จากสภาวะการปลดพนักงาน ปี 2026

จากเหตุการณ์ทางด้านเศรษฐกิจในปี 2026 ส่งผลให้ทั้งรัฐวิสาหากิจ และ บริษัทเอกชน  มีการปรับตัวหลายๆอย่าง

-บริษัทเอกชน ก็ทยอยปิดตัวลง จากที่ขาดทุน หรือ ลดต้นทุน ลดพนักงาน ปลดพนักงานที่เงินเดือนสูงแต่เกณฑ์KPIยังไม่ถึงเป้า
ตัวอย่างเช่น บริษัทหนึ่ง ที่ต้องปิดการผลิตพลาสติก เพราะเม็ดพลาสติกไม่เพียงพอ และต้นทนสูงมากขึ้น จะเปิดเพื่อให้คอยแบกรับพนักงานหลายๆเดือนจนกว่าสถานะการณ์จะดีขึ้น ซึ่งก็ไม่รู้ว่าเมื่อใด ก็ต้องตัดสินใจปิดการผลิตลง เลยส่งผลไปกับผู้บริโภคทั้งหมด

- รัฐวิสาหากิจ จากข่าวเศณษฐกิจที่แจ้งว่า มีต้องปรับโครงสร้างภายในครั้งใหญ่ โดยมีการลดอัตตราพนักงานลง อาทิเช่น ลดพนักงาน Outsource (เอาท์ซอร์ส) / เร่งระยะเวลาให้กับพนักงาน Early Retire (เกษียณก่อนกำหนด) เป็นต้น

ตัวอย่างเช่น เครือข่ายมือถือของรัฐวิสาหกิจ จากปี2568 ติดต่อเจ้าหน้าที่callcenter และเจ้าหน้าที่แอดมินบนfacebook มีเจ้าหน้าที่ให้บริการทันท่วงที แต่ทุกวันนี้ ติดต่อยาก  ติดต่อไม่ได้ ติดต่อข้ามวันข้ามคืน โดยอ้างว่ามีคนติดต่อเป็นจำนวนมาก คนทั่วไปก็เข้าใจว่าคงมีปัญหาด้านระบบร้ายแรง แต่ที่ไหนได้ที่ติดต่อยากมีผู้คนติดต่อมาเป็นจำนวนมากนั้นก็เพราะว่าพนักงานที่คอยให้บริการลูกค้า เค้าได้ลดอัตราลงไป จนมไม่หลือหรือมีไม่มากพอสะมากกว่า เลยบริการลูกค้ากันไม่ทัน นั้นเอง

และต่อจากนี้ไป คนตกงานจะมีเพิ่มมากขึ้น / เด็กจบใหม่ก็จะหางานยากขึ้น  / การใช้จ่ายก็จะเริ่มเปลี่ยนไป รัดเข็มขัดกันมากขึ้น

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่