WWF องค์กรอนุรักษ์แต่สัตว์ป่า ที่ไม่เคยปฏิบัติกับคนแบบให้เกียรติเยี่ยงคนตามค่านิยมองค์กร

กระทู้สนทนา
ใครเคยทำงานกับ WWF องค์กรอนุรักษ์สัตว์ป่าบ้าง?
ใครเคยเจอประสบการณ์แย่ๆ กับการทำงานกับองค์กร NGO ชื่อ WWF อนุรักษ์แต่สัตว์ป่าบ้าง?
เราอยากแบ่งปันประสบการณ์ ที่ไม่อยากให้ใครมาเจอแบบนี้...และหากองค์กร ตัวแทนองค์กร ผู้บริหารเข้ามาเห็น หวังว่า จะนำไปพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้น...เพื่อไม่ให้เจอเรื่องแย่ๆ เหมือนที่เรา และอีกหลายคนเคยเจอ

หนึ่งในค่านิยมองค์กร คือ ความซื่อสัตย์ โปร่งใส แต่องค์กร ไม่เคยโปร่งใส แม้กระทั่งการมาเปิดดำเนินงานในประเทศไทย องค์กรนำเงินบริจาคมาพัฒนาป่า สัตว์ป่า แต่เงิน 100 ที่รับบริจาคมา ถึงชุมชนไม่ถึง 20 บาท นี่คือความน่าหดหู่ใจ สะท้อนคำว่า ซื่อสัตย์และโปร่งใส...และที่สำคัญไม่มีใครรู้ได้เลยว่า ใบอนุญาตที่องค์กรได้รับมา กับการทำงานจริงนั้นต่างกันแค่ไหน องค์กรนี้อาจได้รับอนุญาตให้ทำเพียงบางอย่าง แต่ทำมากกว่า บางอย่าง ซึ่งหน่วยงานรัฐควรเข้ามาตรวจสอบอย่างเคร่งครัด อาจจะได้เห็นอะไรหมกเม็ดอยู่ในองค์กรมากมาย

และคุณเคยสงสัยไหมว่า องค์กรชื่อเดียวกัน ตั้งขึ้นมาเป็น NGO กับตั้งอีกองค์กรชื่อเดียวกันขึ้นมาตั้งเป็น มูลนิธิ รับบริจาคในประเทศไทย เพื่ออะไร ทำไปทำไม ถูกต้องตามกฏหมายไหม ยังมีการรับบริจาคอยู่ไหม มีใครบริจาคเข้าองค์กรนี้อยู่บ้าง องค์กรที่ป่าวประกาศว่า เลือกทำงานกับเฉพาะบางองค์กรที่โปร่งใสแต่ตนเอง ขาดความซื่อสัตย์โปร่งใส องค์กรมีการประกาศขายสินค้าออนไลน์ มีการเชิญชวนหาเงินมาร่วมโครงการ บริจาคเข้าองค์กร...นี่คือเรื่องของภาครัฐ ที่อาจต้องมาตรวจสอบเงิน เข้า ออก บัญชี บุคลากร ที่เข้าไปรู้เห็น ตะเข็บ ชายขอบชายแดน...มีหลายเรื่องที่น่าสนใจนะ

มาดูอีกหนึ่งค่านิยม เรื่องความเคารพให้เกียรติกัน ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญมากในองค์กร...แต่คุณรู้ไหมว่า การเข้ามาทำงานภายในองค์กรนี้คุณจะเจออะไรบ้าง โลกภายในแห่งนี้น่ากลัวที่สุด มาตรฐานไม่มี มีแต่กฏกู...ทุกคนเข้ามาทำงานที่ล้วนถูกตราหน้าว่า "เป็นโจร" ที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดและทุจริตรายวัน
พนักงานทุกคนล้วนได้รับประสบการณ์ "ความเป็นโจร" ที่ถูกประจารณ์และถูกกล่าวหา คำว่าทุจริตถูกใช้มากกว่าลมหายใจ เป็นองค์กรที่มีกระบวนการทำงานหลายมาตรฐาน ขึ้นกับว่า ใครเป็นคนของใคร ถ้าเป็นคนของผู้มีอำนาจคนนั้นก็รอด...ใครทำตัวเป็นปฏิปักษ์ก็ถูกกลั่นแกล้งให้ล่าช้า งานไม่เดิน และประจารณ์ด้วยอีเมล ภายในเต็มไปด้วย ระบบ "เจ้าพ่อเจ้าแม่" มีแต่คนใหญ่ๆ มีแต่คนสั่งงาน คนทำงานไม่มี มีแต่คนขี้ฟ้อง ฟ้องได้ทุกเรื่อง และทุกคำฟ้อง ผู้บริหารก็หูผึ่งและแอคชั่นทันที พนักงานอยู่แบบหวาดผวา คนเข้าๆ ออกๆ เพราะอยู่กันไม่ได้ ใครจะไปอยู่ได้ อยู่ไปผวาไป เหมือนแต่ละวันองค์กร จับสลากว่าใครจะเป็นโจร เป็นคนผิด ทุกปัญหาต้องมีเหยื่อ ทุกการประชุมต้องมีเหยื่อ

องค์กรอนุรักษ์ป่า สัตว์ป่า กำจัดขยะ พื้นดิน ผืนน้ำ แต่คุณรู้ไหมองค์กรนี้ภายใน ไม่เคยคิดจะประหยัดทรัพยากร ใช้กระดาษเป็นเบี้ย อ้างว่า ต้องใช้ออดิด เป็นองค์กรที่ใช้กระดาษสิ้นเปลืองทีสุด การทำงาน ปริ้นแล้ว ปริ้นอีก ผิดแล้ว ผิดอีก เงินเหลือ เงินถุง เงินถัง เงินบริจาค เอามาใช้เล่นกัน ระบบแก้งาน แก้แล้ว แก้อีก กระดาษถูกขยำทิ้งแล้วทิ้งอีก ...นี่แหละเงินบริจาคที่ถูกใช้ไปพัฒนาป่าและสัตว์ป่า...โดยไม่มีใครสักคนที่คิดอยากทำให้งานง่ายขึ้น ใช้กระดาษน้อยลง ใช้ระบบไร้กระดาษ

ระบบการทำงานยาก ยิ่งกว่า ขุดทอง พนักงานต้องทนกับผู้บริหารและหัวหน้า ที่ ขาดประสบการณ์ ขาดวุฒิภาวะ ประสบการณ์ด้อยมาตรฐาน จ้างมาบริหารองค์กร แบบล้าหลัง เน้นจับผิด เน้นหลายมาตรฐาน ประจารคนเก่ง กล่าวหาคนเก่ง และไม่มีใครจัดการอะไรเลย...

ระบบที่ยากไปหมดทุกเรื่อง ระบบที่ไร้ความหวัง ไร้การพัฒนา ถ้าคุณไม่เข้ามา คุณจะนึกภาพไม่ออกว่า แย่แค่ไหน เหมือนตลาดขายปลาขายผักแค่ไหน บทบาทหน้าที่ของแต่ละคนโดยเฉพาะผู้บริหาร เละเทะ เหมือนทุกคนจับสลากได้มา ความเป็นมืออาชีพไม่มี วุฒิภาวะไม่ต้องพูดถึง พวกมากลากกันไป ใครตั้งตนเป็นฝั่งตรงข้ามขาใหญ่...ชีวิตจะไม่ราบรื่น และไม่มีใครคุ้มกะลาหัวด้วย เพราะทุกคนที่อยู่ต้องเอาตัวรอดจากมาเฟียในองค์กร

ทุกคนอยู่กันแบบยิ้ม เจอหน้าปากหวาน ลับหลัง นินทา อะไรที่คุณไม่เคยเห็นที่ไหน คุณจะได้เห็นที่นี่แหละ...ครั้งหนึ่งในชีวิตที่คุณอาจอยากลอง

ลองดู คุณจะได้เข้ามาเจอระบบที่ห่วยแตก ที่เรียกว่า ไร้มืออาชีพ กระบวนการทำงานยากที่สุดในยี่สิบโลก แต่ทุกวันคุณจะได้รับอีเมล cc ทั่วราชอาณาจักรบี้งาน บี้จะเอายอด เหมือนเขาเอาเชือกผูกคอคุณแต่ใช้เท้าถีบคุณไปข้างหน้าแต่กระตุกเชือกผูกคอให้คุณถอยหลัง...ตลอดเวลาและทุกวัน

นั่งทำงานอยู่ดีๆ คุณมีโอกาสที่จะกลายเป็น "โจร" โดยไม่รู้ตัว เพราะระบบตำรวจจับผู้ร้ายที่อ้างว่า ผู้ตรวจสอบบัญชีร้องขอ...

ใครเคยอยู่ในระบบห่วยๆ นี้บ้าง ใครรู้เห็นความไม่โปร่งใสของที่นี่บ้าง และใครที่กำลังคิดจะเข้าไป...มาแชร์กัน... จากสมาชิกเก่า คนเคยรักงานขององค์กร
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่