เรือ “มยุรีนารี” (ภาษาอินเดีย) เป็นเรือไทย จดทะเบียนในประเทศไทย
เรือมยุรีนารีถูกต่อขึ้นที่อู่ต่อเรือ Hindustan Shipyard Ltd. ในเมืองวิสาขปัตนัม ประเทศอินเดีย เมื่อปี พ.ศ. 2551
เจ้าของเรือคือ บริษัท พรีเชียส ชิพปิ้ง จำกัด (มหาชน) หรือ PSL ซึ่งเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ตระกูลชาห์ (Shah Family) เป็นผู้ก่อตั้งและผู้ถือหุ้นใหญ่ของ PSL คือ คุณคาลิด มูฮัมหมัด ฮาชิม และตระกูลชาห์ เชื้อสายอินเดีย ที่ได้เข้ามาทำธุรกิจและพำนักในประเทศไทยจนกลายเป็นมหาเศรษฐีเบอร์ใหญ่ในไทย
ก็รวบรวมข้อมูลต่างๆที่ได้เจอมา
ทีนี้ผมหยิบเอาข้อกฎหมายมาฝากนะครับ
>>>>>
🚨 กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองลูกจ้าง •••
เมื่อเหตุเกิดร้ายกับลูกจ้างระหว่างปฏิบัติงาน
👉🏻ให้มีการสอบสวนนายจ้างทุกครั้ง
• นายจ้างมีเจตนาอะไร ถึงส่งลูกจ้างไปทำงานในที่ที่รู้อยู่แล้วว่าไม่ปลอดภัย เสี่ยงต่อชีวิต
• กฎหมายไทยมีความเป็นธรรม สามารถหาคนรับผิดชอบตัวจริงมารับผิดได้ แต่ไม่ค่อยถูกหยิบนำมาใช้ เนื่องจากผู้คนขาดความรู้ สื่อมวลชนขาดความรู้ ชี้นำกระแสไปผิดเรื่องผิดราว
🚔🚔🚔🚔🚔🚔🚔
📚
พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554
-มาตรา 6-
”ให้นายจ้างจัดและดูแลสถานประกอบกิจการให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัย และไม่เป็นอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย และสุขภาพของลูกจ้าง“
-มาตรา 55-
”นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา 6 ต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 400,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ“
ถ้าการฝ่าฝืนทำให้ลูกจ้าง เสียชีวิต โทษอาจเพิ่มขึ้น
-มาตรา 56-
“หากการกระทำของนายจ้างเป็นเหตุให้ลูกจ้าง ได้รับอันตรายสาหัสหรือถึงแก่ความตาย
ต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับไม่เกิน 800,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ”
<<<<<
ที่มา :
เพจ วินเชนโซ่ คาซาโน่
เรือ “มยุรี” ถูกยิงจากเหตุสงคราม กับ “กฎหมายที่ถูกเพิกเฉย”
เรือมยุรีนารีถูกต่อขึ้นที่อู่ต่อเรือ Hindustan Shipyard Ltd. ในเมืองวิสาขปัตนัม ประเทศอินเดีย เมื่อปี พ.ศ. 2551
เจ้าของเรือคือ บริษัท พรีเชียส ชิพปิ้ง จำกัด (มหาชน) หรือ PSL ซึ่งเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ตระกูลชาห์ (Shah Family) เป็นผู้ก่อตั้งและผู้ถือหุ้นใหญ่ของ PSL คือ คุณคาลิด มูฮัมหมัด ฮาชิม และตระกูลชาห์ เชื้อสายอินเดีย ที่ได้เข้ามาทำธุรกิจและพำนักในประเทศไทยจนกลายเป็นมหาเศรษฐีเบอร์ใหญ่ในไทย
ก็รวบรวมข้อมูลต่างๆที่ได้เจอมา
ทีนี้ผมหยิบเอาข้อกฎหมายมาฝากนะครับ
>>>>>
🚨 กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองลูกจ้าง •••
เมื่อเหตุเกิดร้ายกับลูกจ้างระหว่างปฏิบัติงาน
👉🏻ให้มีการสอบสวนนายจ้างทุกครั้ง
• นายจ้างมีเจตนาอะไร ถึงส่งลูกจ้างไปทำงานในที่ที่รู้อยู่แล้วว่าไม่ปลอดภัย เสี่ยงต่อชีวิต
• กฎหมายไทยมีความเป็นธรรม สามารถหาคนรับผิดชอบตัวจริงมารับผิดได้ แต่ไม่ค่อยถูกหยิบนำมาใช้ เนื่องจากผู้คนขาดความรู้ สื่อมวลชนขาดความรู้ ชี้นำกระแสไปผิดเรื่องผิดราว
🚔🚔🚔🚔🚔🚔🚔
📚พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554
-มาตรา 6-
”ให้นายจ้างจัดและดูแลสถานประกอบกิจการให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัย และไม่เป็นอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย และสุขภาพของลูกจ้าง“
-มาตรา 55-
”นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนมาตรา 6 ต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 400,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ“
ถ้าการฝ่าฝืนทำให้ลูกจ้าง เสียชีวิต โทษอาจเพิ่มขึ้น
-มาตรา 56-
“หากการกระทำของนายจ้างเป็นเหตุให้ลูกจ้าง ได้รับอันตรายสาหัสหรือถึงแก่ความตาย
ต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับไม่เกิน 800,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ”
<<<<<
ที่มา :
เพจ วินเชนโซ่ คาซาโน่