หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องโดนไล่ออกไม่เหตุผล
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
อยากจะทราบว่า ถ้าเราโดนไล่ออก เหตุผลเพราะ เราไม่ไปทำงานในวันหยุด เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ
เพราะวันหยุเดเราไปทำงาน เขาก็ไม่ได้จ่ายโอทีหรือเงินพิเศษให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ไม่ได้พิเศษค่ะ ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อนก็ไม่มีให้ค่ะ
(สาเหตุเกิดมาจากเขาตามไปทำงานวันหยุดเขาบอกว่าถ้าไม่มาทำงานก็ไม่ต้องมาอีกเลย)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แบบนี้เขาเรียกว่าบริษัทโกงไหมค่ะ!!!
แฟนหนูทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่ ทำงานมาปีกว่าๆจะครบ2ปีแล้วค่ะ โดยแจ้งลาออกให้เหตุผลว่าบริษัทไม่มีสวัสดิการวันหยุดให้กับพนักงาน ไม่มียังไง หนะห
สมาชิกหมายเลข 2512818
หาเหตุผลในการลาออกจากงานค่ะ
เพื่อนๆ ช่วยหาเหตุผลในการลาออกจากงานหน่อยค่ะ ตามความจริง ที่ลาออกจากงานเพราะ องค์กร ไม่แฟร์กับเราค่ะ เช่น เราลาไปรับปริญญาตั้งแต่วันจันทร์ - ศุกร์ กลับโดนหักเงิ
สมาชิกหมายเลข 2049646
สอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องการจ่ายเงินพนักงานรายวันค่ะ
สวัสดีค่ะ แม่เราทำงานในบริษัทแห่งนึง ทดลองงาน3เดือนเป็นรายวัน ผ่านทดลองงานจะบรรจุเป็นรายเดือนค่ะ ทีนี้ ตอนเป็นรายวันได้วันละ 300 กว่าบาท พอวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขา
สมาชิกหมายเลข 1143468
ที่ทำงานไม่มีวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้หยุด แถมโอทีก็ไม่ได้
ขอเกริ่นก่อนว่าบริษัทนี้ ทำงานและอยู่กันแบบครอบครัว คือเป็นมาตั้งแต่ก่อนเราจะเข้ามาทำงาน คือทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด หยุดเฉพาะวันอาทิตย์ วันเสาร์ทำงานครึ่งวันเข
สมาชิกหมายเลข 7784514
ทำงานแล้วไม่มีหยุดวันนักขัตฤกษ์ 13 วัน ค่าแรง2เท่าก็ไม่ได้
ต้องบอกว่าเราทำงานบริษัทเกี่ยวกับค้าขายปลีก-ส่งสินค้า อุปโภคบริโภค จะลาไปไหนทีนึงต้องรู้วันเวลาที่ชัดเจนก่อนถึงจะลาได้ เนื่องจากเขาบอกว่าจะลาต้องแจ้งล่วงหน้า 7
สมาชิกหมายเลข 8370981
อยากสอบถามทุกๆคนว่าคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาเราทั้งๆที่เราเลิกงานแล้วแต่ยังต้องทำงานอยู่ต่อ
สวัสดีครับทุกๆคน ผมอยากสอบถามทุกๆคนว่าคิดเห็นกันอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาในการทำงานของเราครับ ซึ่งผมเองโดนทำงานล่วงเวลางานประจำเลยครับเพราะไม่กล้าปฎิเสธ
สมาชิกหมายเลข 9429419
ทำงานแต่ไม่ได้รับเงินเดือน ติดต่อกรมแรงงานไปแต่ยังไม่ติดต่อกลับมา
สวัสดีค่ะ เราไปทำงานร้านกรีกโยเกิร์ตชื่อร้าน baron’s bar โดนเห็นโพสต์ผ่านเฟสบุ๊ครับสมัครพนักงาน โดยคนที่โพสต์แจ้งว่าถ้าทำไม่ได้ให้รีบถอยออกมาทันที นัดทำงานที่ j
สมาชิกหมายเลข 9391847
ทำงาน12ชม. ได้ค่าแรง400 ตามกฎหมายค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ ถือว่าผิดไหมคะ
เราทำงานในร้านอาหารแห่งหนึ่งในตำแหน่งเด็กเสิร์ฟ แต่ทำแทบทุกอย่างที่ทำได้ วันไหนคนเยอะคือเหนื่อยแทบร้องไห้ ทำงานได้ไม่ถึงเดือน แถมเพื่อนร่วมงานtoxicมาก รู้สึกเหม
สมาชิกหมายเลข 8873760
เด็กจบใหม่ก็น่าห่วงขนาดเรียนจบจุฬาตกงานเกินครึ่ง
ดู tt หมอจบใหม่จากจุฬาทำคลิปไว้จากการสำรวจของจุฬา เด็กเรียนจบในปี 2569 ตกงานเกินครึ่งมีคณะที่ได้งานทำในจุฬาเกือบทุกคนคือ แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัช บ้านเราเศรษฐกิจ
สมาชิกหมายเลข 9209067
อายุ 45 เคยทำงานได้เดือนล่ะ 150000 มีเงินเก็บ 10 ล้าน แต่ตอนนี้ตกงาน ควรไปทำอะไรต่อดีครับ
อายุ 45 เคยทำงานได้เดือนล่ะ 150000 มีเงินเก็บอยู่ 10 ล้าน แต่ตอนนี้โดนเลิกจ้าง ตั้งแต่จบมาก็ทำที่นี่ที่เดียว เหมือนเป็น safe zone พอออกมาแล้วรู้สึกเคว้ง ไม่รู้จ
DataDatti
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องโดนไล่ออกไม่เหตุผล
เพราะวันหยุเดเราไปทำงาน เขาก็ไม่ได้จ่ายโอทีหรือเงินพิเศษให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ไม่ได้พิเศษค่ะ ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อนก็ไม่มีให้ค่ะ
(สาเหตุเกิดมาจากเขาตามไปทำงานวันหยุดเขาบอกว่าถ้าไม่มาทำงานก็ไม่ต้องมาอีกเลย)