จะขอ เล่าเรื่องนะครับ ผมทำงานในโรงพยาบาลเอกชน ที่ หนึ่งในกรุงเทพ เเละ ได้เจอ เพื่อนร่วมงานที่ มีการทำงานที่ TOXIC สำหรับผม จะเขียนเป็นข้อๆน่ะครับ
1. ตั้งเเต่เข้ามาก็ จะมี ผู้หญิงที่อายุ 40 กว่า ที่มีปัญหา กับผมเพราะ ไม่ทำตาม ที่เขาบอกอะไรประมาณนี้ ซึ่งถาม ว่าใช่หัวหน้ามั้ย ไม่ เเต่ เเค่อายุเยอะสุดใน บรรดา ที่เขา อยู่มานาน ก็ ยังคิดสงสัย เพราะ การทำงานหรือนิสัย เเทบจะไม่ได้ ทำงานเลย เน้นขี้เกียจ พูดมากกว่าทำ ไม่ใช่ผมไม่มีหลักฐานน่ะที่เอามาพิมพ์งี้ เพื่อนร่วมงานเเผนกเดียวกันยังไม่โอเค เเต่ ยังติดที่ว่า ส่วนใหญ่เขาจะใช้เวลาทำตัวเหมือนหัวหน้าเเละขี้ฟ้องเป็นหลัก เอาสัก 1 เรื่อง คือ เมื่อวาน ผมไปส่งน้ำเกลือเเละมันเป็นเศษไม่ลงกล่องเเละ เขาก็ถามเลย ว่า บอกเเล้วนี้ ว่าไม่ให้ลงเศษ ผมเลย บอกเเค่ ของเก่า เขาก็พูดต่อ ว่า รอบต่อไป ห้ามลงเศษ ผมก็ บอกต่อ ว่า อาจจะมีน่ะ เพราะ การสั่งของ หัวหน้าเป็นคนกำหนด ให้ เเล้ว ถ้าถึงขั้นคุยกับหัวหน้าเเล้ว ก็ บอกเขาหน่อยสิ ว่า ให้มาเป็น ตัวเลข 100-599 เเบบนี้ เด็กต้องมานั่งทำงานซ้อนเข้าไปอีกเหรอ
2.หัวหน้า คือ รายนี้ จะเป็นคนนิสัยกำกวมไม่ชัดเจน เเละ ชอบ ไม่พูด อย่างเช่น มีปัญหา หน้างาน เเต่ เลือกไม่พูดให้คนที่ โดนพูด รู้ เเต่ จะพูดเหมือนินทา มากกว่า เเต่ เเบบนี้ ผมไม่โอเค มาก ครับ อย่าว่าเเต่การทำงานเลย มานั่งกินพื้นที่ กับพนักงานด้วยซ้ำ อยากจะให้ ไปนั่งที่อื่นเเต่ ตัวเองหมายถึงหัวหน้าก็ กลัวไม่ได้เล่นโทรศัพท์ คุยกับเเฟน ฝรั่ง
3. พนักงานใน เเผนก เป็น สาวสอง ที่ผม รู้สึก ว่า ดู เเปลกๆ คือ อายุ 32 เเต่ ความคิดการกระทำ ผมมองว่า ยังเเบบ ดู ไม่น่าจะใช่ คนอายุ 32 ใช่ อายุมันวัดไม่ได้เเต่ การที่มาทำงานร่วมกันกับ หลายๆคนผม ว่า มันก็ ต้องควรมีความนิ่งหรือการสังเกตุมั้ย เพราะ จะมาทำงาน เเนวนี้ มันไม่ใช่ ว่า เเค่จัดของ ทำเอกสาร มันมีหลายๆมาเป็นองค์ประกอบ สิ่งที่ ได้คำตอบ มา คือ เป็นคน สื่อสารไม่เก่ง(ไม่ได้เลย)
4. พนักงานในเเผนก อีกคน เป็นผู้ชาย ทำงานถามว่าทำได้มั้ย ทำได้เเต่ ติดขี้เกียจ สบาย เช่น นั่งใกล้ประตูหลัง เเต่ ตัวเองไม่ลุกไปเปิด ถามว่า ที่มันออกง่ายมั้ย ง่ายกว่า คนด้านหน้าอีกครับ เเล้ว ยิ่ง พอหัวหน้าอยู่เก่งมาก เเต่ เเบบ พอ วันไหน ที่ คนไม่มีใครอยู่เยอะ ท่าเเท้จริงออกมา นั่ง ไม่สนใจอะไร เขาโทรมา ก็ไม่รับ ทั้งๆที่ ก็ ตั้งอยู่โต๊ะ ตัวเอง
สังคม TOXIC ในที่ทำงาน
1. ตั้งเเต่เข้ามาก็ จะมี ผู้หญิงที่อายุ 40 กว่า ที่มีปัญหา กับผมเพราะ ไม่ทำตาม ที่เขาบอกอะไรประมาณนี้ ซึ่งถาม ว่าใช่หัวหน้ามั้ย ไม่ เเต่ เเค่อายุเยอะสุดใน บรรดา ที่เขา อยู่มานาน ก็ ยังคิดสงสัย เพราะ การทำงานหรือนิสัย เเทบจะไม่ได้ ทำงานเลย เน้นขี้เกียจ พูดมากกว่าทำ ไม่ใช่ผมไม่มีหลักฐานน่ะที่เอามาพิมพ์งี้ เพื่อนร่วมงานเเผนกเดียวกันยังไม่โอเค เเต่ ยังติดที่ว่า ส่วนใหญ่เขาจะใช้เวลาทำตัวเหมือนหัวหน้าเเละขี้ฟ้องเป็นหลัก เอาสัก 1 เรื่อง คือ เมื่อวาน ผมไปส่งน้ำเกลือเเละมันเป็นเศษไม่ลงกล่องเเละ เขาก็ถามเลย ว่า บอกเเล้วนี้ ว่าไม่ให้ลงเศษ ผมเลย บอกเเค่ ของเก่า เขาก็พูดต่อ ว่า รอบต่อไป ห้ามลงเศษ ผมก็ บอกต่อ ว่า อาจจะมีน่ะ เพราะ การสั่งของ หัวหน้าเป็นคนกำหนด ให้ เเล้ว ถ้าถึงขั้นคุยกับหัวหน้าเเล้ว ก็ บอกเขาหน่อยสิ ว่า ให้มาเป็น ตัวเลข 100-599 เเบบนี้ เด็กต้องมานั่งทำงานซ้อนเข้าไปอีกเหรอ
2.หัวหน้า คือ รายนี้ จะเป็นคนนิสัยกำกวมไม่ชัดเจน เเละ ชอบ ไม่พูด อย่างเช่น มีปัญหา หน้างาน เเต่ เลือกไม่พูดให้คนที่ โดนพูด รู้ เเต่ จะพูดเหมือนินทา มากกว่า เเต่ เเบบนี้ ผมไม่โอเค มาก ครับ อย่าว่าเเต่การทำงานเลย มานั่งกินพื้นที่ กับพนักงานด้วยซ้ำ อยากจะให้ ไปนั่งที่อื่นเเต่ ตัวเองหมายถึงหัวหน้าก็ กลัวไม่ได้เล่นโทรศัพท์ คุยกับเเฟน ฝรั่ง
3. พนักงานใน เเผนก เป็น สาวสอง ที่ผม รู้สึก ว่า ดู เเปลกๆ คือ อายุ 32 เเต่ ความคิดการกระทำ ผมมองว่า ยังเเบบ ดู ไม่น่าจะใช่ คนอายุ 32 ใช่ อายุมันวัดไม่ได้เเต่ การที่มาทำงานร่วมกันกับ หลายๆคนผม ว่า มันก็ ต้องควรมีความนิ่งหรือการสังเกตุมั้ย เพราะ จะมาทำงาน เเนวนี้ มันไม่ใช่ ว่า เเค่จัดของ ทำเอกสาร มันมีหลายๆมาเป็นองค์ประกอบ สิ่งที่ ได้คำตอบ มา คือ เป็นคน สื่อสารไม่เก่ง(ไม่ได้เลย)
4. พนักงานในเเผนก อีกคน เป็นผู้ชาย ทำงานถามว่าทำได้มั้ย ทำได้เเต่ ติดขี้เกียจ สบาย เช่น นั่งใกล้ประตูหลัง เเต่ ตัวเองไม่ลุกไปเปิด ถามว่า ที่มันออกง่ายมั้ย ง่ายกว่า คนด้านหน้าอีกครับ เเล้ว ยิ่ง พอหัวหน้าอยู่เก่งมาก เเต่ เเบบ พอ วันไหน ที่ คนไม่มีใครอยู่เยอะ ท่าเเท้จริงออกมา นั่ง ไม่สนใจอะไร เขาโทรมา ก็ไม่รับ ทั้งๆที่ ก็ ตั้งอยู่โต๊ะ ตัวเอง