ประกันสังคมมาตรา39

เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือนไม่สูงมากจะได้จ่ายประกันสังคมน้อยลง (

คือ ทราบมาว่าต้องเป็นผู้ประกันตนในมาตรา 33 มาแล้วไม่ต่ำกว่า 12 เดือน และลาออกมาแล้วไม่ต่ำกว่า 6 เดือน แต่คือเราทำงานมาหลายที่ แต่ละที่ไม่ถึงปี แบบนี้เราสามารถนับรวมเงินที่ประกันสังคมได้มั้ยค่ะ หรือว่า

ระหว่างสมัครประกันมาตรา 33 39 และ 40 อันไหนดี และหากต้องการสมัครเป็นมาตรา 40 จะต้องยกเลิก 33 กับ 39 ก่อนไหม เพราะตอนนี้งงและสับสนไปหมดค่ะ

ขอทราบรายละเอียดจ้า กำลังอยู่ในสถานการณ์นี้

ถามว่าจะอยู่ในเกณฑ์ ที่จะได้รับเงินเยียวยา 5000 บาท

ตอนนี้ส่งมาตรา 39 อยู่ค่ะหลายเดือนแล้ว แต่พอดีกลับมาทำงานประจำ แบบนี้จะต้องส่งต่อมั้ยคะ หรือว่าหยุดส่งได้เลย ต้องแจ้งเรื่องมั้ยคะ

ถ้าลาออกจากงานแล้วมา แจ้งลาออกจาก มาตรา 33 แล้วมาสมัครประกันสังคม มาตรา 39 ต่อเลยยังจะได้เงินว่างงานมั้ยค่ะใครพอทราบบ้างค่ะ

มี ประกันสังคม มาตรา39 แต่หลุด ทางปกสค แนะนำให้ไปทำงานในขณะที่เรา34 (หางานยากมากกกก และทำงานเป็นเจ้าของร้าน) จะให้คนอายุขนาดนี้ไปหางานทำ ...ระบบข้าราชการ ไม่เคยคัดคนเข้าทำงานหรา ความเป็นไปได้ยากมาก ตล

เพื่อนๆคิดยังไงเกี่ยวกับการโดนหักเงินประกันสังคมมากขึ้นค่ะ คิดว่าควรหรือไม่ควร?