เด็กฝึกงานทำงานเสมือนพนักงานประจำ

อาจจะพิมวกไปวนมาบ้าง ต้องขออภัยครับ

ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทที่ผมมาฝึกงานตอนนี้ไม่มีพนักงาน(มีแค่พี่บัญชี ไม่เกี่ยวกับตำแหน่งที่มาฝึก) บ.ทำเกี่ยวกับการทำการตลาดแบบครบวงจร ซึ่งช่วงแรกที่มาฝึกก็ยังมีพนักงานที่ทำงาน หลังจากเข้าฝึกงานได้ประมาณ 1 เดือนพนักงานลาออกทั้งหมด ทำให้ตอนนี้บ.ไม่มีพนักงาน มีแค่เด็กฝึกงงาน
จากนั้นทางบ.ก็ให้เด็กฝึกงานทำงานเสมือนพนักงานประจำ คือ ทำตั้งแต่กราฟฟิก ป้ายโฆษณา ตัดต่อวิดิโอ ออกกองถ่ายงาน ซึ่งทั้งหมดที่กล่าวมาคืองานที่พนักงานรายเดือนได้ทำ และเด็กฝึกก็ได้ทำแบบเดียวกันทั้งหมด แต่ไม่มีการจ่ายค่าจ้าง ผมจึงอยากทราบว่าแบบนี้คือให้ทำการเกินภาระหน้าที่ไปหรือไม่ครับ เพราะเด็กฝึกงานต้องทำงานทุกอย่างเหมือนพนักงานประจำ ผมเลยคิดว่ามันเกินขอบเขต และภาระงานของเด็กฝึกไปมาก ถ้าใช่ผมสามารถทำยังไงได้บ้าง ตอนนี้ได้แจ้งให้อาจารย์ที่ปรึกษาทราบ เพราะยังไม่มั่นใจว่าแบบนี้ถือว่าเกินขอบเขตงานไปไหม