▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ในยุคนี้ คุณคิดว่าควร "รู้กว้าง" หรือ "รู้ลึก" มากกว่ากันคะ โดยเฉพาะการถูก disrupt เช่นนี้
รู้ลึก ก็อาจจะเรียกว่าเป็น "วิชาชีพ" เลย มีใบรับรอง