ถูกกดดันในที่ทำงาน ที่ไม่ใช่บริษัทตัวเอง

เราเป็นพนักงานบริษัทพัดลม A ดูแลรับผิดชอบสินค้าในห้าง B ซึ่งเรื่องที่โดนกดดันคือ ผู้จัดการห้าง B ใช้อำนาจบังคับเอาสินค้าของบริษัทเราไปใช้ โดยไม่ทำตามกฎการเบิกใช้ของห้าง และชอบมาเอาตอนเราไม่อยู่ ซึ่ง ปี 68 เอาไปใช้ 15 ตัว ไปให้ร้านค้าเช่าใช้ โดยบอกว่าจะขอใช้แค่หน้าร้อน ซึ่งเอาไปเดือนกุมภาพันธ์ และ ไม่ยอมคืนตามคำพูด โดยให้เหตุถ้าไม่เอาให้ร้านค้าเช่าใช้จะโดนฟ้องเพราะแอร์ไม่เย็น จนต้องใช้เหตุผลเรื่องการนับสต๊อกเดือนกันยายน ผู้จัดการห้างถึงจะยอมให้เอาคืน แต่จำไม่ได้แล้วว่าเอามากี่ตัว และอยู่ไหนบ้าง ให้ไปหาเอาเอง ซึ่งเราต้องตามทุกร้านในห้างจนได้คืนมา 12 ตัว หาไม่เจอ 3 ตัว ซึ่งทางห้างบังคับเราจ่ายพัดลมที่หาย 3 ตัวนั้น โดยให้เหตุผลว่า เราไม่มีหลักฐานว่าทางห้างเอาไป ยอด 4,000 และ พัดลม 12 ตัวนั้นอยู่ในสภาพที่ไม่สามารถขายต่อได้จนต้องกลายเป็นของเสียส่งคืนบริษัท
ปี 69 ผู้จัดการ ใช้อำนาจบังคับเอาพัดลมไปเปิดให้ร้านค้าเช่าเหมือนเดิม โดยไม่ทำเอกสารมาขอเบิกเหม่อนเดิม ซึ่งเราก็ไม่อยากเสียเงินซ้ำรอยเดิม จึงแจ้งกับทาง loss ซึ่งเป็นแผนกที่ดูแลทรัพย์สินของห้างโดยตรง ซึ่งทาง loss แจ้งกับทางผู้จัดการห้างให้ทำเอกสารเบิกใช้ให้เรียบร้อย แต่สิ่งที่ได้คือความไม่พอใจ ว่าเราว่าไปข้ามหัวเขา และข่มขู่ให้เราระวังตัว จะเอาเราออกสักวัน
เราอยากถามว่า ถ้าเราโดนเอาออก เราสามารถตอบโต้กลับอย่างไรได้บ้างมั้ยค่ะ ถ้าเรามีหลักฐานที่เขาเอาสินค้าไปใช้โดยพลการ