หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เลือกบริษัทที่ดีมักมีลักษณะยังไง
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สวัสดีค่ะพี่ๆหนูเป็นเด็กจบใหม่ ยังเลือกงาน หรือองค์กรบริษัทที่ทำงานไม่ค่อยเก่งเลยค่ะ
บางทีหนูโดนเขาหรอก หรือบริษัทไม่ทำสิ่งที่ควรทำให้ เช่น ประกันสังคม ไม่แจ้งอะไรล่วงหน้า เอาเปรียบในหลายๆเรื่องเลย แล้วก็พบความไม่มั่นคงแบบมากๆในองค์กรคนเข้าคนออกบ่อยๆ
อยากได้องค์กรที่มั่นคงนิดนึง สวัสดิการดี ไม่เอาเปรียบเกินไป
ทุกคนมีประสบการณ์ดูยังไงกันบ้างคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การ Bully พนักงานใหม่
ทำไมเวลามีพนักงานเข้าใหม่ เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ต้อง Bully คนใหม่ หรือ นินทาด้วยค่ะ พอจะมีรีวิวมีบริษัทไหนบ้างไหมคะในไทยที่เพื่อนร่วมงานเป็นมิตร และ สภาพจิตใจดี
สมาชิกหมายเลข 6745745
สับสนปนลังเล...ในการทำงาน(เพิ่งเรียนจบหมาดๆค่ะ)
ตอนนี้รู้สึกไม่ค่อยโอเคกับงานที่ทำอยู่ ไม่ว่าจะเป็นเจ้านาย ที่แสดงออกชัดเจนว่ามีลูกรัก เพื่อนร่วมงานบางคนที่ไม่ค่อยหวังดีแต่บางคนก็ดีนะคะ เงินค่าจ้างที่ไม่ได้รั
สมาชิกหมายเลข 3285498
หัวหน้ามักเกรงใจอยู่เสมอไม่ว่าไปทำงานที่ไหน ปกติไหมคะ?
สวัสดีค่ะ คือเราอายุ 25 เคยทำงานประจำมา 2-3 ที่ แต่ตั้งแต่18-19 สมัยทำพาร์ทไทม์หัวหน้ามักจะเกรงใจอยู่เสมอเลยค่ะ หัวหน้าอายุไม่เยอะมากนะคะ ส่วนใหญ่จะมากกว่าไม่เก
สมาชิกหมายเลข 6359565
ถึงเวลาที่ควรเปลี่ยนงานยังคะ
ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org char
สมาชิกหมายเลข 3671170
การทำงาน
คืออยากถามว่าการทำงานจะมีคนหลายคน มีพวกนั้นพวกนี้ แล้วทำไมคนที่ไม่เข้าพวกต้องเหมือนโดนถีบออกด้วยคะ ไม่ว่าเรื่องสังคมหรืองาน มีวิธีรับมือไหม แล้วอยากรู้ว่าเ
สมาชิกหมายเลข 7831243
JJNY : ทะลุ 1 แสนรายชื่อ! ค้านทำแลนด์บริดจ์│รายรับฝ่อ รายจ่ายเฟ้อ!│คึกคัก! โจเดินตลาดละลายทรัพย์│ภาคปชช.ยื่นดันกม.แรงงาน
ทะลุ 1 แสนรายชื่อ! แห่ลงชื่อไม่หยุด ค้านรัฐบาลทำ แลนด์บริดจ์ เปิดให้ลงยาวๆถึง 30 มิ.ย.69 https://www.matichon.co.th/politics/news_5709126 . . ทะลุ 1 แสนรายชื่อ!
สมาชิกหมายเลข 3185714
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
ทำงานที่ Thaibev ไทยเบฟ ดีไหม ?
อยากสอบถามเพื่อนๆ ที่ทำงานอยู่หรือเคยทำที่ Thaibev ครับว่าเป็นยังไงบ้าง เรื่อง culture การทำงาน สวัสดิการต่างๆ ความก้าวหน้า คือตอนนี้ผมผ่านสัมภาษณ์แล้วครับ แต่เ
สมาชิกหมายเลข 746004
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เลือกบริษัทที่ดีมักมีลักษณะยังไง
บางทีหนูโดนเขาหรอก หรือบริษัทไม่ทำสิ่งที่ควรทำให้ เช่น ประกันสังคม ไม่แจ้งอะไรล่วงหน้า เอาเปรียบในหลายๆเรื่องเลย แล้วก็พบความไม่มั่นคงแบบมากๆในองค์กรคนเข้าคนออกบ่อยๆ
อยากได้องค์กรที่มั่นคงนิดนึง สวัสดิการดี ไม่เอาเปรียบเกินไป
ทุกคนมีประสบการณ์ดูยังไงกันบ้างคะ