คนที่ทำราชการ แบ่งเป็น 3 กลุ่ม
1. เข้ารับราชการตั้งแต่อายุยังน้อย อยากลองปรับไปทำงานอื่นหลังวัย 60
คนกลุ่มนี้ เลือกบำนาญ และอยากออกจากราชการในวัย 60
ด้วยไม่ชอบงานราชการเท่าที่ควร อยากพักผ่อนใช้ชีวิต

2. เข้ารับราชการที่อายุมาก คนกลุ่มนี้
อาจจบการศึกษาระดับสูงมาแล้ว และ/หรือ
นำประสพการณ์ทำงานมาใช้ในการรับราชการอย่างมีมิติ เช่น เข้าใจภาคเอกชน
เข้าใจ องค์กรด้านอื่น / องค์ความรู้ใหม่ ที่เชื่อมสู่ภาคปฏิบัติได้
ทำงานยาวไปได้ถึง 65-70 ปี เพราะยังไม่เบื่องานราชการ

3. เริ่มรับราชการตั้งแต่อายุน้อย ชอบงานราชการ ยิ่งทำยิ่งก้าวหน้า
อยากอยู่ต่อนานๆ ไม่อยากเกษียณ
3.1 กลุ่มที่มีอำนาจในระบบราชการ แต่ไม่พัฒนา  
3.2 กลุ่มที่มีอำนาจในระบบราชการ และเป็นกำลังสำคัญ

มองว่า แนวทางตัดจบคำนวณเงินบำนาญที่  60 ปี อาจไม่เป็นธรรมและไม่จูงใจคนกลุ่ม 2
ส่วนคนที่ 3.1-3.2 อาจจะต้องมีการประเมินจากหลายฝ่าย หากคะแนนสูง
สามารถขยับไปทำงานด้านที่ปรึกษา หรือ เป็นกำลังหนุนด้านอื่นๆ ในระบบราชการ
อย่างไรก็ดี น่าจะต้องสำรวจความสมัครใจในเบื้องต้น
หากระบบตึงหรือบังคับอายุเกษียณ คนกลุ่มที่ 1 จะอยู่ในระบบราชการแบบหมดไฟ

ฝากให้ช่วยกันพิจารณา คุณมีข้อเสนอแนะอย่างไร ?