"ในฐานะที่ผมเป็นพนักงานบริษัทฯ ที่ต้องจ่ายเงินประกันสังคมทุกๆ เดือน ผมอยากเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สร้างสรรค์แบบนี้ครับ"
เคยมั้ยครับ? ที่ก้มมอง "สลิปเงินเดือน" แล้วเห็นช่องหัก "ประกันสังคม" แล้วถอนหายใจ... จ่ายไปทุกเดือน... แต่เจ็บป่วยก็ยังต้องรอคิว จ่ายไปทุกเดือน... แต่พอเดือดร้อนเรื่องเงิน กลับต้องหันหน้าไปพึ่งหนี้นอกระบบ หรือรูดบัตรเครดิตดอกเบี้ยโหด
เราถูกสอนว่านี่คือ "หลักประกันยามเกษียณ" แต่คำถามคือ
"เราจะมีชีวิตรอดไปถึงวันเกษียณได้อย่างไร? ถ้าวันนี้เรายังจมกองหนี้อยู่"
ผมมีข้อเสนอครับ... ข้อเสนอที่จะเปลี่ยน "ภาระ" ให้เป็น "พลัง" เปลี่ยนกองทุนประกันสังคมที่อุ้ยอ้าย ให้กลายเป็น
"ธนาคารแรงงาน" (Social Security Bank)
❌
ไม่ใช่ การเอาเงินเกษียณมาแจกทิ้งขว้าง ❌
ไม่ใช่ การปล่อยกู้มั่วซั่วให้กองทุนเจ๊ง
แต่นี่คือโมเดล
"Win-Win Solution" ที่อุดรอยรั่วและสร้างโอกาสใหม่ครับ:
💡 ไอเดีย: "ใช้เครดิตของพวกเรา ต่อรองเพื่อพวกเรา"
กองทุนประกันสังคมมีสมาชิกกว่า 14 ล้านคน และมีเงินกองทุนระดับ "ล้านล้านบาท" นี่คือ
อำนาจต่อรอง (Leverage) ที่มหาศาลที่สุดในประเทศ!
แทนที่จะเอาเงินไปซื้อพันธบัตรดอกเบี้ยต่ำเตี้ยเรี่ยดิน หรือปล่อยให้นอนนิ่งๆ ทำไมเราไม่จัดตั้ง
"หน่วยงานบริหารสินเชื่อเพื่อสมาชิก" ขึ้นมา?
✅
1. บทบาทใหม่: ผู้ค้าส่งเงิน (Wholesale Lender) กองทุนไม่ต้องปล่อยกู้เอง (เพื่อปิดความเสี่ยงหนี้เสีย NPL) แต่ใช้เงินกองทุนก้อนยักษ์ไป "วางค้ำประกัน" หรือ "ต่อรอง" กับธนาคารพาณิชย์ 👉
"เรามีลูกค้าชั้นดี 14 ล้านคนที่มีเงินเดือนหักผ่านบัญชี คุณกล้าให้ดอกเบี้ยบ้าน 2% หรือสินเชื่อฉุกเฉินดอกเบี้ยต่ำพิเศษกับพวกเราไหม?"
✅
2. เปลี่ยนดอกเบี้ยแบงก์ เป็นกำไรกองทุน ดอกเบี้ยที่เราจ่ายคืน (ในเรตที่ต่ำกว่าตลาด) ส่วนหนึ่งจะถูกส่งกลับเข้ากองทุนประกันสังคม กลายเป็นกำไรสะสมให้เราตอนแก่ 👉
"ยิ่งกู้ ยิ่งออม ยิ่งมั่นคง"
✅
3. ล้างหนี้นอกระบบ คนทำงานตัวเล็กๆ ที่ไม่มีสเตทเมนท์สวยหรู จะเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้ง่ายขึ้น โดยใช้ "ประวัติการส่งเงินสมทบ" เป็นเครดิตการ์ดใบใหม่ที่ทรงพลังที่สุด
🛡️ แล้วจะมั่นใจได้ไงว่ากองทุนจะไม่เจ๊ง? (อุดรูรั่ว)
จุดตายของไอเดียนี้ในอดีต คือกลัว "หนี้เสีย" (คนกู้แล้วไม่คืน) แต่ในยุค Digital และ Big Data เราแก้ได้ครับ:
หักผ่านบัญชีเงินเดือน (Payroll Deduction): ความเสี่ยงแทบเป็นศูนย์ เพราะตัดยอดก่อนเงินถึงมือ
กู้ไม่เกินวงเงินสะสมตัวเอง: ใช้เงินชราภาพของตัวเองค้ำประกัน ถ้าเบี้ยวหนี้ ก็แค่หักลบจากยอดบำนาญในอนาคต (แฟร์ๆ ไม่กระทบเงินคนอื่น)
📢 ถึงเวลา "Re-Design" ประกันสังคม
สังคมไทยกำลังแก่ตัวลง เราไม่สามารถบริหารแบบเดิมๆ ที่รอวันเจ๊งได้อีกต่อไป เราต้องการระบบที่
"ดูแลปัจจุบัน เพื่อสร้างอนาคต" ไม่ใช่ระบบที่
"รีดเลือดปัจจุบัน เพื่อรออนาคตที่มองไม่เห็น"
ถ้าเราทำได้... คนทำงานจะมีบ้านง่ายขึ้น คนตัวเล็กจะมีทุนไปสร้างอาชีพเสริม และกองทุนจะโตขึ้นจากการบริหารสินทรัพย์ที่ฉลาดกว่าเดิม
"ความมั่นคง" ไม่ใช่แค่เรื่องของคนอายุ 60 แต่คือการที่คนหนุ่มสาวในวันนี้... มีแรงเดินต่อไปได้โดยไม่สะดุดขาตัวเองครับ
#ปฏิรูปประกันสังคม #ธนาคารแรงงาน #ไอเดียเปลี่ยนประเทศ #SocialSecurityBank
ทำไมเราต้องกู้แบงก์ดอกเบี้ยแพง? ในเมื่อเรามี "กองทุนล้านล้าน" เป็นของตัวเอง!
เราถูกสอนว่านี่คือ "หลักประกันยามเกษียณ" แต่คำถามคือ "เราจะมีชีวิตรอดไปถึงวันเกษียณได้อย่างไร? ถ้าวันนี้เรายังจมกองหนี้อยู่"
ผมมีข้อเสนอครับ... ข้อเสนอที่จะเปลี่ยน "ภาระ" ให้เป็น "พลัง" เปลี่ยนกองทุนประกันสังคมที่อุ้ยอ้าย ให้กลายเป็น "ธนาคารแรงงาน" (Social Security Bank)
❌ ไม่ใช่ การเอาเงินเกษียณมาแจกทิ้งขว้าง ❌ ไม่ใช่ การปล่อยกู้มั่วซั่วให้กองทุนเจ๊ง
แต่นี่คือโมเดล "Win-Win Solution" ที่อุดรอยรั่วและสร้างโอกาสใหม่ครับ:
💡 ไอเดีย: "ใช้เครดิตของพวกเรา ต่อรองเพื่อพวกเรา"
กองทุนประกันสังคมมีสมาชิกกว่า 14 ล้านคน และมีเงินกองทุนระดับ "ล้านล้านบาท" นี่คือ อำนาจต่อรอง (Leverage) ที่มหาศาลที่สุดในประเทศ!
แทนที่จะเอาเงินไปซื้อพันธบัตรดอกเบี้ยต่ำเตี้ยเรี่ยดิน หรือปล่อยให้นอนนิ่งๆ ทำไมเราไม่จัดตั้ง "หน่วยงานบริหารสินเชื่อเพื่อสมาชิก" ขึ้นมา?
✅ 1. บทบาทใหม่: ผู้ค้าส่งเงิน (Wholesale Lender) กองทุนไม่ต้องปล่อยกู้เอง (เพื่อปิดความเสี่ยงหนี้เสีย NPL) แต่ใช้เงินกองทุนก้อนยักษ์ไป "วางค้ำประกัน" หรือ "ต่อรอง" กับธนาคารพาณิชย์ 👉 "เรามีลูกค้าชั้นดี 14 ล้านคนที่มีเงินเดือนหักผ่านบัญชี คุณกล้าให้ดอกเบี้ยบ้าน 2% หรือสินเชื่อฉุกเฉินดอกเบี้ยต่ำพิเศษกับพวกเราไหม?"
✅ 2. เปลี่ยนดอกเบี้ยแบงก์ เป็นกำไรกองทุน ดอกเบี้ยที่เราจ่ายคืน (ในเรตที่ต่ำกว่าตลาด) ส่วนหนึ่งจะถูกส่งกลับเข้ากองทุนประกันสังคม กลายเป็นกำไรสะสมให้เราตอนแก่ 👉 "ยิ่งกู้ ยิ่งออม ยิ่งมั่นคง"
✅ 3. ล้างหนี้นอกระบบ คนทำงานตัวเล็กๆ ที่ไม่มีสเตทเมนท์สวยหรู จะเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้ง่ายขึ้น โดยใช้ "ประวัติการส่งเงินสมทบ" เป็นเครดิตการ์ดใบใหม่ที่ทรงพลังที่สุด
🛡️ แล้วจะมั่นใจได้ไงว่ากองทุนจะไม่เจ๊ง? (อุดรูรั่ว)
จุดตายของไอเดียนี้ในอดีต คือกลัว "หนี้เสีย" (คนกู้แล้วไม่คืน) แต่ในยุค Digital และ Big Data เราแก้ได้ครับ:
หักผ่านบัญชีเงินเดือน (Payroll Deduction): ความเสี่ยงแทบเป็นศูนย์ เพราะตัดยอดก่อนเงินถึงมือ
กู้ไม่เกินวงเงินสะสมตัวเอง: ใช้เงินชราภาพของตัวเองค้ำประกัน ถ้าเบี้ยวหนี้ ก็แค่หักลบจากยอดบำนาญในอนาคต (แฟร์ๆ ไม่กระทบเงินคนอื่น)
📢 ถึงเวลา "Re-Design" ประกันสังคม
สังคมไทยกำลังแก่ตัวลง เราไม่สามารถบริหารแบบเดิมๆ ที่รอวันเจ๊งได้อีกต่อไป เราต้องการระบบที่ "ดูแลปัจจุบัน เพื่อสร้างอนาคต" ไม่ใช่ระบบที่ "รีดเลือดปัจจุบัน เพื่อรออนาคตที่มองไม่เห็น"
ถ้าเราทำได้... คนทำงานจะมีบ้านง่ายขึ้น คนตัวเล็กจะมีทุนไปสร้างอาชีพเสริม และกองทุนจะโตขึ้นจากการบริหารสินทรัพย์ที่ฉลาดกว่าเดิม
"ความมั่นคง" ไม่ใช่แค่เรื่องของคนอายุ 60 แต่คือการที่คนหนุ่มสาวในวันนี้... มีแรงเดินต่อไปได้โดยไม่สะดุดขาตัวเองครับ
#ปฏิรูปประกันสังคม #ธนาคารแรงงาน #ไอเดียเปลี่ยนประเทศ #SocialSecurityBank