หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น
ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู้ช่วยเซล
แล้วให้เซลเป็นคนให้ค่าขนมกับผู้ช่วยแทน ซึ่งแล้วแต่น้ำใจของเซลจะให้
อยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่คะ แล้วทำให้รายรับเราลดลง เราจะสามารถทำอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนบริษัทแจ้งให้ออกจากงานแต่ยังมาทำงานปกติ เพื่อรับเงินเดือนจากประกันสังคมแทนนายจ้าง ควรทำอย่างไรดี
บริษัทที่เราทำงานอยู่มีมาตราการให้พนักงานช่วยลดค่าใช้จ่ายบริษัท โดยการทำเรื่องแจ้งลาออกแต่ไม่ได้ออกจริงและยังคงมาทำงานปกติ ให้ไปรับเงินเดือน 75% จากประกันสังคมแ
สมาชิกหมายเลข 6132811
ถ้าบริษัทต้องการเปลี่ยนสัญญาพนักงานประจำเป็นต่อปีต่อปีแทน ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เพื่อนเราทำงานบริษัทที่ไปรับจ้างเป็น outsource ทำเกี่ยวกับ customer service สัญญาแต่แรกคือผ่านโปรก็ปรับเป็นพนักงานประจำตามปกติ ถ้าทำโปรเจคไหนจบก็มีโปรเจคอื่นให้
สมาชิกหมายเลข 7018596
บริษัทจะหักเงินเดือนควรทำไงค่ะ (ทุกข์ใจมาก)
บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทเอ้าซอส ที่รับงานมาจากโครงการของหน่วยงานรัฐและเราเองก็ประจำอยู่ที่หน่วยงานรัฐ ซึ่งบริษัทก็ได้รับเงินจากหน่วยงานรัฐแล้ว และสัญญาโค
สมาชิกหมายเลข 7554873
โดนให้ออกจากงานเพื่อลดหย่อนภาษี
ยืมไอดีเพื่อนมานะคะ สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่บริษัทเล็กๆที่นึง ทำมาได้ประมาณครึ่งปีค่ะ โดยบริษัทให้เงินเดือน+หักค่าประกันสังคมตามปกติเลย โดยงานเราคืองานแป
ยูกะอะโนเนะ
รบกวนสอบถามเรื่องการปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ
บริษัทที่เพื่อนเราทำงานอยู่ได้มีการปรับโครงสร้างเงินเดือนดังนี้ค่ะ จากเดิมเงินเดือน 100% ปรับเป็นเงินเดือน65%+ค่าposition 15%+ค่าduty 20% โดยที่ยอดเงินรวมรวมเท่
Pepito mi corazon
หัวข้อกระทู้: [ระบาย + ขอความเห็น] เจอหัวหน้า (Application Management) เรียกปรับทัศนคติแบบนี้ Toxic หรือคิดไปเองครับ?
สวัสดีครับทุกคน วันนี้อยากจะมาแชร์เหตุการณ์สดๆ ร้อนๆ ที่เพิ่งเจอมาในออฟฟิศ และอยากชวนทุกคนมาวิเคราะห์หน่อยครับว่า วิธีการบริหารและตรรกะแบบนี้มันปกติไหม หรือผมกำ
สมาชิกหมายเลข 7298454
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
ทำงานที่ Thaibev ไทยเบฟ ดีไหม ?
อยากสอบถามเพื่อนๆ ที่ทำงานอยู่หรือเคยทำที่ Thaibev ครับว่าเป็นยังไงบ้าง เรื่อง culture การทำงาน สวัสดิการต่างๆ ความก้าวหน้า คือตอนนี้ผมผ่านสัมภาษณ์แล้วครับ แต่เ
สมาชิกหมายเลข 746004
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู้ช่วยเซล
แล้วให้เซลเป็นคนให้ค่าขนมกับผู้ช่วยแทน ซึ่งแล้วแต่น้ำใจของเซลจะให้
อยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่คะ แล้วทำให้รายรับเราลดลง เราจะสามารถทำอะไรได้บ้างคะ