พาไป รออยู่ในรถ ไม่ต้องลงมา😁😁
กระแสถกเถียงเรื่อง “พ่อแม่ไปสัมภาษณ์งานกับลูก” กลับมาเป็นประเด็นร้อนอีกครั้ง หลังนายหน้าจัดหางานชาวออสเตรเลียรายหนึ่งออกมาเตือนว่า พฤติกรรมแบบนี้อาจกำลังทำร้ายโอกาสของเด็กๆ โดยไม่รู้ตัว
แทมมี คริสโตฟิส บัลลิส (Tammie Christofis Ballis) ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรและโค้ชด้านอาชีพจาก Realistic Careers เล่าว่า เธอเพิ่งพบเหตุการณ์หนึ่งที่ร้าน McDonald’s ในซิดนีย์ เมื่อเห็นวัยรุ่นคนหนึ่งกำลังสัมภาษณ์งาน โดยมีคุณแม่นั่งรออยู่โต๊ะด้านหลังที่ห่างออกไปไม่กี่โต๊ะ เธอเล่าเรื่องนี้ผ่านวิดีโอใน TikTok โดยระบุว่า การสัมภาษณ์ครั้งนั้นใช้เวลา “ไม่ถึงสามนาที” และผู้ปกครองก็นั่งอยู่ใกล้ๆ ตลอดเวลา
บัลลิส ซึ่งเธอเคยมีประสบการณ์การทำงานในสายบริการมาก่อน บอกชัดเจนว่า การที่ผู้ปกครองมาปรากฏตัวในวันสัมภาษณ์ของผู้สมัครงานวัยรุ่น เป็นเรื่องที่ “ไม่ให้เกียรติธุรกิจ” และสะท้อนว่า “เด็กคนนั้นยังไม่พร้อมสำหรับการทำงาน”
เธอยอมรับด้วยว่า ก่อนหน้านี้เคยทำวิดีโอพูดถึงประเด็นนี้ และถูกวิจารณ์อย่างหนักในคอมเมนต์ เพราะ “หลายคนมองว่าการที่เด็กวัยรุ่นไปสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์พร้อมกับมีผู้ปกครองไปด้วยนั้นเป็นเรื่องปกติ”
บัลลิสให้สัมภาษณ์กับ news.com.au พร้อมย้ำจุดยืนว่า การมีผู้ปกครองอยู่ในกระบวนการสัมภาษณ์ ทำให้ภาพลักษณ์ของผู้สมัครเสียเปรียบคู่แข่งตั้งแต่ต้น เธอย้ำว่า “พ่อแม่หลายคนลืมไปว่า ลูกกำลังจะเข้าไปทำงานในสถานประกอบการที่มีระบบ กฎระเบียบ และขั้นตอนของเขาเอง ไม่ใช่หน้าที่ของพ่อแม่ที่จะมาคอยกำกับดูแลการสัมภาษณ์” เธอกล่าว
เธอมองว่า เมื่อผู้จัดการเห็นภาพแบบนี้ อาจตีความว่าเด็กต้องมีพ่อแม่อยู่ใกล้ๆ ถึงจะรู้สึกสบายใจ ซึ่งเป็นสัญญาณที่น่ากังวล เพราะเมื่อเริ่มทำงานจริง ผู้ปกครองไม่สามารถตามมาดูลูกของตัวเองทำงานไปตลอดเวลาได้
อ่านต่อ:
https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1221455 
ควรไหม? พ่อแม่พาลูกไปสัมภาษณ์งาน ผู้เชี่ยวชาญชี้ ผู้สมัครอาจ หมดสิทธิ์ได้งาน ตั้งแต่ยังไม่ทันเริ่ม!
กระแสถกเถียงเรื่อง “พ่อแม่ไปสัมภาษณ์งานกับลูก” กลับมาเป็นประเด็นร้อนอีกครั้ง หลังนายหน้าจัดหางานชาวออสเตรเลียรายหนึ่งออกมาเตือนว่า พฤติกรรมแบบนี้อาจกำลังทำร้ายโอกาสของเด็กๆ โดยไม่รู้ตัว
แทมมี คริสโตฟิส บัลลิส (Tammie Christofis Ballis) ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรและโค้ชด้านอาชีพจาก Realistic Careers เล่าว่า เธอเพิ่งพบเหตุการณ์หนึ่งที่ร้าน McDonald’s ในซิดนีย์ เมื่อเห็นวัยรุ่นคนหนึ่งกำลังสัมภาษณ์งาน โดยมีคุณแม่นั่งรออยู่โต๊ะด้านหลังที่ห่างออกไปไม่กี่โต๊ะ เธอเล่าเรื่องนี้ผ่านวิดีโอใน TikTok โดยระบุว่า การสัมภาษณ์ครั้งนั้นใช้เวลา “ไม่ถึงสามนาที” และผู้ปกครองก็นั่งอยู่ใกล้ๆ ตลอดเวลา
บัลลิส ซึ่งเธอเคยมีประสบการณ์การทำงานในสายบริการมาก่อน บอกชัดเจนว่า การที่ผู้ปกครองมาปรากฏตัวในวันสัมภาษณ์ของผู้สมัครงานวัยรุ่น เป็นเรื่องที่ “ไม่ให้เกียรติธุรกิจ” และสะท้อนว่า “เด็กคนนั้นยังไม่พร้อมสำหรับการทำงาน”
เธอยอมรับด้วยว่า ก่อนหน้านี้เคยทำวิดีโอพูดถึงประเด็นนี้ และถูกวิจารณ์อย่างหนักในคอมเมนต์ เพราะ “หลายคนมองว่าการที่เด็กวัยรุ่นไปสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์พร้อมกับมีผู้ปกครองไปด้วยนั้นเป็นเรื่องปกติ”
บัลลิสให้สัมภาษณ์กับ news.com.au พร้อมย้ำจุดยืนว่า การมีผู้ปกครองอยู่ในกระบวนการสัมภาษณ์ ทำให้ภาพลักษณ์ของผู้สมัครเสียเปรียบคู่แข่งตั้งแต่ต้น เธอย้ำว่า “พ่อแม่หลายคนลืมไปว่า ลูกกำลังจะเข้าไปทำงานในสถานประกอบการที่มีระบบ กฎระเบียบ และขั้นตอนของเขาเอง ไม่ใช่หน้าที่ของพ่อแม่ที่จะมาคอยกำกับดูแลการสัมภาษณ์” เธอกล่าว
เธอมองว่า เมื่อผู้จัดการเห็นภาพแบบนี้ อาจตีความว่าเด็กต้องมีพ่อแม่อยู่ใกล้ๆ ถึงจะรู้สึกสบายใจ ซึ่งเป็นสัญญาณที่น่ากังวล เพราะเมื่อเริ่มทำงานจริง ผู้ปกครองไม่สามารถตามมาดูลูกของตัวเองทำงานไปตลอดเวลาได้
อ่านต่อ: https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1221455