ทำงานตัดวิกวันที่ 20 แต่ออกจากงานวันที่ 1 ผ.จ.กจะบังคับให้ออกวันที่ 12 ไม่งั้นจะให้ไปตามเงินที่เหลือเอง แต่เรามีสัมภาสที่ทำงานใหม่พอดีเลยออกเลย เท่ากับว่ามีวันทำงานค้างอยู่ 10 วัน บริษัทไม่ยอมจ่ายเงินควรจัดการยังไงดีครับ เดินเรื่องทางไหนก่อนดีครับ แนะนำทีครับ