คือเพื่อนมาปรึกษาว่า ปัจจุบันงานกดดัน และสถานการณ์บริษัท ไม่ค่อยจะดี งาน workload และเครียดมาก เพราะหน่วยงานไม่รับคนเพิ่มเมื่อมีคนออก แถมบรรยากาศในการทำงานกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานค่อนข้าง toxic แต่เงินเดือนสูงพอควร (มากกว่า 90K)
ทีนี้มีบริษัทใหม่ที่ลองไปคุยๆดูยื่นข้อเสนอเงินเดือนเท่าๆเดิม (ซึ่งแน่นอนก็มีความเสี่ยงเพราะยังไม่รู้ที่ใหม่จะกดดันไหม หรืออาจจะดีก็ได้ ที่แน่ๆ อยู่ที่เดิม ก็กดดันแน่ๆ)
เพื่อนเลยมาขอความเห็นกลุ่มเพื่อนตอนทานข้าวกัน ปรากฎ ห้าหกคน เสียงแตก บางคนเห็นด้วยควรไป บางคนบอกว่า แก่เกินไปแล้ว ไม่ควรเสี่ยงไป
อยากทราบว่า ใครเคยเปลี่ยนงานระดับบริหารตอนอายุ 48 หรือมากกว่า แล้วประสบความสำเร็จบ้างครับ หรือถ้าเพื่อนๆอยู่ในสถานการณ์นี้ในอายุขนาดนี้ จะตัดสินใจอย่างไรดีครับ
หรือควรมีปัจจัยอะไรที่ควรคำนึงถึงบ้างเช่นเงินเก็บ ภาระครอบครัว หนี้สินเป็นต้น(ถ้าไม่มีภาระเหล่านี้ ควรไปใช่ไหมครับ -เพื่อลดภาวะเครียดกดดัน จากงานที่ทำอยู่ ไปตายเอาดาบหน้าซึ่งอาจจะดีกว่าก็ได้)
ขอบคุณครับ
ใครเคยเปลี่ยนงานระดับบริหารตอนอายุ 48 หรือมากกว่า แล้วประสบความสำเร็จบ้างครับ
ทีนี้มีบริษัทใหม่ที่ลองไปคุยๆดูยื่นข้อเสนอเงินเดือนเท่าๆเดิม (ซึ่งแน่นอนก็มีความเสี่ยงเพราะยังไม่รู้ที่ใหม่จะกดดันไหม หรืออาจจะดีก็ได้ ที่แน่ๆ อยู่ที่เดิม ก็กดดันแน่ๆ)
เพื่อนเลยมาขอความเห็นกลุ่มเพื่อนตอนทานข้าวกัน ปรากฎ ห้าหกคน เสียงแตก บางคนเห็นด้วยควรไป บางคนบอกว่า แก่เกินไปแล้ว ไม่ควรเสี่ยงไป
อยากทราบว่า ใครเคยเปลี่ยนงานระดับบริหารตอนอายุ 48 หรือมากกว่า แล้วประสบความสำเร็จบ้างครับ หรือถ้าเพื่อนๆอยู่ในสถานการณ์นี้ในอายุขนาดนี้ จะตัดสินใจอย่างไรดีครับ
หรือควรมีปัจจัยอะไรที่ควรคำนึงถึงบ้างเช่นเงินเก็บ ภาระครอบครัว หนี้สินเป็นต้น(ถ้าไม่มีภาระเหล่านี้ ควรไปใช่ไหมครับ -เพื่อลดภาวะเครียดกดดัน จากงานที่ทำอยู่ ไปตายเอาดาบหน้าซึ่งอาจจะดีกว่าก็ได้)
ขอบคุณครับ