หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาคลอด
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ณ.โรงงานแห่งหนึ่งที่เป็นบริษัทสำนักงานกฎหมาย
ซึ่งทำงานมาได้นานถึง5ปี
แล้วจะลาคลอด ซึ่งลางานน้อยมาก
ซึ่งจะลางานแต่ละครั้งยากมาก
แต่มีผู้ช่วยซึ่งรับเข้ามาใหม่ เดิมเคยทำบริษัทนี้มาเกือบ5ปี รับมาเป็นผู้ช่วยทำงานได้หนึ่งปี
เหมือนจะยังไม่เข้าใจงานเท่านั้น
และเราสอนงานไปบ้างแล้วดันรู้ดีกว่าคนสอน
ถ้าเป็นคุณจะสอนงานเค้าแบบไหน
และควรลาคลอดกี่เดือนระหว่าง 3 เดือน กับ 4 เดือน
หรือควรทำอย่างไรดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกจ้างออกระหว่าลาคลอด ผิดกฎหมายหรือไม่คะ
ตอนนี้ลาคลอด 1 เดือน กับ 24 วัน ได้รับแจ้งจากหัวหน้างานว่า ถูกจ้างออก โดยมีเหตุผลว่า มีอายุงานน้อยที่สุดในแผนก (ทำงานได้ 3 ปี) แบบนี้บริษัทฯสามารถทำได้ใช่หรือไม
สมาชิกหมายเลข 1155358
ลางานช่วงทดลองงานแบบนี้น่าเกลียดมั้ยคะ
เราทำงานที่บริษัทนี้ได้ 3 เดือน แต่ไม่ชอบงานที่ทำก็เลยลาไปสัมภาษณ์มาครั้งหนึ่งหลังจากทำงานได้ประมาณเดือนกว่า (ลาครึ่งวัน) ตอนนั้นให้เหตุผลว่าหมอนัด มีใบนัดด้วย
สมาชิกหมายเลข 1594226
ลาป่วย ในช่วงทดลองงาน
เราอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ ทำงานมาได้ 2 เดือน ทดลองงาน 119 วัน ช่วง 2 เดือนมีลากิจเพราะแฟนเกิดอุบัติเหตุ กับลากิจเพราะหมอนัด(มีใบนัด) และลาป่วยเพราะท้องเสีย มีสิท
สมาชิกหมายเลข 5733284
ทำงานที่ใหม่ได้ 5 วัน จะลาไปสัมภาษณ์งานอีกที่
ทำงานมาได้ 5 วัน มีงานอีกที่ๆคิดว่าน่าจะทำได้มากกว่า เพราะมีประสบการณ์โดยตรง ยื่นสมัครไว้เกือบสองสัปดาห์ เพิ่งโทรมาติดต่อสัมภาษณ์งาน ที่ตกลงรับงานที่ปัจจุบันไป
สมาชิกหมายเลข 1072619
สอบถามสิทธิ์ลาคลอดพนักงาน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระ
สมาชิกหมายเลข 3004424
การก้าวขึ้นเป็นsupervisor ฝ่ายผลิต
อยากสอบถามขอความคิดเห็นเกี่ยวกับการก้าวขึ้นเป็นsupervisorด้านฝ่ายผลิตครับ ส่วนตัวเรียนจบ ป.ตรี สาขา นวัตกรรกมการจัดการอุตสาหกรรม(วท.บ.) แล้วรู้สึกมีความสนใจด้าน
สมาชิกหมายเลข 9277234
ท้องถิ่นจะสอบอีกทีเมื่อไหร่ 69
เราเพิ่งเริ่มต้นอ่าน ไม่มีพื้นฐานเลย เนื้อหาอย่างเยอะ เพื่อนๆล่ะ รีวิวกันหน่อย สมัครสอบ68ไม่ทันอ่ะ 69 จะเป็นไงนะ จังหวัดเปิดสอบเองหรอ เเล้วจะสอบเมื่อไหร่ เราต้อ
สมาชิกหมายเลข 9062733
โรงงานจีนดัง คนจีนกินก่อน เหลือเศษอาหารไว้ให้คนไทยกิน
พอดีผมมีโอกาสได้คุยกับเพื่อนคนหนึ่งในการปาร์ตี้คุยเรื่องประเด็นเกี่ยวกับการทำงานและสวัสดิการภายในโรงงานแลกเปลี่ยนกันไปมา ผมตกใจมาก โรงงานดังแห่งหนึ่งมากๆ ที่ทำร
สมาชิกหมายเลข 6377631
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาคลอด
ซึ่งทำงานมาได้นานถึง5ปี
แล้วจะลาคลอด ซึ่งลางานน้อยมาก
ซึ่งจะลางานแต่ละครั้งยากมาก
แต่มีผู้ช่วยซึ่งรับเข้ามาใหม่ เดิมเคยทำบริษัทนี้มาเกือบ5ปี รับมาเป็นผู้ช่วยทำงานได้หนึ่งปี
เหมือนจะยังไม่เข้าใจงานเท่านั้น
และเราสอนงานไปบ้างแล้วดันรู้ดีกว่าคนสอน
ถ้าเป็นคุณจะสอนงานเค้าแบบไหน
และควรลาคลอดกี่เดือนระหว่าง 3 เดือน กับ 4 เดือน
หรือควรทำอย่างไรดี