สวัสดีค่ะ
พอดีมีบางจุดที่ไม่แน่ใจกับเกณฑ์การชดเชยเนื่องจากการว่างงานของทางประกันสังคมเท่าไหร่ เลยอยากจะขอคำอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมค่ะ
สมมติว่าเรารับเงินเดือนอยู่ที่ 70000 บาท(ก่อนหักประกันสังคมและภาษี) และงานนั้นเป็นงานแบบสัญญาจ้าง
และเราได้เข้าสู่เงื่อนไขเป็นคนว่างงานเนื่องจากหมดสัญญาและอยู่ในช่วงหางานใหม่
ตรงนี้เข้าใจว่าจะได้รับการชดเชย 30% ของเงินเดือนที่ได้รับเป็นเวลามากสุด 90 วันหากยังหางานไม่ได้ในช่วงเวลานั้น
คราวนี้อาจจะเป็นเพราะเริ่มตั้งคำถามหลายๆอย่างกับประกันสังคมในช่วงหลังมานี้(ซึ่งทุกท่านก็น่าจะพอรู้เหตุผล)
เลยเริ่มเอะใจและไม่แน่ใจขึ้นมาว่าที่เราเข้าใจในเงื่อนไขต่างๆนั้นเป็นการมองในมุมมองเดียวกับทางประกันสังคมหรือเปล่า
เลยอยากมา confirm กับท่านอื่นๆให้แน่ใจค่ะ เผื่อมีปัญหาอะไรขึ้นมาเราจะได้มีความรู้ไปชกกับทางประกันสังคมทีหลังถ้ารู้สึกเหมือนโดนตุกติก
โดย 30% ของเงินเดือนที่ว่านี้ ถือว่าเป็น 30% ของเงินเดือนทั้งเดือน(30% ของ 70000)
หรือ 30% ของเงินเดือนที่ได้รายวัน(ตรงนี้ก็สงสัยอีกว่าเขามองเป็น 70000/30 หรือเปล่า) แล้วมาคูณตามจำนวนวันที่ว่างงานในเดือนนั้นกันแน่
ประเด็นต่อมาคือ เราเข้าใจว่าการชดเชยนั้นจะไม่เกิน 15000 บาท
เราเลยสงสัยขึ้นมาอีกว่าถ้าสมมติ logic เป็นตาม case แรกตามข้างบน = เราควรจะได้ 21000 บาท แต่เนื่องจาก max ที่ประกันสังคมจะจ่ายให้คือ 15000 เราควรได้ 15000 เต็ม quota
คำถามคือ 15000 บาทนั้น เราจะได้เต็มจำนวน 3 ครั้ง(90 วัน = 3 เดือนโดยประมาณซึ่งน่าจะเป็นรอบการจ่ายของทางประกันสังคม = ได้ทั้งหมด 45000 บาท)
หรือว่าเป็น 15000 บาทที่จะมาหาร3 อีกที(= จะได้เดือนละ 5000 บาทเท่านั้น)
ซึ่งถ้าเป็นกรณีที่สอง แล้วถ้าสมมติเราว่างงานแค่ 30 วัน = อีก 10000 บาทคือเราจะชวดไปเลยเหรอคะ?
สำหรับเรานี่เป็น worst case และรู้สึกว่ามันไม่ fair มากๆเลย แต่ก็ยังไม่มั่นใจว่ามันแบบไหนกันแน่
ขอรบกวนทุกท่านช่วย confirm หน่อยนะคะ
อยากรู้เกณฑ์การจ่ายเงินชดเชยว่างงานของประกันสังคม
พอดีมีบางจุดที่ไม่แน่ใจกับเกณฑ์การชดเชยเนื่องจากการว่างงานของทางประกันสังคมเท่าไหร่ เลยอยากจะขอคำอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมค่ะ
สมมติว่าเรารับเงินเดือนอยู่ที่ 70000 บาท(ก่อนหักประกันสังคมและภาษี) และงานนั้นเป็นงานแบบสัญญาจ้าง
และเราได้เข้าสู่เงื่อนไขเป็นคนว่างงานเนื่องจากหมดสัญญาและอยู่ในช่วงหางานใหม่
ตรงนี้เข้าใจว่าจะได้รับการชดเชย 30% ของเงินเดือนที่ได้รับเป็นเวลามากสุด 90 วันหากยังหางานไม่ได้ในช่วงเวลานั้น
คราวนี้อาจจะเป็นเพราะเริ่มตั้งคำถามหลายๆอย่างกับประกันสังคมในช่วงหลังมานี้(ซึ่งทุกท่านก็น่าจะพอรู้เหตุผล)
เลยเริ่มเอะใจและไม่แน่ใจขึ้นมาว่าที่เราเข้าใจในเงื่อนไขต่างๆนั้นเป็นการมองในมุมมองเดียวกับทางประกันสังคมหรือเปล่า
เลยอยากมา confirm กับท่านอื่นๆให้แน่ใจค่ะ เผื่อมีปัญหาอะไรขึ้นมาเราจะได้มีความรู้ไปชกกับทางประกันสังคมทีหลังถ้ารู้สึกเหมือนโดนตุกติก
โดย 30% ของเงินเดือนที่ว่านี้ ถือว่าเป็น 30% ของเงินเดือนทั้งเดือน(30% ของ 70000)
หรือ 30% ของเงินเดือนที่ได้รายวัน(ตรงนี้ก็สงสัยอีกว่าเขามองเป็น 70000/30 หรือเปล่า) แล้วมาคูณตามจำนวนวันที่ว่างงานในเดือนนั้นกันแน่
ประเด็นต่อมาคือ เราเข้าใจว่าการชดเชยนั้นจะไม่เกิน 15000 บาท
เราเลยสงสัยขึ้นมาอีกว่าถ้าสมมติ logic เป็นตาม case แรกตามข้างบน = เราควรจะได้ 21000 บาท แต่เนื่องจาก max ที่ประกันสังคมจะจ่ายให้คือ 15000 เราควรได้ 15000 เต็ม quota
คำถามคือ 15000 บาทนั้น เราจะได้เต็มจำนวน 3 ครั้ง(90 วัน = 3 เดือนโดยประมาณซึ่งน่าจะเป็นรอบการจ่ายของทางประกันสังคม = ได้ทั้งหมด 45000 บาท)
หรือว่าเป็น 15000 บาทที่จะมาหาร3 อีกที(= จะได้เดือนละ 5000 บาทเท่านั้น)
ซึ่งถ้าเป็นกรณีที่สอง แล้วถ้าสมมติเราว่างงานแค่ 30 วัน = อีก 10000 บาทคือเราจะชวดไปเลยเหรอคะ?
สำหรับเรานี่เป็น worst case และรู้สึกว่ามันไม่ fair มากๆเลย แต่ก็ยังไม่มั่นใจว่ามันแบบไหนกันแน่
ขอรบกวนทุกท่านช่วย confirm หน่อยนะคะ