สวัสดีค่ะ อยากขอคำปรึกษาค่ะ
เราเพิ่งเริ่มทำงานที่หนึ่งได้ประมาณ 3 สัปดาห์ เป็นบริษัทอยู่แถวบ้าน สวัสดิการดี แม้เงินเดือนอาจจะน้อยไปหน่อย แต่โดยรวมก็ถือว่าโอเค
ช่วงนี้เรายังไม่มีงานจริงให้ทำมากนัก เนื่องจากต้องรอทางบริษัทแม่ที่ต่างประเทศโอนงานมาให้ค่ะ เลยนั่งอ่านข้อมูลจากเว็บไซต์บริษัท และศึกษาคู่มือการทำงานไปก่อน
เรานั่งอยู่ข้างพี่คนหนึ่ง ซึ่งเป็นซีเนียร์ที่เข้ามาก่อนเราประมาณ 4–5 เดือน พี่เขาจะคุยกับเราบ้าง ทั้งเรื่องส่วนตัวและประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา เราก็ตอบเท่าที่ตอบได้ บางวันพี่เขาก็สอนงานให้ด้วย แต่ปกติพี่เขาจะพูดด้วยน้ำเสียงค่อนข้างห้วนและตรงมาก
เมื่อวานพี่เขาถามเราว่า มีตรงไหนที่ไม่โอเคเกี่ยวกับพี่เขาไหม ให้บอกตรง ๆ ได้เลย เราเลยบอกไปตามความจริงว่า เวลาพี่สอนงาน น้ำเสียงจะดูห้วนและดุไปหน่อย อยากให้พูด soft ลงนิดหนึ่ง เราอธิบายเพิ่มว่า จากประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมาและที่บ้าน เราถูกสอนให้พูดจากันอย่างอ่อนโยน เพราะการพูดห้วน ๆ อาจทำให้ดูไม่ดี
หลังจากนั้น พี่เขาพูดกับเราในลักษณะเหมือนทำตามที่เราแนะนำ แต่เป็นน้ำเสียงประชด แล้วต่อมาก็ไปพูดเรื่องนี้กับคนอื่น ซึ่งนั่งห่างจากเราแค่ช่วงโต๊ะเดียว เราได้ยินสิ่งที่พี่เขาพูดค่อนข้างชัดเจน
พอพี่เขากลับมาที่โต๊ะ เราเลยถามว่าทำไมต้องไปพูดแบบนั้นกับคนอื่นด้วย เรารู้สึกไม่โอเค พี่เขาตอบว่า ในเมื่อเราไม่โอเคกับวิธีพูดของเขา เขาก็ต้องไปคุยกับคนอื่นเพื่อย้ายมานั่งแทน เพราะเขาไม่สามารถปรับการพูดตามที่เราต้องการได้ จะได้ไม่มีปัญหากัน
แม้พี่เขาจะบอกว่าไม่ได้โกรธหรือเกลียดเรา แต่การกระทำที่แสดงออกมามันเหมือนเป็นการตีตัวออกห่างจากเรา และจนถึงตอนนี้ก็แทบไม่ได้คุยกับเราเลย
อีกเรื่องหนึ่งคือ พี่เขาชอบพูดประมาณว่า ถ้าเจอที่ทำงานที่ดีกว่านี้จะย้ายไหม เราก็ตอบว่าเพิ่งเข้ามาทำงานได้ไม่นาน ยังไม่อยากลาออกอีก เพราะก่อนหน้านี้เราเพิ่งลาออกจากที่เก่า และว่างงานอยู่ประมาณ 2 เดือน ไม่อยากให้ประวัติดูเปลี่ยนงานบ่อย
พี่เขายังชวนทำโอทีเพื่อเทรนงาน (ทั้งที่ในเวลางานปกติก็ยังมีเวลาว่างค่อนข้างเยอะ) เราเลยบอกว่ายังไม่สะดวกทำโอทีตอนนี้ เพราะอยากกลับบ้านไปดูแลผู้สูงอายุในครอบครัว และไม่อยากเสียเวลาส่วนตัว ถ้าเป็นโอทีที่เกี่ยวกับงานจริงๆของเราโดยตรงจะโอเคมากกว่า พี่เขาบอกว่าคนอื่นก็อยู่ทำโอทีกันหมด (มีบางคนอยู่ทำโอที แต่ไม่ได้ทำงานอะไรเลยก็มีค่ะ)
ตอนนี้เราเลยสับสนว่า เรื่องนี้ใครผิดใครถูก หรือจริง ๆ แล้วเป็นเพราะเราคิดไปเองหรือสื่อสารไม่ดีหรือเปล่าคะ
เราไม่ได้อยากลาออกเพื่อหนีปัญหา เพราะเพิ่งเริ่มงาน และคิดว่าไปที่ใหม่ก็คงต้องเจอปัญหาในรูปแบบนี้อยู่ดี แต่ครั้งนี้เรารู้สึกว่ามันเป็นเรื่องเล็ก ๆ ที่ไม่ควรบานปลาย
อยากขอความคิดเห็นจากทุกคนค่ะ ว่าเราควรรับมือกับสถานการณ์แบบนี้อย่างไรดี
ขอบคุณค่ะ
เรื่องนี้ใครถูกใครผิด (ปัญหาในที่ทำงาน)
เราเพิ่งเริ่มทำงานที่หนึ่งได้ประมาณ 3 สัปดาห์ เป็นบริษัทอยู่แถวบ้าน สวัสดิการดี แม้เงินเดือนอาจจะน้อยไปหน่อย แต่โดยรวมก็ถือว่าโอเค
ช่วงนี้เรายังไม่มีงานจริงให้ทำมากนัก เนื่องจากต้องรอทางบริษัทแม่ที่ต่างประเทศโอนงานมาให้ค่ะ เลยนั่งอ่านข้อมูลจากเว็บไซต์บริษัท และศึกษาคู่มือการทำงานไปก่อน
เรานั่งอยู่ข้างพี่คนหนึ่ง ซึ่งเป็นซีเนียร์ที่เข้ามาก่อนเราประมาณ 4–5 เดือน พี่เขาจะคุยกับเราบ้าง ทั้งเรื่องส่วนตัวและประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา เราก็ตอบเท่าที่ตอบได้ บางวันพี่เขาก็สอนงานให้ด้วย แต่ปกติพี่เขาจะพูดด้วยน้ำเสียงค่อนข้างห้วนและตรงมาก
เมื่อวานพี่เขาถามเราว่า มีตรงไหนที่ไม่โอเคเกี่ยวกับพี่เขาไหม ให้บอกตรง ๆ ได้เลย เราเลยบอกไปตามความจริงว่า เวลาพี่สอนงาน น้ำเสียงจะดูห้วนและดุไปหน่อย อยากให้พูด soft ลงนิดหนึ่ง เราอธิบายเพิ่มว่า จากประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมาและที่บ้าน เราถูกสอนให้พูดจากันอย่างอ่อนโยน เพราะการพูดห้วน ๆ อาจทำให้ดูไม่ดี
หลังจากนั้น พี่เขาพูดกับเราในลักษณะเหมือนทำตามที่เราแนะนำ แต่เป็นน้ำเสียงประชด แล้วต่อมาก็ไปพูดเรื่องนี้กับคนอื่น ซึ่งนั่งห่างจากเราแค่ช่วงโต๊ะเดียว เราได้ยินสิ่งที่พี่เขาพูดค่อนข้างชัดเจน
พอพี่เขากลับมาที่โต๊ะ เราเลยถามว่าทำไมต้องไปพูดแบบนั้นกับคนอื่นด้วย เรารู้สึกไม่โอเค พี่เขาตอบว่า ในเมื่อเราไม่โอเคกับวิธีพูดของเขา เขาก็ต้องไปคุยกับคนอื่นเพื่อย้ายมานั่งแทน เพราะเขาไม่สามารถปรับการพูดตามที่เราต้องการได้ จะได้ไม่มีปัญหากัน
แม้พี่เขาจะบอกว่าไม่ได้โกรธหรือเกลียดเรา แต่การกระทำที่แสดงออกมามันเหมือนเป็นการตีตัวออกห่างจากเรา และจนถึงตอนนี้ก็แทบไม่ได้คุยกับเราเลย
อีกเรื่องหนึ่งคือ พี่เขาชอบพูดประมาณว่า ถ้าเจอที่ทำงานที่ดีกว่านี้จะย้ายไหม เราก็ตอบว่าเพิ่งเข้ามาทำงานได้ไม่นาน ยังไม่อยากลาออกอีก เพราะก่อนหน้านี้เราเพิ่งลาออกจากที่เก่า และว่างงานอยู่ประมาณ 2 เดือน ไม่อยากให้ประวัติดูเปลี่ยนงานบ่อย
พี่เขายังชวนทำโอทีเพื่อเทรนงาน (ทั้งที่ในเวลางานปกติก็ยังมีเวลาว่างค่อนข้างเยอะ) เราเลยบอกว่ายังไม่สะดวกทำโอทีตอนนี้ เพราะอยากกลับบ้านไปดูแลผู้สูงอายุในครอบครัว และไม่อยากเสียเวลาส่วนตัว ถ้าเป็นโอทีที่เกี่ยวกับงานจริงๆของเราโดยตรงจะโอเคมากกว่า พี่เขาบอกว่าคนอื่นก็อยู่ทำโอทีกันหมด (มีบางคนอยู่ทำโอที แต่ไม่ได้ทำงานอะไรเลยก็มีค่ะ)
ตอนนี้เราเลยสับสนว่า เรื่องนี้ใครผิดใครถูก หรือจริง ๆ แล้วเป็นเพราะเราคิดไปเองหรือสื่อสารไม่ดีหรือเปล่าคะ
เราไม่ได้อยากลาออกเพื่อหนีปัญหา เพราะเพิ่งเริ่มงาน และคิดว่าไปที่ใหม่ก็คงต้องเจอปัญหาในรูปแบบนี้อยู่ดี แต่ครั้งนี้เรารู้สึกว่ามันเป็นเรื่องเล็ก ๆ ที่ไม่ควรบานปลาย
อยากขอความคิดเห็นจากทุกคนค่ะ ว่าเราควรรับมือกับสถานการณ์แบบนี้อย่างไรดี
ขอบคุณค่ะ