ผมคือคนที่หางานคนนึงครับ และคนหางานอย่างเราๆก็ต้องฝากประวัติไว้กับ website เหล่านี้ และเว็ปไซท์เหล่านี้ก็ควรที่จะเชื่อถือได้ และเนื่องจากผมมาสังเกตุดู แค่เกิดข้อสงสัยนะครับ
1.ในเมื่อล้อคอิน ตั้งทั้ง username และ password แล้ว ทำไมยังต้องยืนยัน OTP.? หรือ จะบอกว่า ไอดี กับยูส ยังความปลอดภัยไม่พออีก ตรรกกะนี้ผมว่าไม่น่าใช่ การที่ต้องล้อคอินเข้า แล้วยืนยัน OTP บ่อยๆ มันคือความเสี่ยงมากๆ ที่มิจฉาชีพจะล่อเราให้ไปยืนยันธุรกรรมอื่นๆได้ อีกทั้ง ข้อความ SMS ในปัจจุบัน มีทั้งมิจฉาชีพที่ส่งเข้ามาปะปน มันคือความเสี่ยงด้วยซ้ำ
2.ในแง่ ข้อมูลส่วนบุคคล ที่ผู้สมัครได้กรอกเอาไว้ ตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เว็ปไซค์ต้องชี้แจงหรือ แสดงให้ผู้ฝากประวัติเห็นมิใช่หรือครับ ว่าดำเนินการตาม พรบ.อย่างไรบ้าง ทั้งจัดเก็บ และถ้ากรณีเจ้าของข้อมูลต้องการ ยกเลิกฝากประวัติ ก็ไม่ได้มีขั้นตอนให้ยกเลิกได้แต่อย่างใด
3.ข้อนี้แค่ตั้งข้อสังเกต ผมลองสมัครฝากข้อมูลไป ทั้งกรอก resume ของทางเว็ปไซค์ และแนบ resume ส่วนตัวแล้ว การ apply แต่ละครั้งยังต้องสร้าง และกรอก Mini profile อีก ซึ่งในการกรอกนั้นก็ต้องยืนยันแม้กระทั่งเลขที่บ้าน (คุณจะเอาข้อมูลเลขที่บ้านไปทำอะไรครับ)? ถ้าจะอ้างว่าจะได้รู้ว่าผู้สมัครพักแถวไหนนั้น แค่ระบุเขต พื้นที่จังหวัด ก็เพียงพอแล้วมั้ยครับ นายจ้างแต่ละที่ถ้าเขาจะเอายันเลขที่บ้าน กรณีบรรจุเป็นพนักงานแล้ว แบบนี้สมเหตุผลผมไม่สงสัยเลย
เว็ปไซท์ Jobfinfin เชื่อถือได้มั้ยครับ (อยากให้ช่วยกันตรวจสอบ)
1.ในเมื่อล้อคอิน ตั้งทั้ง username และ password แล้ว ทำไมยังต้องยืนยัน OTP.? หรือ จะบอกว่า ไอดี กับยูส ยังความปลอดภัยไม่พออีก ตรรกกะนี้ผมว่าไม่น่าใช่ การที่ต้องล้อคอินเข้า แล้วยืนยัน OTP บ่อยๆ มันคือความเสี่ยงมากๆ ที่มิจฉาชีพจะล่อเราให้ไปยืนยันธุรกรรมอื่นๆได้ อีกทั้ง ข้อความ SMS ในปัจจุบัน มีทั้งมิจฉาชีพที่ส่งเข้ามาปะปน มันคือความเสี่ยงด้วยซ้ำ
2.ในแง่ ข้อมูลส่วนบุคคล ที่ผู้สมัครได้กรอกเอาไว้ ตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เว็ปไซค์ต้องชี้แจงหรือ แสดงให้ผู้ฝากประวัติเห็นมิใช่หรือครับ ว่าดำเนินการตาม พรบ.อย่างไรบ้าง ทั้งจัดเก็บ และถ้ากรณีเจ้าของข้อมูลต้องการ ยกเลิกฝากประวัติ ก็ไม่ได้มีขั้นตอนให้ยกเลิกได้แต่อย่างใด
3.ข้อนี้แค่ตั้งข้อสังเกต ผมลองสมัครฝากข้อมูลไป ทั้งกรอก resume ของทางเว็ปไซค์ และแนบ resume ส่วนตัวแล้ว การ apply แต่ละครั้งยังต้องสร้าง และกรอก Mini profile อีก ซึ่งในการกรอกนั้นก็ต้องยืนยันแม้กระทั่งเลขที่บ้าน (คุณจะเอาข้อมูลเลขที่บ้านไปทำอะไรครับ)? ถ้าจะอ้างว่าจะได้รู้ว่าผู้สมัครพักแถวไหนนั้น แค่ระบุเขต พื้นที่จังหวัด ก็เพียงพอแล้วมั้ยครับ นายจ้างแต่ละที่ถ้าเขาจะเอายันเลขที่บ้าน กรณีบรรจุเป็นพนักงานแล้ว แบบนี้สมเหตุผลผมไม่สงสัยเลย