การทำให้คนๆนึงทำงานพลาดด้วยตัวเขาเอง คือการเล่นงานในที่ทำงานที่แนบเนียนที่สุดใช่ไหม

เพราะไม่ได้มาจากการที่เราเล่นงานเขาโดยตรง   แบบตรงไปตรงมา

แต่มาจากการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้เป้าหมาย  มีโอกาสทำงานพลาดสูงขึ้น
โดยที่เขายังไม่รู้ตัว
-โดยอาจมาจากการมอบหมายงานตามปกติ  คนมอบหมายอาจจะมีข้อมูลอยู่แล้วว่าเป้าหมายไม่ถนัดเรื่องอะไรก็ใส่รายละเอียดในเรื่องนั้นเยอะๆในงาน
-ใส่เงื่อนไขในกระบวนการทำงานที่อาจทำให้เกิดอุปสรรคในการทำงานมากขึ้น
-จงใจให้ข้อมูลไม่ครบหรือถึงให้ครบก็ให้แบบคลุมเครือ
-กำหนดระยะเวลาที่คำนวณมาให้เสร็จทันแบบฉิวเฉียด
-อื่นๆ

ทั้งหมดที่ว่ามาต้องคำนวณมาแล้วว่าทำได้จริงมีโอกาสทำสำเร็จในทางปฎิบัติ = สามารถใช้อ้างทีหลังได้ว่ามันเป็นไปได้ในคนทั่วๆไป   
แต่เมื่อหักลบกับจุดอ่อนและข้อเสียและเรื่องที่เขาไม่ถนัดคนที่ได้รับมอบหมายให้ก็ทำให้มีโอกาสไม่สำเร็จสูงขึ้น = ตรงจุดนี้เก็บไว้ในใจไม่พูดถึง


คิดว่าคนที่ทำวิธีนี้แนบเนียนกว่าไปเล่นงานเขาตรงๆใช่ไหม