การจ่ายเงินโบนัสและปรับขึ้นเงินเดือนของ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ประจำปี 2569
มีประเด็นสำคัญดังนี้
1. รายละเอียดการจ่ายโบนัสและเงินพิเศษ
ในปี 2569 โตโยต้าอนุมัติจ่ายโบนัสรวม 7.6 เดือน และบวกเงินพิเศษเพิ่มอีกคนละ 46,000 บาท โดยแบ่งจ่ายเป็น 3 งวด ดังนี้:
• งวดที่ 1 (เดือนเมษายน): จ่ายเงินพิเศษจำนวน 46,000 บาท (เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้พนักงานในช่วงเทศกาลสงกรานต์)
• งวดที่ 2 (เดือนมิถุนายน): จ่ายโบนัสในอัตรา 3.6 เดือน
• งวดที่ 3 (เดือนธันวาคม): จ่ายโบนัสในอัตรา 4 เดือน
2. การปรับขึ้นเงินเดือน
• มีการอนุมัติปรับขึ้นเงินเดือนในอัตรา 4.5%
3. การเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา
• โบนัสปี 2569 ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปี 2568 (ซึ่งปีก่อนหน้าจ่ายอยู่ที่ 7.8 เดือน และเงินพิเศษ 48,000 บาท)
4. สาเหตุและการดำเนินงาน
• การเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานโตโยต้าและบริษัทได้ข้อยุติเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ รวมถึงช่วยภาระค่าครองชีพของพนักงาน
• เหตุผลที่ตัวเลขลดลงจากปีก่อน มาจากกำไรจากการดำเนินงานที่ลดลง ซึ่งเป็นผลกระทบจาก สภาวะเงินบาทแข็งค่า แม้ว่ายอดขายของบริษัทจะยังมีการเติบโตเพิ่มขึ้น 2-3% ก็ตาม
📌สรุป คือแม้เศรษฐกิจจะซบเซาแต่โตโยต้ายังคงจ่ายโบนัสในระดับที่สูงถึง 7.6 เดือน พร้อมเงินพิเศษและขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน
CR IG Prachachartonline
รวยไม่ไหวแล้ว โตโยต้าแจกโบนัส 7.6 เดือน+ เงินเพิ่ม 46,000฿ 💵💵💵
มีประเด็นสำคัญดังนี้
1. รายละเอียดการจ่ายโบนัสและเงินพิเศษ
ในปี 2569 โตโยต้าอนุมัติจ่ายโบนัสรวม 7.6 เดือน และบวกเงินพิเศษเพิ่มอีกคนละ 46,000 บาท โดยแบ่งจ่ายเป็น 3 งวด ดังนี้:
• งวดที่ 1 (เดือนเมษายน): จ่ายเงินพิเศษจำนวน 46,000 บาท (เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้พนักงานในช่วงเทศกาลสงกรานต์)
• งวดที่ 2 (เดือนมิถุนายน): จ่ายโบนัสในอัตรา 3.6 เดือน
• งวดที่ 3 (เดือนธันวาคม): จ่ายโบนัสในอัตรา 4 เดือน
2. การปรับขึ้นเงินเดือน
• มีการอนุมัติปรับขึ้นเงินเดือนในอัตรา 4.5%
3. การเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา
• โบนัสปี 2569 ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปี 2568 (ซึ่งปีก่อนหน้าจ่ายอยู่ที่ 7.8 เดือน และเงินพิเศษ 48,000 บาท)
4. สาเหตุและการดำเนินงาน
• การเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานโตโยต้าและบริษัทได้ข้อยุติเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ รวมถึงช่วยภาระค่าครองชีพของพนักงาน
• เหตุผลที่ตัวเลขลดลงจากปีก่อน มาจากกำไรจากการดำเนินงานที่ลดลง ซึ่งเป็นผลกระทบจาก สภาวะเงินบาทแข็งค่า แม้ว่ายอดขายของบริษัทจะยังมีการเติบโตเพิ่มขึ้น 2-3% ก็ตาม
📌สรุป คือแม้เศรษฐกิจจะซบเซาแต่โตโยต้ายังคงจ่ายโบนัสในระดับที่สูงถึง 7.6 เดือน พร้อมเงินพิเศษและขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน
CR IG Prachachartonline