ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา อยากสอบถามเพื่อนๆครับ ว่า คิดกันยังไงมั้ง จะเขียนเป็นข้อๆครับ เนื่องจาก หัวหน้าได้ตั้งกฎเเละระเบียบ มา ให้พนักงานในการดูเเลทำตาม
1. หัวหน้า ได้เเจ้ง ให้ รับทราบว่า ต้องเข้า งานก่อนเวลา 5-10 นาที เเละ พนักงานทุกคน รับทราบเเละปฎิบัติได้อย่างดี เเต่ หัวหน้าเอง นั้น กลับมาสาย เกือบทุกวัน ครับ
2. ในการสื่อสาร หัวหน้า กำกวมเเละไม่เเจ้งชัดเจน เช่น เหตุการณ์เมื่อเช้า ทุกคนที่อยู่เวรดึก ต้องปริ้นเอกสารให้หัวหน้าทุกคน ซึ่ง เมื่อวาน คนที่อยู่ไม่ได้ปริ้น เเละ หัวหน้า สอบถามว่า เขาไม่ได้ปริ้นกับผม เเละ ผมเเจ้งว่า ขอ ถาม ทางคนนั้นก่อน ต่อมา หัวหน้าได้พิมพ์ในไลน์กลุ่ม ว่า บอกผมเเล้ว เเต่ผมไม่ปริ้น คือ ผมไม่เข้าใจว่า ผม สื่อสารเขาผิดหรือว่า ยังไง55
3. หัวหน้า ไม่ชัดเจนกับเเผนก ในด้านนี้คือ หัวหน้าได้เงิน ที่ ผู้จัดการให้มาเลี้ยงพวกผม ตั้งเเต่ ปี 67 จนปัจจุบัน เงิน จำนวนนั้น ผมเเละ คนอื่นๆ ยังไม่ได้เลย ทวงเเล้วทวงอีก จน เเบบท้อมากครับ คือ อยาก จะให้ ได้กิน ตามที่เขา ครับ
4. หัวหน้าเป็นคนที่ ไม่ชัดเจนมากครับ เช่น การสื่อสาร เหตุการณ์ ที่ผมไม่ โอเคเลย คือ เวลา มีเรื่อง ด่วนหรือ อะไรที่ ต้อง การความชัดเจน หัวหน้า จะตอบ กำกวม ให้เราไปถามคนอื่น เเต่ คำถามที่ ถามไป มัน ต้องให้หัวหน้า งาน เป็นคนยืนยัน เเละ ชัดเจน งานจะได้เดินต่อ
จากทั้งหมด นี้คือ ส่วนตัวผม คิดว่า หัวหน้า ไม่ชัดเจน กำกวม เเละการกระทำ ที่ สร้างกฎมา เเต่ ตัวหัวหน้าเอง เขาทำตามที่ตั้งไม่ได้ เรา ควรจะเเจ้งเขาหรือ ควร รอให้เวลา มันทำให้เขา เห็นเองหรือป่าวครับ
หัวหน้าเเผนก
1. หัวหน้า ได้เเจ้ง ให้ รับทราบว่า ต้องเข้า งานก่อนเวลา 5-10 นาที เเละ พนักงานทุกคน รับทราบเเละปฎิบัติได้อย่างดี เเต่ หัวหน้าเอง นั้น กลับมาสาย เกือบทุกวัน ครับ
2. ในการสื่อสาร หัวหน้า กำกวมเเละไม่เเจ้งชัดเจน เช่น เหตุการณ์เมื่อเช้า ทุกคนที่อยู่เวรดึก ต้องปริ้นเอกสารให้หัวหน้าทุกคน ซึ่ง เมื่อวาน คนที่อยู่ไม่ได้ปริ้น เเละ หัวหน้า สอบถามว่า เขาไม่ได้ปริ้นกับผม เเละ ผมเเจ้งว่า ขอ ถาม ทางคนนั้นก่อน ต่อมา หัวหน้าได้พิมพ์ในไลน์กลุ่ม ว่า บอกผมเเล้ว เเต่ผมไม่ปริ้น คือ ผมไม่เข้าใจว่า ผม สื่อสารเขาผิดหรือว่า ยังไง55
3. หัวหน้า ไม่ชัดเจนกับเเผนก ในด้านนี้คือ หัวหน้าได้เงิน ที่ ผู้จัดการให้มาเลี้ยงพวกผม ตั้งเเต่ ปี 67 จนปัจจุบัน เงิน จำนวนนั้น ผมเเละ คนอื่นๆ ยังไม่ได้เลย ทวงเเล้วทวงอีก จน เเบบท้อมากครับ คือ อยาก จะให้ ได้กิน ตามที่เขา ครับ
4. หัวหน้าเป็นคนที่ ไม่ชัดเจนมากครับ เช่น การสื่อสาร เหตุการณ์ ที่ผมไม่ โอเคเลย คือ เวลา มีเรื่อง ด่วนหรือ อะไรที่ ต้อง การความชัดเจน หัวหน้า จะตอบ กำกวม ให้เราไปถามคนอื่น เเต่ คำถามที่ ถามไป มัน ต้องให้หัวหน้า งาน เป็นคนยืนยัน เเละ ชัดเจน งานจะได้เดินต่อ
จากทั้งหมด นี้คือ ส่วนตัวผม คิดว่า หัวหน้า ไม่ชัดเจน กำกวม เเละการกระทำ ที่ สร้างกฎมา เเต่ ตัวหัวหน้าเอง เขาทำตามที่ตั้งไม่ได้ เรา ควรจะเเจ้งเขาหรือ ควร รอให้เวลา มันทำให้เขา เห็นเองหรือป่าวครับ