หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น
ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู้ช่วยเซล
แล้วให้เซลเป็นคนให้ค่าขนมกับผู้ช่วยแทน ซึ่งแล้วแต่น้ำใจของเซลจะให้
อยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่คะ แล้วทำให้รายรับเราลดลง เราจะสามารถทำอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนบริษัทแจ้งให้ออกจากงานแต่ยังมาทำงานปกติ เพื่อรับเงินเดือนจากประกันสังคมแทนนายจ้าง ควรทำอย่างไรดี
บริษัทที่เราทำงานอยู่มีมาตราการให้พนักงานช่วยลดค่าใช้จ่ายบริษัท โดยการทำเรื่องแจ้งลาออกแต่ไม่ได้ออกจริงและยังคงมาทำงานปกติ ให้ไปรับเงินเดือน 75% จากประกันสังคมแ
สมาชิกหมายเลข 6132811
ถ้าบริษัทต้องการเปลี่ยนสัญญาพนักงานประจำเป็นต่อปีต่อปีแทน ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เพื่อนเราทำงานบริษัทที่ไปรับจ้างเป็น outsource ทำเกี่ยวกับ customer service สัญญาแต่แรกคือผ่านโปรก็ปรับเป็นพนักงานประจำตามปกติ ถ้าทำโปรเจคไหนจบก็มีโปรเจคอื่นให้
สมาชิกหมายเลข 7018596
บริษัทจะหักเงินเดือนควรทำไงค่ะ (ทุกข์ใจมาก)
บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทเอ้าซอส ที่รับงานมาจากโครงการของหน่วยงานรัฐและเราเองก็ประจำอยู่ที่หน่วยงานรัฐ ซึ่งบริษัทก็ได้รับเงินจากหน่วยงานรัฐแล้ว และสัญญาโค
สมาชิกหมายเลข 7554873
โดนให้ออกจากงานเพื่อลดหย่อนภาษี
ยืมไอดีเพื่อนมานะคะ สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่บริษัทเล็กๆที่นึง ทำมาได้ประมาณครึ่งปีค่ะ โดยบริษัทให้เงินเดือน+หักค่าประกันสังคมตามปกติเลย โดยงานเราคืองานแป
ยูกะอะโนเนะ
รบกวนสอบถามเรื่องการปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ
บริษัทที่เพื่อนเราทำงานอยู่ได้มีการปรับโครงสร้างเงินเดือนดังนี้ค่ะ จากเดิมเงินเดือน 100% ปรับเป็นเงินเดือน65%+ค่าposition 15%+ค่าduty 20% โดยที่ยอดเงินรวมรวมเท่
Pepito mi corazon
ข้าราชการสามารถเลือกที่จะไม่ใช้สิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลให้พ่อแม่ได้ไหม
ตามหัวข้อเลยครับ มันไม่ได้เป็นระเบียบบังคับใช่ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 5721457
รบกวนถามเรื่องการได้งานจากบริษัทรีครูท แล้วเกิดหางานได้เองทีหลัง
รบกวนถามเรื่องการได้งานจากบริษัทรีครูทแล้วทำได้ไม่ถึง 3 เดือน แล้วเกิดหางานได้เองทีหลังที่เคยสัมภาษณ์ไว้ แล้วชอบและสวัสดิการดีมากกว่าเป็นคัลเจอร์แบบที่เคยทำมาก่
สมาชิกหมายเลข 8804406
ฝึกงานหรือหางานเป็นพนักงานประจำดีกว่ากัน?
สวัสดีค่ะ อยากจะขอความเห็นมาประกอบการตัดสินใจหน่อยค่ะ ตอนนี้เรากำลังเรียนจบ แค่ต้องรอtranscriptจากมหาลัยต่างชาติที่ไปแลกเปลี่ยนเพื่อทำใบจบ (ซึ่งต้องรอประมาณ 2-3
สมาชิกหมายเลข 3016078
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า
จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย
Rovershearer
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู้ช่วยเซล
แล้วให้เซลเป็นคนให้ค่าขนมกับผู้ช่วยแทน ซึ่งแล้วแต่น้ำใจของเซลจะให้
อยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่คะ แล้วทำให้รายรับเราลดลง เราจะสามารถทำอะไรได้บ้างคะ