สอบถามเป็นความรู้ครับ สมัยทำงานที่นึงที่พันทิปประตูน้ำ เป็นร้านดีลเลอร์เล็กๆขายคอม มี6-7สาขา ทางเจ้านายขายกิจการให้ร้านใหญ่มาควบกิจการประมาณนั้นครับ ซึ่งตอนนั้นก็ไม่ค่อยจะรู้เรื่องอะไร ขอแค่ให้มีงานทำต่อ ก็เลยเลือกไปที่ทำงานใหม่ เหมือนโยกงาน

โดยคนในที่ทำงานบางคนก็โอเคกับตำแหน่งเดิม บริษัทใหม่ แต่พี่บางคนก็เหมือนว่าจะรอเพื่อได้เงินค่าชดเชยการเลิกจ้าง ก่อนไปทำงานที่อื่นแทน
บางคนไม่มีสายงานในที่ใหม่ ก็ลาออกไปก่อนบ้าง บางคนก็รอจนถึงวันงานสุดท้าย

ถ้าเป็นแบบนี้ ตามหลักกฏหมาย พนักงานจะได้สิทธิค่าจ้างชดเชยกรณียกเลิกงานไหมครับ เป็นเงินเดือนกี่เดือน
ที่ทำงานนี้ทำมาแค่ปีนิดๆ แต่ก็ไม่อยากจะไปเรียกร้องเงินชดเชยจากเจ้านาย (ผมมองว่าที่ได้งานก็เพราะเจ้านายเป็นคนเลือกเข้ามานี่แหละ)

ปล. พูดแล้วก็เป็นจังหวะชีวิตนะครับ เพราะพอเลือกมาทำที่นี่อยู่แค่2-3เดือนก็ไม่ผ่านโปร ซะงั้น ส่วนบริษัทอีก2ที่ ที่เล็งไว้ พอเลือกงานแล้ว ก็เลยต้องยกเลิก แถมที่นึงอยู่ใกล้บ้านเดินไปทำงานได้เลย แต่ว่าเป็นบริษัทคู่ค้ากับที่ทำอยู่ ฝ่ายบุคคลเลยไม่อยากรับคนเพราะแบบนี้