หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจกับลาป่วย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ สอบถามเพื่อนๆค่ะ คือพอดีลางานเดือนมีนาคมตั้งแต่วันที่ 12-8 เดือนเมษายน แต่เราลาแบบใช้ลากิจ ซึ่งในส่วนที่ใช้โควต้าลากิจก็ไม่โดนหักเงินใช้โควต้าลากิจหมดคือโดน
กเงินปกติเลยค่ะเนื่องจากกลับบ้านมีธุระด่วนที่บ้าน แต่เราอยากจะใช้ลาแบบลาป่วยทางฝ่ายบุคลแจ้งว่าใช้ต่อกันไม่ได้ เลยอยากสอบถามเพื่อนๆว่าหากลาป่วยต่อจากลากิจได้หรือไม่คะ ขอบพระคุณมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รู้หรือไม่ ชื่อแบรนด์ “ส. ขอนแก่น” ไม่ใช่แบรนด์ที่เกิดในขอนแก่น แต่ย่อมาจาก “สินค้าจากขอนแก่น"
เจ้าของ ส. ขอนแก่น คนทำโปรเจกต์ “ไก่ย่างห้าดาว” ให้เครือ CP .-รู้หรือไม่ ชื่อแบรนด์ “ส. ขอนแก่น” ไม่ใช่แบรนด์ที่เกิดในขอนแก่น แต่ย่อมาจาก “สินค้าจากขอนแก่น” เพราะผู
Magpies
จะลากิจไปสัมภาษณ์งาน ขอคำแนะนำเกี่ยวกับเหตุผลการลากิจที่ดูเหมาะสมควรแก่การอนุมัติการลาหน่อยครับ
ผมทำงานที่ที่ทำงานปัจจุบันมา 2 ปี เศษๆ เงินเดือนเท่ากับวันแรกที่เข้ามาทำงานไม่เคยมีปรับขึ้นเลย แม่บ้านออฟฟิศเล่นให้ฟังว่าทำงานที่นี่มา 6 ปี เงินเดือนเท่ากับวันแรกที่เข้ามาทำงานเหมือนกัน เงินเดือนไม่เค
สมาชิกหมายเลข 2749510
สอบถามเรื่องการลาค่ะ
สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ) ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ
สมาชิกหมายเลข 6788969
มีที่ไหนไม่เอาการลากิจกับลาป่วย มาหักโบนัส หักเงิน หรือหักคะแนนตอนประเมินงานบ้างมั๊ย
ทำไมถึงเอาลากิจ กับลาป่วย มาหักคะแนนตอนประเมินงาน ทั้งๆที่เป็นสิทธิที่ทุกๆคนได้รับเท่าเทียมกัน แล้วอีกอย่างชื่อมันก็บอกอยู่แล้วว่าลากิจ ก็คือมีธุระ บางทีเราจะไปตัดสิ้นว่าธุระใครธุระอะไรสำคัญไม่สำคัญไม
สมาชิกหมายเลข 1783029
คุณว่าทำงาน 1 ปี ถึงพักร้อนได้ มันนานไปไหม มีบริษัท แบบนี้เยอะไหมคะ
ตอนรับเข้างานก็ไม่ยอมบอก ลากิจก็ต้องมีเอกสารแนบทุกอย่าง ต้องลาป่วยอย่างเดียว แต่ถ้ามีประชุมด่วนล่ะ อบบประเภทบอกก่อน 1 อาทิตย์ จะทำไง ไปไหนไม่ได้เลย ถ้าไม่มีเอกสารแนบลากิจ ก็ต้องลาแบบหักเงินอีก ไอทีทำ
สมาชิกหมายเลข 3763277
ยังลากิจไม่ได้ ถ้าใช้ลาป่วยแทนลากิจจะได้ไหมครับ?
ทำงานยังไม่ครบ 1 ปี บริษัทห้ามลาพักร้อน และลากิจ ตอนนี้ทำงานมาได้ 4 เดือนแล้วครับ ยังไม่เคยลาเลยแม้แต่วันเดียว ไปทำงานทุกวัน ครั้งนี้มีธุระจำเป็นจะต้องลาจริงๆ (เกี่ยวกับติดต่อราชการ ที่ไม่สามารถให้ผู้
สมาชิกหมายเลข 1049607
มีโรงเรียนไหนบ้างไม่มาเรียน1คาบโดนหัก5คะแนน
มีโรงเรียนไหนบ้างคะขาดเรียนวิชาครูของคนนึงถ้าลากิจลาป่วยหรือป่วยอยู่โรงพยาบาลก็โดนหัก5คะแนนนี่ก็ทำธุระต่างจังหวัด2วันรวมก็โดนหักไปแล้ว10คะแนนบอกเหตุผลครูแล้วก็ยังโดนหักอยู่ดีวิชาอื่นก็เเค่1คะแนน
สมาชิกหมายเลข 6071426
ขอความช่วยเหลือเพื่อนๆ ผู้ใจบุญบริจาคเลือดกรุ๊ป AB ด่วนด้วยค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ
ทราบข่าวจากพี่ค่ะ พี่เค้าต้องการความช่วยเหลือคุณพ่อด่วนมากๆ ต้องการเลือดกรุ๊ป AB ค่ะ ผู้ป่วยชื่อนายแพทย์ประกิต ศรีพลากิจ ที่อยู ร.พ. จุฬา ตึกสิรินธร ชั้นสอง ห้อง ICU แผนกศัลยกรรม ขอบพระคุณทุกท่านนะค
lafee
ลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน จริงๆควรใช้ยังไง?
พอดีผมคุยกับพี่ที่แผนกว่าจะขอลาไปทำธุระผมควรใช้ลาอะไรดี ลากิจ หรือ ลาพักผ่อน พี่เขาก็บอกให้ลาพักผ่อนไปก่อนถ้าลาพักผ่อนหมด ค่อยใช้ลากิจ แต่ถ้าลากิจเราต้องไปกิจธุระที่ไปแบบหน่วยงานราชการ เช่น ทำใบขับขี่
WaranInk
ไม่ผ่านโปรแล้วลากิจ ลาป่วย หักเงินคิดเป็นรายวันของเงินเดือนไหมคะ ??
เราทำงานเงินเดือน 22000 ยังไม่ผ่านโปร เดือนแรกลาป่วย 1 วันโดนหัก 433บาท เดือนที่ 3 ลากิจ 1 วัน โดนหัก 733.33 บาท อยากทราบว่าเขาใช้เกณฑ์อะไรในการคิดเงินคะ เพราะหักไม่เท่ากันเลย
สมาชิกหมายเลข 7404432
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจกับลาป่วย