OT คืออะไร?
OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา
เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ
อัตราทั่วไป เช่น
ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า
ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
      แล้ว “สวัสดิการ” คืออะไร?
สวัสดิการ = สิ่งที่บริษัท ให้เพิ่มจากเงินเดือนปกติ เช่น
ประกันสุขภาพ
โบนัส
เบี้ยขยัน
ค่าเดินทาง
อาหารฟรี
วันลาพิเศษ
ซึ่ง ไม่ใช่สิ่งที่กฎหมายบังคับทั้งหมด
      ทำไมบางบริษัทชอบเขียนว่า “มี OT” เหมือนเป็นสวัสดิการ?
เพราะ:
ทำให้ดูเหมือนรายได้เพิ่ม
แต่จริง ๆ คือ ต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อได้เงินเพิ่ม
บางที่ถึงขั้น บังคับ OT ซึ่งควรระวัง
      สรุปแบบตรงไปตรงมา
OT = เงินที่ได้เพราะทำงานเพิ่ม
ไม่ใช่สวัสดิการ แต่เป็น “ภาระงานที่แปลงเป็นเงิน”
ถ้านายจ้างประกาศงานว่า
“มี OT บังคับทุกวัน”
มันอาจแปลว่า งานหนัก + เวลาส่วนตัวหาย + ใช้แรงเกินปกติ

ข้อมูลจาก แชทGPT ครับ