ตอนนี้กำลังเจอปัญหาคนในทีมโยนงาน คือคนนำทีม แต่ตำแหน่งเท่ากับเรา แต่หัวหน้าให้เค้านำ เพราะเค้าอยู่มาก่อน
คือเค้าทำไม่เป็น ในบางงานของตัวเอง และไม่ได้สนใจเรียนรู้ ตอนแรกก็สอน หรือมาช่วยดูที่ติด แต่หลังๆจะเอาแต่ผลลัพธ์ เหมือนจะให้ทำให้เสร็จอย่างเดียว แล้วก็จะรีบให้มันใช้ได้ เช่น รัน code แก้ code หลังๆเริ่มบ่อยจนไม่ไหวต้องมาปรึกษาวิธีการใช้คำพูด หรือคำแนะนำ
งานที่เค้าก็เอาไปแต่ตัวที่ใช้เวลาน้อยๆ งานง่ายๆไปก่อน (ส่วนใหญ่ไม่ใช่เขียน code) ถ้ามีก็จะงอแง หรือตัวยากๆ
ส่วนงานอื่นที่เค้าทำไม่ได้ เค้าก็จะโยนมาให้เรา ไม่ก็คนอื่น
บางทีเค้าถือตัวที่เค้าทำไม่ได้ เค้าก็จะทำแบบนี้ตลอด ว่าช่วยมาดูหน่อย แล้วก็จะมาให้เราบอกทุกอันว่าทำอะไรแก้ยังไง อธิบายไปหลายรอบ แต่นี่หลายรอบ เริ่มไม่ไหวแล้ว ไม่เคยคิดจะแก้ปัญหาด้วยตัวเองเลย คือติดปุ๊บ ทักให้คนช่วยอย่างเดียว
เพราะเราก็มีงานของตัวเองที่ต้องทำ (เราทำงานได้ทุกอัน)
ขอวิธีจัดการหรือใช้คำพูดกับคนแบบนี้หน่อย เอาแบบซอฟๆแต่ทรงพลัง
ขอวิธีพูดแบบซอฟๆ กับคนที่ชอบโยนงานมาหน่อย
คือเค้าทำไม่เป็น ในบางงานของตัวเอง และไม่ได้สนใจเรียนรู้ ตอนแรกก็สอน หรือมาช่วยดูที่ติด แต่หลังๆจะเอาแต่ผลลัพธ์ เหมือนจะให้ทำให้เสร็จอย่างเดียว แล้วก็จะรีบให้มันใช้ได้ เช่น รัน code แก้ code หลังๆเริ่มบ่อยจนไม่ไหวต้องมาปรึกษาวิธีการใช้คำพูด หรือคำแนะนำ
งานที่เค้าก็เอาไปแต่ตัวที่ใช้เวลาน้อยๆ งานง่ายๆไปก่อน (ส่วนใหญ่ไม่ใช่เขียน code) ถ้ามีก็จะงอแง หรือตัวยากๆ
ส่วนงานอื่นที่เค้าทำไม่ได้ เค้าก็จะโยนมาให้เรา ไม่ก็คนอื่น
บางทีเค้าถือตัวที่เค้าทำไม่ได้ เค้าก็จะทำแบบนี้ตลอด ว่าช่วยมาดูหน่อย แล้วก็จะมาให้เราบอกทุกอันว่าทำอะไรแก้ยังไง อธิบายไปหลายรอบ แต่นี่หลายรอบ เริ่มไม่ไหวแล้ว ไม่เคยคิดจะแก้ปัญหาด้วยตัวเองเลย คือติดปุ๊บ ทักให้คนช่วยอย่างเดียว
เพราะเราก็มีงานของตัวเองที่ต้องทำ (เราทำงานได้ทุกอัน)
ขอวิธีจัดการหรือใช้คำพูดกับคนแบบนี้หน่อย เอาแบบซอฟๆแต่ทรงพลัง