เพื่อนร่วมงานมาแสกนนิ้วก่อนเวลาเข้างาน ควรแจ้งกับ hr ดีมั้ย??

ตามหัวข้อเลยค่ะตอนนี้ทำงานร้านอาหารในห้างค่ะ ทางร้านจะมีกฎอยู่ว่าพนักงานทุกคนห้ามแสกนนิ้วก่อนเวลาเข้างาน 15 นาที เพราะที่นี่จะคิดทุก 15 นาทีเป็นโอทีค่ะ แต่ช่วงระยะเวลาสองเดือนที่ผ่านมาจะมีพี่คนนึงในร้านอายุจะ 50 แล้ว เค้าจะมาแสกนนิ้วก่อนเวลาเข้างาน 30 นาทีทุกวัน บางวันก็ 45 - 1 ชม  ปกติเราเข้างานกะตีห้าครึ่งพี่ผู้ชายคนนี้จะเข้างาน 7 โมง แต่เค้าจะมาถึงที่ทำงานก่อนหกโมงทุกวันเพื่อมาแสกนนิ้วเข้างาน เราเคยพูดเตือนเค้าไปหลายรอบแล้วค่ะว่าที่นี่ไม่ให้แสกนนิ้วก่อนเวลาเข้างาน ถ้ามาถึงเร็วทำไมไม่ไปนั่งพักหรือนั่งกินข้าวก่อนก็ได้เค้าก็ไม่ฟังค่ะ ในร้านจะมีน้องอีกคนที่รู้เรื่องนี้เคยพูดเตือนแกไปหลายหนแล้วเหทือนกัน จนน้องพูดกับเราว่าเดี๋ยว hr เค้าทำเงินเดือนเค้าก็คงจะรู้เองแหละว่ามาแสกนก่อนเวลา จนผ่านมาสองเดือนแล้วเค้าก็ยังมาแสกนนิ้วก่อนเวลาอยู่ดีล่าสุดน้องเลยพูดกับเราว่าสงสัย hr ไม่ได้เช็คมั้งก็คงจะจ่ายโอทีตามเวลาที่แสกนนิ้วนั่นแหละ น้ำท่วมปากค่ะจะพูดบอกใครก็ไม่ได้เคาคิดว่ามันไม่แฟร์กับเรากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นค่ะ เงินใครก็อยากได้แต่ต้องไม่ใช่วิธีนี้สิ  ปกติพี่ผู้ชายคนนี้ก็ทำงานเอาเปรียบกินแรงคนอื่นอยู่แล้วยังมาเอาเปรียบเรื่องเวลาเข้างานเรื่องเงินอีก  ก็เลยอยากรบกวนขอคำแนะนำพี่ๆ ทุกคนค่ะว่าเราควรจะแจ้งให้ hr ทราบเรื่องดีมั้ยหรือจะปล่อยให้ hr รู้เรื่องเอง

*จุดที่ทำให้เราต้องมาตั้งกระทู้เพราะล่าสุดพี่คนนี้แสกนนิ้วเอาโอทีทั้งก่อนเข้างานและหลังเลิกงานเลยค่ะ ชม นึง