☕️
1. นโยบายการจ้างงานที่สร้างโอกาส:
ร้านกาแฟ Kopi Kamu ในอินโดนีเซีย มีนโยบายพิเศษคือการจ้างงาน ผู้ที่มีภาวะดาวน์ซินโดรม (Down Syndrome) ให้เข้ามาทำงานในตำแหน่ง "บาริสต้า" และพนักงานบริการภายในร้าน เพื่อเป็นการสร้างโอกาสทางอาชีพและให้พวกเขาได้แสดงศักยภาพในสังคม
2. กระแสตอบรับ:
• ลูกค้าแน่นร้าน: หลังจากเรื่องราวนี้ถูกเผยแพร่ออกไป มีลูกค้าเดินทางไปใช้บริการจำนวนมากจนแน่นร้าน เพื่อสนับสนุนนโยบายนี้
• รีวิวเชิงบวก: ลูกค้าที่ไปใช้บริการต่างรีวิวในเชิงบวก โดยชื่นชมในความตั้งใจ การบริการที่อบอุ่น และความสามารถของพนักงานที่เป็นเด็กพิเศษเหล่านี้
• การยอมรับจากสังคม: ร้านนี้กลายเป็นที่สนใจของทั้งสังคมและสื่อมวลชนในอินโดนีเซีย เพราะถือเป็นโมเดลธุรกิจที่ควบคู่ไปกับภารกิจทางสังคม (Social Enterprise) ช่วยลดช่องว่างและสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับผู้ที่มีภาวะดาวน์ซินโดรม
3. จุดประสงค์หลัก:
เจ้าของร้านต้องการพิสูจน์ให้เห็นว่า หากได้รับโอกาสและการฝึกฝนที่เหมาะสม ผู้ที่มีภาวะดาวน์ซินโดรมก็สามารถทำงานและพึ่งพาตนเองได้เหมือนคนปกติทั่วไป ซึ่งการทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่ให้รายได้ แต่ยังช่วยสร้างความภาคภูมิใจและความมั่นใจให้กับตัวพนักงานด้วย
จากภาพจะเห็นพนักงานตั้งใจทำงานอย่างขะมักเขม้น โดยมีข้อความระบุว่า "ควรได้รับความยกย่อง!" ซึ่งสะท้อนถึงพลังบวกที่ร้านนี้มอบให้กับสังคม
IG Bright TV
ร้านกาแฟชื่อ ”Kopi Kamu“ (คอปี้ คามู) (อิโดนีเซีย)ซึ่งได้รับเสียงชื่นชมอย่างมากในโลกโซเชียล
1. นโยบายการจ้างงานที่สร้างโอกาส:
ร้านกาแฟ Kopi Kamu ในอินโดนีเซีย มีนโยบายพิเศษคือการจ้างงาน ผู้ที่มีภาวะดาวน์ซินโดรม (Down Syndrome) ให้เข้ามาทำงานในตำแหน่ง "บาริสต้า" และพนักงานบริการภายในร้าน เพื่อเป็นการสร้างโอกาสทางอาชีพและให้พวกเขาได้แสดงศักยภาพในสังคม
2. กระแสตอบรับ:
• ลูกค้าแน่นร้าน: หลังจากเรื่องราวนี้ถูกเผยแพร่ออกไป มีลูกค้าเดินทางไปใช้บริการจำนวนมากจนแน่นร้าน เพื่อสนับสนุนนโยบายนี้
• รีวิวเชิงบวก: ลูกค้าที่ไปใช้บริการต่างรีวิวในเชิงบวก โดยชื่นชมในความตั้งใจ การบริการที่อบอุ่น และความสามารถของพนักงานที่เป็นเด็กพิเศษเหล่านี้
• การยอมรับจากสังคม: ร้านนี้กลายเป็นที่สนใจของทั้งสังคมและสื่อมวลชนในอินโดนีเซีย เพราะถือเป็นโมเดลธุรกิจที่ควบคู่ไปกับภารกิจทางสังคม (Social Enterprise) ช่วยลดช่องว่างและสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับผู้ที่มีภาวะดาวน์ซินโดรม
3. จุดประสงค์หลัก:
เจ้าของร้านต้องการพิสูจน์ให้เห็นว่า หากได้รับโอกาสและการฝึกฝนที่เหมาะสม ผู้ที่มีภาวะดาวน์ซินโดรมก็สามารถทำงานและพึ่งพาตนเองได้เหมือนคนปกติทั่วไป ซึ่งการทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่ให้รายได้ แต่ยังช่วยสร้างความภาคภูมิใจและความมั่นใจให้กับตัวพนักงานด้วย
จากภาพจะเห็นพนักงานตั้งใจทำงานอย่างขะมักเขม้น โดยมีข้อความระบุว่า "ควรได้รับความยกย่อง!" ซึ่งสะท้อนถึงพลังบวกที่ร้านนี้มอบให้กับสังคม
IG Bright TV