สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาพี่ๆนิดนึงนะคะ🙏
พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ

แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพลนเที่ยวคือกลางเดือน ไปต่างประเทศและจ่ายทุกอย่างครบเรียบร้อยเเล้วด้วย เราผิดเองด้วยที่ไม่ได้แจ้ง HR และหัวหน้าที่ใหม่ตอนสัมภาษณ์ คือ เราก็ต่อรองว่าขอ 2 เดือน (notice บอเรา 2 เดือนค่ะ) เราถึงจะเริ่มงานได้นะ แต่เขาก็ให้ได้สุดๆที่เดือนครึ่ง เราก็เลยเกรงใจไม่กล้าที่จะต่ออีก บวกกับตอนแรกคิดว่าจะยอมเลื่อนตั๋วเลื่อนรร.ค่ะ แต่พอมาเช็คแล้ว ตั๋วเลื่อนไม่ได้ เลยแอบเสียดายหน่อยๆ

ตอนนี้มานั่งคิดอยู่ว่าจะขอปรึกษาเขาเป็น leave without pay ได้ไหม หรือจะยอมทิ้งตั๋วทิ้งค่ารร.ดี HR เขาเป็นต่างชาติด้วย ค่อนข้างโหดเลยทีเดียวตอนเจรจากัน เราควรทำยังไงดีคะ