เราเป็นนายจ้างครั้งแรกค่ะและอ่อนประสบการณ์ในการบริหารคนมากๆ อยากให้ทุกคนแลกเปลี่ยนมุมมองแชร์วิธีการรับมือกับลูกน้องแบบนี้ได้ไหมคะ
รับลูกพี่ลูกน้องมาทำงาน ช่วยแพ็คของทำสต็อกสินค้า ตอนนี้งานหลักคือทำสต็อกสินค้า
เพราะเรายังมองว่าเขายังไม่สามารถทำงานหลายๆอย่างพร้อมกันได้เหมือนคนอื่น เขาค่อนข้างทำงานช้า เรารอให้เขาค่อยๆปรับตัวและแบ่งงานอื่นให้ทำ
ปัญหาคือ เขาเป็นคนที่เข้าห้องน้ำวันละ 4 ครั้งและท้องเสียบ่อยมาก แต่ไม่เคยลาป่วย เราให้เขาลาได้เพื่อพักให้หาย แต่เขาก็มาทำงานแบบลุกไปเข้าห้องน้ำตลอดทั้งวันจนหมดเวลาและงานที่เร่งภายในวันเราต้องมาเร่งทำเอง
เรารู้สึกว่ามันไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานเลยค่ะ เคยคุยแล้ว 1 ครั้งแต่มองในมุมนึงเขาคงไม่อยากป่วย ท้องเสียบ่อยๆ หรอก ร่างกายคนเราอาจจะมีช่วงที่อ่อนแอบ้าง แต่เราก็มีความสงสัยคือคนเราท้องเสียทุกอาทิตย์เลยคือมันบ่อยมาก
ช่วงที่มีงานเยอะและจำนวนคนปัจจุบันทำไม่ทัน เขาก็จะป่วยหนักในวันนั้นจนแผนที่วางไว้ต้องจัดแบ่งงานให้คนที่เหลือใหม่
เขาจะสลับปวดหัวกับท้องเสียแบบนี้ทุกเดือนค่ะ ช่วงหลังเป็นหนักให้ไปตรวจร่างกายไม่ไป เหมือนต้องรอให้เป็นหนักๆก่อนถึงจะไป
บางเดือนเรามีเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด เขาก็จะบังเอิญป่วยทุกครั้งที่เราไป งานที่เราแบ่งหน้าที่ให้แต่ละคนทำในช่วงที่เราไม่อยู่ ลูกน้องคนอื่นต้องมาช่วยทำงานในส่วนของเขาด้วย
และทุกครั้งที่ไปธุระต่างจังหวัดกลับมาเขามักจะขอลาป่วยในวันที่เราจะพักหลังเดินทางเจอ 3 ครั้ง
เขาเป็นคนทำงานในระดับพอใช้ เรียนรู้งานได้เร็วและลืมเร็วด้วยต้องคอยกระตุ้น การทำงานเราปล่อยให้ทำแบบอิสระ ตอนนี้เรารู้สึกว่ากำลังตัดสินเขาแล้วค่ะ ว่าเขาไม่มีศักยภาพพอเท่ากับพนักงานคนอื่นๆที่เงินเดือนน้อยกว่า เพราะเราคาดหวังเกินไป อยากให้เพื่อนๆ แชร์ประสบการณ์เคยเจอแบบนี้ไหมคะ
รู้สึกเหนื่อยใจกับลูกน้องแบบนี้
รับลูกพี่ลูกน้องมาทำงาน ช่วยแพ็คของทำสต็อกสินค้า ตอนนี้งานหลักคือทำสต็อกสินค้า
เพราะเรายังมองว่าเขายังไม่สามารถทำงานหลายๆอย่างพร้อมกันได้เหมือนคนอื่น เขาค่อนข้างทำงานช้า เรารอให้เขาค่อยๆปรับตัวและแบ่งงานอื่นให้ทำ
ปัญหาคือ เขาเป็นคนที่เข้าห้องน้ำวันละ 4 ครั้งและท้องเสียบ่อยมาก แต่ไม่เคยลาป่วย เราให้เขาลาได้เพื่อพักให้หาย แต่เขาก็มาทำงานแบบลุกไปเข้าห้องน้ำตลอดทั้งวันจนหมดเวลาและงานที่เร่งภายในวันเราต้องมาเร่งทำเอง
เรารู้สึกว่ามันไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานเลยค่ะ เคยคุยแล้ว 1 ครั้งแต่มองในมุมนึงเขาคงไม่อยากป่วย ท้องเสียบ่อยๆ หรอก ร่างกายคนเราอาจจะมีช่วงที่อ่อนแอบ้าง แต่เราก็มีความสงสัยคือคนเราท้องเสียทุกอาทิตย์เลยคือมันบ่อยมาก
ช่วงที่มีงานเยอะและจำนวนคนปัจจุบันทำไม่ทัน เขาก็จะป่วยหนักในวันนั้นจนแผนที่วางไว้ต้องจัดแบ่งงานให้คนที่เหลือใหม่
เขาจะสลับปวดหัวกับท้องเสียแบบนี้ทุกเดือนค่ะ ช่วงหลังเป็นหนักให้ไปตรวจร่างกายไม่ไป เหมือนต้องรอให้เป็นหนักๆก่อนถึงจะไป
บางเดือนเรามีเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด เขาก็จะบังเอิญป่วยทุกครั้งที่เราไป งานที่เราแบ่งหน้าที่ให้แต่ละคนทำในช่วงที่เราไม่อยู่ ลูกน้องคนอื่นต้องมาช่วยทำงานในส่วนของเขาด้วย
และทุกครั้งที่ไปธุระต่างจังหวัดกลับมาเขามักจะขอลาป่วยในวันที่เราจะพักหลังเดินทางเจอ 3 ครั้ง
เขาเป็นคนทำงานในระดับพอใช้ เรียนรู้งานได้เร็วและลืมเร็วด้วยต้องคอยกระตุ้น การทำงานเราปล่อยให้ทำแบบอิสระ ตอนนี้เรารู้สึกว่ากำลังตัดสินเขาแล้วค่ะ ว่าเขาไม่มีศักยภาพพอเท่ากับพนักงานคนอื่นๆที่เงินเดือนน้อยกว่า เพราะเราคาดหวังเกินไป อยากให้เพื่อนๆ แชร์ประสบการณ์เคยเจอแบบนี้ไหมคะ