ที่ทำงานใครเป็นแบบนี้บ้าง ช่วยบอกที

สัมงานแจ้งทำงานเกี่ยวกับ ตำแหน่งนี้ พอทำงานปฎิบัติจริง เป็นอีกตำแหน่ง บอกศักยภาพมีกว่าทำตำแหน่งที่ตกลงไว้ เราบอกลองทำดูได้ ทดลอง 3 เดือน เขาบอกไม่บังคับ ทำได้เท่าที่ได้ Open ชิวๆ ทำ 123456789 งานที่ 10 เขาเป็นว่ามีแวว ให้ลองทำพอทำได้ แต่อาจจะต้องเรียนรู้เพิ่ม เพราะเคยทำอีกโปรแกรมเขาไม่เอา เขาจะเอาโปแกรมนี้เป็นหลักก็ลองเรียนรู้ ตอนแรกจะส่งเรียนเฉพาะด้านแต่จะให้ไปเรียนวันที่เราหยุด (เราก็ไม่โอเค) ขอให้เรียนเพิ่มวัรเสาร์ (เขาก็ไม่โอเค) ต่างก็ไม่โอเค ก็เลยลองทำเรียนรู้เองผ่าน Youtube ก็ทำได้บ้างไม่ได้บ้าง งานก็เริ่มยากขึ้น แก้วนไปวนมาพอรับได้ ทำได้แค่นี้ก็ต้องให้ได้มากกว่านี้ เราก็กดดัน + ยิ่งไม่เข้าใจงานที่เขาต้องการ เพราะไม่ได้รู้เกี่ยวกับการทำโปรแกรมหรือออกแบบทางนี้โดยเฉพาะ พอแจ้งว่าให้รับคนทำด้านนี้โดยเฉพาะเขาจะไม่เสียเวลามารองานจากเรา เราจะได้ไปต่อยอดงานอื่นจะดีกว่า เขาก็บอกให้ลองทำดูไม่รีบ ไม่ได้กดดัน แต่พอไม่ได้ดังใจเขาก็ อื้มมมมมนั่นละ งานสุดท้ายเราเลยพูดไปตรงว่างานนี้อาจจะไม่ถนัดเพราะไม่ได้จบตรงสายแล้วไม่ได้เป็นมืออาชีพในการออกแบบ เราก็บอกไม่ได้ความสวยงาม ต้องการเนื้อหาแน่น จัดว่างตำแหน่งถูก ให้สื่อถึงสินค้านั้นๆไม่ใช่ว่าอันนี้ไม่สวย อันนี้ไม่เข้า แต่บรีฟงานมากว้างๆก็ต้องทำได้ ไม่ใช่ให้มาค่อยตบเข้าหรือบอกว่าทำอันนั้นอันนี้ เราเลยบอกไปว่า ทำได้ประมาณนี้จริงๆเพราะไม่งั้นก็ตรงสายอาชีพจะออกแบบมาได้ดีกว่า เขาบอกถ้าเขาต้องมาจ้างแล้วมากเรื่องต้องมารอแก้ได้1-3 ครั้งก็ไม่คุ้มเขาทำเองดีกว่า หลังจากเรื่องนี้เขาลืมไปรึป่าวว่าเราทำงานนี้ไม่ได้แต่เราทำงานอื่นได้ เราก็เหมือนถูกมองว่างานอื่นๆที่เรา ทำไม่ได้สำคัญ แล้วมาพูดว่า เงินที่เขาให้กับสิ่งที่คาดหวังไว้มันไม่ได้เป็นแบบที่เขาคิด ตกลงตอนสัมคือ ตำแหน่งเดียว กับฐานเงินเดือนที่ต่างก็ยอมรับกันได้ พอมาตอนนี้ยกคำพูดนี้มาคืออะไร แล้วอีกเรื่องสำคัญที่อยากปรึกษาพี่ๆเพื่อนๆ
กรณีตกลงคุยกัน ถ้าผ่านโปรเขาจะอัพเงินเดือนเพิ่มให้ แต่ล่าสุดก็มีตัวเลือกที่ว่า 
ถ้ายังต้องการเงินเดือน+เงินเดือนเพิ่มหลังผ่านโปรก็จะไม่มีประกันสังคม ก็ได้เงินเต็มๆ
ถ้ามีประกันสังคม ก็หักไปตามจริง แล้วก็ขอไม่เพิ่มเงินเดือนหลังผ่านโปรให้ เพราะบริษัทแบกรับต้นทุนต้องนี้ที่จะเพิ่มเงินเดือน และต้องไปจ่ายประกันสังคมในส่วนบริษัทให้อีก = จะต้องจ่ายเพิ่ม2ต่อ 
คิดว่าเราควรเลือกอะไร
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่