้ไปประชุมกับพี่ เวลา 8.15น.
เราก็ถามว่า ; เร◌ื◌่​องอะไร
หัวหน้าก็บอกว่า : ​เรื่องประเมิน
เราก็ถาม :แล้วทำไมพี่เจ้าของเรื่องเขาไม่ไป
หัวหน้าก็บอกว่า : ​เขาเข้าใจแล้ว เธอนั่นแหละไป
เราก็บอกว่า : ​จริงๆควรจะเอาแ***านไปนะ
พอวันไปจริง ​หัวหน้าติดงาน ก็ให้คนที่เป็นแ***านนั่นแหละไปด้วย สรุปไป 6 คนกับรถปิคอัพ cab 1 คัน เลยต้องมีคนที่ขับรถไปเองโดยไม่ต้องเอาคนขับรถไป
เราก็บอก : น◌ี◌่ไม่ไปก็ได้นะากันเยอะนั่งอัดกันเป็นปลากระป๋อง ​นี่ถ้าเอาคนขับรถมาด้วยนะนี่ ​ไม่ต้องไปก็ได้เพราะแผนกของตัวเองก็มีตัวแทน 1 คนแล้วแถมเป็นแม่งานตัวหลักด้วย
พอถึงตอนแจกจ่ายงานแต่ละข้อประเมินว่าเป็นของใครแผนกไหน
ทางบุคคลแ***าน ก็บอกว่า :  3 ด้านใหญ่ๆนี้เป็นของเรา มีของคนอื่นไหม ​ก็ต้องมีอยู่แล้วไม่ใช่งานของคนคนเดียว หัวหน้าก็นั่งเขียนหัวแล้วก็แจกไป
หัวหน้าถามเรา ว่าเราจะเป็นคนแจกเอง
เราก็บอกหัวหน้าก็ต้องเป็นเขีนฃยนหัวคนแจกสิคะ
หัวหน้าให้เราเขียนเองแล้วก็จะเซ็นกำกับ
แล้วก็ส่งคืนมาที่เราให้เราไปแจก
เราก็ถามแล้วทำไมแ***านเขาไม่แจกล่ะคะ ​เพราะเขาก็ต้องแจกทุกแผนกอยู่แล้ว รวมกันไปทีเดียวเลยจะมาแยกกระจัดกระจายทำไมให้สับสน เพราะเราเองก็ทำประเมินอีกเรื่องนึงเหมือนกัน
ก็เลยเอาไปให้น้องผู้ช่วย ว่าแล้ว แ***านไม่ยอมไปประชุม ไม่แจกจ่ายบอกให้มาแยกเองแล้วก็ส่งต่อเองด้วย ​บอกน้องว่าให้แกะแยกออกมางานที่เป็นของเรา ส่วนงานของคนอื่นก็ส่งต่อ ก่อนที่จะขึ้นรถไปประชุม น้องผู้ช่วยถามทำไมพี่บุคคลต้องไปด้วยอ่ะหัวหน้าไม่ไปหรอ ยังนึกในใจอยู่ก็สมควรจะไปแล้วตัวเองเป็นแ***าน
ทุกเรื่องราวมีการคุยกันวางแผนกันก่อนโดยที่เราไม่รู้