ไม่ผ่านโปรเพราะบุคลิกพูดน้อย ทั้งที่วินัยการทำงานไม่มีปัญหา ขอคำแนะนำ + สอบถามสิทธิแรงงาน

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตตั้งกระทู้ขอคำแนะนำและสอบถามเรื่องสิทธิแรงงานค่ะ

เราเป็นเด็กจบใหม่ เพิ่งเริ่มทำงานที่บริษัทแห่งแรก เป็นคนค่อนข้างสุภาพ นิ่ง ๆ ไม่ใช่คนพูดเก่งหรือพูดเยอะ แต่ตั้งใจทำงานและถามงานทุกครั้งเมื่อไม่เข้าใจในชีวิตประจำวันพยายามปรับตัวให้เข้ากับทีม เช่น ไปกินข้าวกับเพื่อนร่วมงาน ชวนคุยบ้างตามที่ทำได้ แต่ยอมรับว่าอาจยังไม่ใช่คนที่คุยเก่งหรือสนิทกับคนเร็วในการประเมินรอบทดลองงาน บริษัทแจ้งว่าไม่ผ่านโปร โดยให้เหตุผลหลักว่าเป็นคนพูดน้อย เวลากินข้าวหรืออยู่กับทีมจะไม่ค่อยพูด ทำให้ดูไม่ค่อยกลมกลืนกับทีมเราไม่ได้โต้แย้งใด ๆ และเข้าใจการตัดสินใจของบริษัท เพียงแต่ในใจรู้สึกว่าเรื่องบุคลิกต้องใช้เวลาในการปรับและสร้างความคุ้นเคยพอสมควร
จึงอยากขอคำแนะนำจากทุกท่านว่า
1.สำหรับเด็กจบใหม่ที่เป็นคนพูดน้อย ควรปรับตัวหรือพัฒนาตัวเองอย่างไรให้เหมาะกับที่ทำงานมากขึ้น แล้วผิดมากมั้ยที่เราเป็นแบบนี้
2.มีวิธีสื่อสารหรือแสดงความมีส่วนร่วมกับทีมแบบที่ไม่ฝืนตัวเองมากเกินไปหรือไม่

และขอสอบถามเรื่องสิทธิแรงงานเพิ่มเติม 2 ประเด็นค่ะ
1.บริษัทแจ้งไม่ผ่านโปรและถือว่าสิ้นสุดการทำงาน ณ วันนั้น (มีแจ้งว่าสามารถอยู่ช่วยต่อถึงสิ้นเดือนได้ แต่เราเลือกสิ้นสุดในวันแจ้งผล) อยากทราบว่าเงินเดือนงวดสุดท้ายควรได้รับภายในกี่วันตามกฎหมาย
2.บริษัทมีการหักเงินประกันสังคมจากเงินเดือน แต่ตรวจสอบสิทธิ์ในแอป SSO Plus แล้วยังไม่ขึ้นข้อมูล กรณีนี้ควรดำเนินการอย่างไรต่อได้บ้าง
ขอบคุณทุกคำแนะนำและความคิดเห็นล่วงหน้าค่ะ 🙏
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
ได้รับเงินเดือนตามรอบบัญชีการจ่ายเงินของบริษัทนั้น ๆ หากต้องการออกทันทีก็ได้รับตามจำนวนวันที่ทำไปแล้ว

เรื่องผ่านโปรฯ เพราะพูดน้อยส่วนตัวไม่เคยเจอ ลองถามเขาอีกครั้งว่าคุณบกพร่อง ผิดพลาดตรงไหนหรือไม่ ขอ feedback ตรงๆ ยืนยันว่าคุณรับได้ และอยากฟัง ส่วนตัวผมก็พูดน้อย ข้าวกลางวันยังไม่ไปกินกับใครเลย แต่งานผมถูกต้อง มีคุณภาพ และถึงจะพูดน้อย แต่การสื่อสารผมแม่นและตามงานสำเร็จ

ถ้าทำงานเก่งจริง บริษัทไหนๆ ก็อยากได้ครับ จะพูดน้อย พูดไม่เก่ง ก็ไม่ใช่ปัญหา แต่พูดน้อยแบบ Ignore ไม่สื่อสาร ไม่ตามงาน จนงานล่าช้าเสียหายแล้วอ้างว่าพูดไม่เก่งอันนี้มีปัญหาแน่นอน

คุณเป็นแบบไหนให้ลองทบทวนดู หรือถ้าไม่รู้จริงๆ ให้ลองถามนายจ้างเพื่อขอ feedback ตรงๆ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่