หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น
ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู้ช่วยเซล
แล้วให้เซลเป็นคนให้ค่าขนมกับผู้ช่วยแทน ซึ่งแล้วแต่น้ำใจของเซลจะให้
อยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่คะ แล้วทำให้รายรับเราลดลง เราจะสามารถทำอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนบริษัทแจ้งให้ออกจากงานแต่ยังมาทำงานปกติ เพื่อรับเงินเดือนจากประกันสังคมแทนนายจ้าง ควรทำอย่างไรดี
บริษัทที่เราทำงานอยู่มีมาตราการให้พนักงานช่วยลดค่าใช้จ่ายบริษัท โดยการทำเรื่องแจ้งลาออกแต่ไม่ได้ออกจริงและยังคงมาทำงานปกติ ให้ไปรับเงินเดือน 75% จากประกันสังคมแ
สมาชิกหมายเลข 6132811
ถ้าบริษัทต้องการเปลี่ยนสัญญาพนักงานประจำเป็นต่อปีต่อปีแทน ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เพื่อนเราทำงานบริษัทที่ไปรับจ้างเป็น outsource ทำเกี่ยวกับ customer service สัญญาแต่แรกคือผ่านโปรก็ปรับเป็นพนักงานประจำตามปกติ ถ้าทำโปรเจคไหนจบก็มีโปรเจคอื่นให้
สมาชิกหมายเลข 7018596
บริษัทจะหักเงินเดือนควรทำไงค่ะ (ทุกข์ใจมาก)
บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทเอ้าซอส ที่รับงานมาจากโครงการของหน่วยงานรัฐและเราเองก็ประจำอยู่ที่หน่วยงานรัฐ ซึ่งบริษัทก็ได้รับเงินจากหน่วยงานรัฐแล้ว และสัญญาโค
สมาชิกหมายเลข 7554873
โดนให้ออกจากงานเพื่อลดหย่อนภาษี
ยืมไอดีเพื่อนมานะคะ สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่บริษัทเล็กๆที่นึง ทำมาได้ประมาณครึ่งปีค่ะ โดยบริษัทให้เงินเดือน+หักค่าประกันสังคมตามปกติเลย โดยงานเราคืองานแป
ยูกะอะโนเนะ
รบกวนสอบถามเรื่องการปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ
บริษัทที่เพื่อนเราทำงานอยู่ได้มีการปรับโครงสร้างเงินเดือนดังนี้ค่ะ จากเดิมเงินเดือน 100% ปรับเป็นเงินเดือน65%+ค่าposition 15%+ค่าduty 20% โดยที่ยอดเงินรวมรวมเท่
Pepito mi corazon
ทำงานวันแรกขอจ่ายครึ่งหนึ่งเพราะเทรน หรือไม่จ่ายเลย ได้ด้วยหรอ?
พอดีแอบเห็นข่าวในเชียงใหม่ และจากคนที่รู้จักว่าไปทำงานพาททามที่ชม. แต่เจ้านายไม่จ่าย (ขนาดในห้างนะ) และข่าวที่ออกมาอีกว่าทำงาน12ชั่วโมงแต่จ่ายไม่ถึง 200 บ้าไปแล
สมาชิกหมายเลข 6658266
ทำงานที่ Thaibev ไทยเบฟ ดีไหม ?
อยากสอบถามเพื่อนๆ ที่ทำงานอยู่หรือเคยทำที่ Thaibev ครับว่าเป็นยังไงบ้าง เรื่อง culture การทำงาน สวัสดิการต่างๆ ความก้าวหน้า คือตอนนี้ผมผ่านสัมภาษณ์แล้วครับ แต่เ
สมาชิกหมายเลข 746004
สวัสดิการ Tipco วังน้อยดีไหม
กำลังจะตัดสินใจตกลงร่วมงานกับ Tipco วังน้อยค่ะ แต่ไม่ทราบรายละเอียดสวัสดิการมากนัก ไม่ทราบว่ามีใครพอแนะนำได้ไหมค่ะว่าควรตัดสินใจอย่างไร ปัจจุบันทำงานอยู่แถวลาดก
สมาชิกหมายเลข 1540443
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู้ช่วยเซล
แล้วให้เซลเป็นคนให้ค่าขนมกับผู้ช่วยแทน ซึ่งแล้วแต่น้ำใจของเซลจะให้
อยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่คะ แล้วทำให้รายรับเราลดลง เราจะสามารถทำอะไรได้บ้างคะ