ในยุคที่คนทำงานรุ่นใหม่อย่าง Gen Z (เกิดระหว่างปี 1997-2012) กำลังกลายเป็นแรงงานหลักของโลก
แต่ตอนนี้กำลังเกิดปรากฏการณ์หนึ่งที่น่าสนใจขึ้นมา โดยมีผลการสำรวจจาก Edubirdie ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ให้บริการช่วยเหลือด้านวิชาการ
ที่สอบถาม Gen Z จำนวน 2,000 คน และค้นพบว่า “พวกเขาไม่อยากทำงานกับคนรุ่นเดียวกัน”
โดย 31% ยอมรับว่าไม่ชอบทำงานกับ Gen Z ด้วยกันเอง โดยมองว่าคนรุ่นตัวเอง “น่ารำคาญที่สุด” เมื่อเทียบกับรุ่นอื่นๆ
ขณะที่มีเพียง 20% เท่านั้น ที่บอกว่าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ (Baby Boomers) คือกลุ่มที่ทำงานด้วยยากที่สุด
และอีก 14% มองว่าคนรุ่น Gen X น่ารำคาญ และมีส่วนน้อยที่สุด
(12%) ที่บอกว่าไม่ชอบทำงานกับคนรุ่น Millennials (Gen Y) แปลว่า คน Gen Z ส่วนใหญ่ ชอบทำงานกับคนรุ่น Gen Y มากที่สุดนั่นเอง.
เมื่อถามถึงสิ่งที่ไม่ชอบในคนรุ่นเดียวกัน ผลสำรวจเผยว่า
-
53% ของ Gen Z เกลียดที่รุ่นตัวเอง “ติดออนไลน์ตลอดเวลา”
- 49% รำคาญพฤติกรรมชอบโพสต์ชีวิตส่วนตัวมากเกินไป
- 42% ไม่ชอบที่ Gen Z พึ่งพา AI มากเกินไป
- 37% บอกว่าเกลียดการ “แกล้งทำเหมือนไม่แคร์ ทั้งที่จริง ๆ ก็แคร์”
- 32% บอกว่าเกลียดนิสัย “อยากแตกต่างตลอดเวลา”
ขณะเดียวกัน 80% ของ Gen Z รู้สึกว่าตัวเองถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน แต่ก็มีเกือบครึ่ง หรือประมาณ 48% ที่เชื่อว่าคนรุ่นตัวเอง “จะเป็นหัวหน้าที่ดีกว่าคนรุ่น Millennials” ในอนาคต
อ่านต่อ:
https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1205975 
Gen Z ไม่ชอบทำงานกับ Gen Z ด้วยกัน เหตุเจอแรงกดดัน-เปรียบเทียบ แต่ชอบทำงานกับพี่ Gen Y มากที่สุด
แต่ตอนนี้กำลังเกิดปรากฏการณ์หนึ่งที่น่าสนใจขึ้นมา โดยมีผลการสำรวจจาก Edubirdie ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ให้บริการช่วยเหลือด้านวิชาการ
ที่สอบถาม Gen Z จำนวน 2,000 คน และค้นพบว่า “พวกเขาไม่อยากทำงานกับคนรุ่นเดียวกัน”
โดย 31% ยอมรับว่าไม่ชอบทำงานกับ Gen Z ด้วยกันเอง โดยมองว่าคนรุ่นตัวเอง “น่ารำคาญที่สุด” เมื่อเทียบกับรุ่นอื่นๆ
ขณะที่มีเพียง 20% เท่านั้น ที่บอกว่าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ (Baby Boomers) คือกลุ่มที่ทำงานด้วยยากที่สุด
และอีก 14% มองว่าคนรุ่น Gen X น่ารำคาญ และมีส่วนน้อยที่สุด
(12%) ที่บอกว่าไม่ชอบทำงานกับคนรุ่น Millennials (Gen Y) แปลว่า คน Gen Z ส่วนใหญ่ ชอบทำงานกับคนรุ่น Gen Y มากที่สุดนั่นเอง.
เมื่อถามถึงสิ่งที่ไม่ชอบในคนรุ่นเดียวกัน ผลสำรวจเผยว่า
- 53% ของ Gen Z เกลียดที่รุ่นตัวเอง “ติดออนไลน์ตลอดเวลา”
- 49% รำคาญพฤติกรรมชอบโพสต์ชีวิตส่วนตัวมากเกินไป
- 42% ไม่ชอบที่ Gen Z พึ่งพา AI มากเกินไป
- 37% บอกว่าเกลียดการ “แกล้งทำเหมือนไม่แคร์ ทั้งที่จริง ๆ ก็แคร์”
- 32% บอกว่าเกลียดนิสัย “อยากแตกต่างตลอดเวลา”
ขณะเดียวกัน 80% ของ Gen Z รู้สึกว่าตัวเองถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน แต่ก็มีเกือบครึ่ง หรือประมาณ 48% ที่เชื่อว่าคนรุ่นตัวเอง “จะเป็นหัวหน้าที่ดีกว่าคนรุ่น Millennials” ในอนาคต
อ่านต่อ: https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1205975