ในปี 2569 สำนักงานประกันสังคม (สปส.) จะเริ่มใช้สูตรคำนวณเงินสมทบรูปแบบใหม่ จากเดิมที่มีเพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท/เดือน จะต้องจ่ายเงินสมทบ 5% อยู่ที่ 750 บาท โดยการคำนวณรูปแบบใหม่จะเป็นแบบขั้นบันได 3 ระยะ เพื่อให้สอดคล้องกับเศรษฐกิจและเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับผู้ประกันตน ดังนี้

    - ระยะที่ 1 : ปี 2569-2571 ปรับเพดานฐานค่าจ้างสูงสุดเป็น 17,500 บาท จะต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน
    - ระยะที่ 2 : ปี 2572-2574 ปรับเพดานฐานค่าจ้างสูงสุดเป็น 20,000 บาท จะต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน
    - ระยะที่ 3 : ปี 2575 เป็นต้นไป ปรับเพดานฐานค่าจ้างสูงสุดเป็น 23,000 บาท จะต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาทต่อเดือน

สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นจากการปรับเพดานเงินสมทบประกันสังคมมีอะไรบ้าง

สิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย แบ่งเป็น 3 ระยะ ดังนี้


ระยะที่ 1 : ปี 2569-2571 เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเพิ่มขึ้น คือ

    - เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 8,750 บาทต่อเดือน (291 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 52,500 บาท)
    - เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 8,750 บาทต่อเดือน
    - เงินทดแทนกรณีว่างงาน 8,750 บาทต่อเดือน
    - เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 26,250 บาทต่อครั้ง
    - เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 105,000 บาท
    - เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 3,500 บาทต่อเดือน
    - เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 6,125 บาทต่อเดือน

ระยะที่ 2 : ปี 2572-2574 เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเพิ่มขึ้น คือ

    - เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 10,000 บาทต่อเดือน (333 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 60,000 บาท)
    - เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 10,000 บาทต่อเดือน
    - เงินทดแทนกรณีว่างงาน 10,000 บาทต่อเดือน
    - เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 30,000 บาทต่อครั้ง
    - เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 120,000 บาท
    - เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,000 บาทต่อเดือน
    - เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 7,000 บาทต่อเดือน

ระยะที่ 3 : ปี 2575 เป็นต้นไป เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 23,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาทต่อเดือน สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเพิ่มขึ้น คือ

    - เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 11,500 บาทต่อเดือน (383 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 69,000 บาท)
    - เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 11,500 บาทต่อเดือน
    - เงินทดแทนกรณีว่างงาน 11,500 บาทต่อเดือน
    - เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 34,500 บาทต่อครั้ง
    - เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 138,000 บาท
    - เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,600 บาทต่อเดือน
    - เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 8,050 บาทต่อเดือน
.
ที่มา : humansoft