หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทให้โบนัส 5 เดือน + 12,000 ไม่พอใจ ล่าสุดให้เพิ่มเป็น 9 เดือนก็ยังไม่พอใจ
กระทู้สนทนา
โรงงาน
งานโรงงาน
เศรษฐกิจ
มนุษย์เงินเดือน
สรุปสุดท้ายขอโบนัส 11 เดือน + 100,000 และสวัสดิการแจกทอง
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลือกงานไหนดีครับ
เพิ่งได้รับ offer จากบริษัทที่ไปสัมภาษณ์งานมาครับ เงินเดือน 30,000 ทำ 5 หยุด 2 วันหยุดแบบวน กับที่ๆทำอยู่ปัจจุบันรับรวมอยู่ที่ 34,500 ทำ 6 หยุด 1 ปีนึงมี 52 สัป
สมาชิกหมายเลข 925966
อยากทราบว่าแต่ละครั้งที่ย้ายงาน นำส่วนอื่นนอกจากเงินเดือนมาคิด % ในการขึ้นด้วยไหมคะ
ตัวอย่างเช่น ที่ปัจจุบัน ปสก ทำงาน 10 ปี เงินเดือน 50,000 บาท => 12 เดือน 600,000 บาท โบนัส 8 เดือน = 400,000 บาท ค่าความเชี่ยวชาญ = 5,000 บาท => 12 เดือน
สมาชิกหมายเลข 7632084
เปิดข้อเรียกร้อง พนง.มิตซูบิชิ แอร์ ที่บริษัทไม่ตอบรับ ร้องจ่ายโบนัส 8 เท่าแถมเงิน 40,000
เปิดข้อเรียกร้อง สหภาพแรงงาน มิตซูบิชิ แอร์ ที่ยื่นเสนอแต่ทางบริษัทไม่ตกลง จนนำมาซึ่งการพักงานพนักงานชั่วคราว 1,800 คน พบขอโบนัส 8 เท่า เพิ่มสวัสดิการในวาระพิเศ
สมาชิกหมายเลข 1049607
ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 7,000 บาท คุ้มไหม
ปกติได้เงิน 35,000 บาท พอจะลาออกบริษัทเพิ่มให้อีก 7,000 บาท เป็น 42,000 บาท อายุงานเพิ่ง 1 ปี 2 เดือน ถือว่าน่าสนใจไหมครับข้อเสนอนี้ แล้วถ้าจะย้ายงานไหม ปกติเรี
สมาชิกหมายเลข 1795424
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ เซงมาก !! กับเงินเดือน ทำงาน 26 วัน เราต้องได้เงิน 5,750
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอัดอั้นตันใจมาก เรื่องมีอยู่ว่า ได้ทำงานที่ใหม่ ตกลงว่า ให้เงินเดือน 9,000+ไม่ขาดลามาสายได้ 3,000 หักเงินประกันทำงาน 1,000 แต่ !! ช่วง Covi
สมาชิกหมายเลข 5874949
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
กยศ. รายใหม่(ปี1มหาลัย)
อยากสอบถามเรื่องกยศ.หน่อยค่ะ คือเราก็ยังงงๆคือสมมติว่าอ่านแล้วก็ไม่เข้าใจ 1)พ่อได้บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ บัตร300ใช่ไหมคะ 2)เเม่ได้รับเงินคนแก่(600) 3)เราจะเอาเอกส
สมาชิกหมายเลข 8145745
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
โรงงาน
งานโรงงาน
เศรษฐกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทให้โบนัส 5 เดือน + 12,000 ไม่พอใจ ล่าสุดให้เพิ่มเป็น 9 เดือนก็ยังไม่พอใจ