ผู้ประกอบการรับมืออย่างไร? เมื่อโปรแกรมเมอร์สาย Vibe Coding มารับงาน

กระทู้สนทนา

เมื่อนักพัฒนาสาย Vibe Coding เพิ่มมากขึ้น ผู้ประกอบการต้องปรับวิธีประเมินงานและคน เพื่อให้ได้ซอฟต์แวร์ที่มีคุณภาพจริง ไม่ใช่แค่ "เสร็จไว"

5 วิธีรับมือและประเมินงานจาก Vibe Coder

1. ขอดูโครงสร้างโค้ด
- อย่าดูแค่ว่าโปรแกรมรันได้

- ขอดูว่าโค้ดมีระบบระเบียบ แบ่งฟังก์ชันชัดเจน หรือเป็นก้อนเทอะทะที่ AI เขียนมาให้รันผ่านๆ

- ถ้าอ่านแล้วตามไม่ทัน หรือซับซ้อนเกินความจำเป็น ถือเป็นสัญญาณเตือน

2. ถามถึงความปลอดภัย
- ถามว่ามีการป้องกันช่องโหว่พื้นฐานหรือไม่ เช่น SQL Injection, XSS, การเข้ารหัสข้อมูล

- หากผู้รับงานตอบไม่ได้ หรือมองว่ายังไม่ต้องคิดเรื่องนี้ตอนนี้ ระวังไว้เลย

3. ทดสอบกับข้อมูลปริมาณมาก
- ให้ทดลองรันโปรแกรมกับข้อมูลเยอะๆ หรือผู้ใช้พร้อมกันหลายคน

- งานที่ทำเสร็จไว มักพังไวเมื่อเจอของจริง

4. ดูแผนการดูแลระยะยาว
- ถ้าเกิดปัญหาหลังส่งมอบ ใครแก้? แก้ได้ไหม?

- Vibe Coder ที่ดีต้องอธิบายโครงสร้างให้คนอื่นดูแลต่อได้ ไม่ใช่ตัวเองก็งม เพราะ AI เขียนให้

5. วัดที่โจทย์ ไม่ใช่เครื่องมือ

- อย่าหลงประทับใจแค่ความเร็วหรือเทคโนโลยีอลังการ

- โฟกัสว่างานแก้ปัญหาจริงให้ธุรกิจคุณได้หรือไม่ ใช้ง่ายไหม ผู้ใช้ปลายทางพอใจหรือเปล่า

สิ่งที่ควรถามในการสัมภาษณ์หรือคัดเลือก

- ถ้า AI ใช้ไม่ได้วันนี้ คุณจะแก้บัคยังไง?

- โค้ดส่วนไหนที่คุณเขียนเอง ส่วนไหนที่ AI เขียน?

- ถ้าเพื่อนในทีมมาต่อโค้ดคุณ ต้องใช้เวลาทำความเข้าใจนานไหม?

- คุณคิดยังไงเรื่อง Security บ้าง?

- อนาคตจะเพิ่มฟีเจอร์นี้ ยุ่งยากไหม? เพราะอะไร?

Vibe Coding เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยม แต่มันคือผู้ช่วย ไม่ใช่ผู้รับผิดชอบ ผู้ประกอบการที่ฉลาด จะจ้างคนที่รู้จักใช้ AI อย่างมีคุณภาพ ไม่ใช่คนที่ให้ AI ทำแทนทุกอย่างแล้วตัวเองไม่เข้าใจอะไรเลย

แก้ไขข้อความเมื่อ