ตามรายงานของซีเอ็นบีซีพบว่าเมื่อเดือนที่แล้วมีผู้สมัครสอบคัดเลือกเข้ารับราชการประจำปีมากถึง 3.7 ล้านคนจากทั่วประเทศ รวมถึงบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ แต่คาดว่าจะมีเพียงประมาณ 1 ใน 100 คน เท่านั้นที่จะได้รับตำแหน่งในหน่วยงานราชการระดับเริ่มต้น 38,100 ตำแหน่ง ที่จะเริ่มงานในปีหน้า เรื่องนี้ทำให้อัตราการแข่งขันทวีความรุนแรงขึ้นเมื่อเทียบกับ 1 ใน 70 คน ในปี 2566 และสำหรับบางตำแหน่งในพื้นที่ชนบทมีอัตราส่วนสูงถึง 1 ใน 6,470 คน
อัตราว่างงานเยาวชนจีนพุ่งเกิน 17%
สาเหตุหลักมาจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำและความเชื่อมั่นทางธุรกิจที่แย่ลง อัตราการว่างงานในกลุ่มคนเมืองอายุ 16-24 ปี ยังคงสูงกว่า 17% ตั้งแต่เดือนก.ค. เมื่อเทียบกับประมาณ 10% ในสหรัฐ ตามข้อมูลจากสมาคมอุตสาหกรรมและการพาณิชย์ บริษัทเอกชนชั้นนำ 500 แห่ง ในจีนลดจำนวนพนักงานลง 314,600 คน เมื่อปีที่แล้ว สาเหตุมาจากรัฐบาลปักกิ่งคุมเข้มภาคอสังหาริมทรัพย์ เทคโนโลยี และบริษัทสอนพิเศษ
ปัญหาจะรุนแรงมากขึ้นเมื่อปีหน้าจะมีผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษาจำนวนมากเป็นประวัติการณ์ถึง 12.7 ล้านคน ซึ่งจะทำให้การแข่งขันในตลาดแรงงานดุเดือดมากยิ่งขึ้น รัฐบาลปักกิ่งจึงปรับเพิ่มอายุสูงสุดในการสมัครงานขึ้น 3 ปี เป็น 38 ปี สำหรับผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี และ 43 ปี สำหรับผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอก
เสี่ยงกระทบเศรษฐกิจระยะยาว
เหวย ซาน นักวิจัยอาวุโสจากสถาบันเอเชียตะวันออก มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ และหมิงเจียง หลี่ รองศาสตราจารย์จากโรงเรียนการศึกษานานาชาติ เอส. ราชารัตนัม เตือนว่า แนวโน้มนี้อาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว
ปรากฏการณ์ ‘ชามข้าวเหล็ก’ วิกฤติงานจีน บีบคนรุ่นใหม่ แห่สอบข้าราชการ