1. ย้อนกลับไปในอดีตอันยาวนานครับ ผมได้ตกสัมภาษณ์งานเป็นจำนวนมากครับ และไม่สามารถแก้ปัญหาให้ตัวเองผ่านได้ครับ (ยกเว้นที่ทำงานปัจจุบันหมายเลข 9 มีคนรู้จักในที่ทำงาน ช่วยทำให้สัมภาษณ์ ผ่านครับ )
2.คนที่สัมภาษณ์ไม่ผ่าน เพราะว่าผมเป็นคนที่ สมองคิดช้า ทำให้สัมภาษณ์ไม่ผ่านไหมครับ
3. อีกประเด็นอย่างนึง ทางฝ่ายสัมภาษณ์ เขาไม่ได้สนว่าเรามีความมุ่งมั่นในการทำงานจากการที่เราสมัครงานไปหลายๆที่ เช่นไปสมัครงาน 9 ที่ ย่อมมีความมุ่งมั่นมากกว่าคนที่ สมัคร 1 ที่
แต่เขาสนใจในการตอบคำถามของเรามากกว่า ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์ของเขา แต่ในมุมมองผมว่าคนที่ สมัคร 100 ที่ แล้วไม่ผ่านน่าสงสาร มากกว่า คนที่สมัครงาน 1 ที่ แล้วได้งานเลย น่าจะวัดที่อัตราการสมัครสอบสัมภาษณ์แล้วไม่ผ่านน่าจะเป็นเกณฑ์ด้วยนะครับน่าจะรับคนที่ไม่ผ่านเยอะๆไว้ก่อน
5.พี่สาวผมเคยเป็น HR บอกเคยสัมภาษณ์งานคนนึง ตกงานมานาน และดูแล้วไม่มีความกระตือรือล้น ทำให้พี่สาวไม่เลือกคนนี้มาทำงาน ซึ่งลักษณะคล้ายกับผมครับ แต่ไม่ใช่ว่าผมอยากจะเป็นคน ไม่มีความกระตือรือล้น นะครับ แค่อยากทราบว่า
เราก้าวผ่านเป็นคนกระตืนรือล้น และตอบคำถามได้อย่างถูกต้องในแบบของเราได้อย่างไรครับ
6.
การทำงานบ้าน เขียนคู่มือการทำงานบ้าน ใน Word แปลงเป็นไฟล์ PDF จะช่วยให้สามารถ ผ่านสัมภาษณ์ โดยการเป็นคนที่ตอบคำถาม ได้ถูกต้องและเป็นคนกระตือรือล้นได้ไหมครับ
7.ถ้าเทียบกับเรื่องอื่นๆเช่นเรื่องหุ้น ว่าทำไมเล่นหุ้นถึงขาดทุน ผมพอรู้ว่าเป็นเพราะว่า P/E ไม่ควรเกิน 9 เท่าครับ และเลือกในอุตสาหกรรมที่ตลาดจะให้มูลค่าสูงๆในอนาคต และสามารถรักษากำไรได้
8.สมัยเรียนผมเคยโดนคนอื่นหลอกทางความรู้สึกว่า เขาเป็นห่วงใยเราโดย Messenger มาบอกเราว่ามีอะไรปรึกษาเราได้นะ แต่พอผมขอเบอร์โทรศัพท์กลับบ่ายเบี่ยงว่า ไม่พกโทรศัพท์ครับ แต่ว่าเพิ่งมารู้ตัวภายหลังว่า เขาโกหกเราครับ จากการเขียนเป็นตารางครับ และดันไปให้ความสำคัญเท่ากับคนที่อยู่อาศัย เท่ากับคนในครอบครัวครับ
9. ประเด็น สรุปเราจะหลุดพ้นก้าวผ่านการตกสัมภาษณ์งานในรูปแบบของผมได้อย่างไรครับ ถ้าเป็นในเรื่องหุ้น ผมก้าวผ่านไปทำกำไรจากการซื้อหุ้น P/E ไม่เกิน 9 ครับ / ถ้าเป็นในเรื่องคน ให้ความสำคัญกับของที่อยู่ร่วมอาศัย มากกว่า คนที่ผมทำดีพูดดีต่อหน้า และไม่มีเบอร์โทรศัพท์ครับ
สาเหตุลึกๆที่ทำให้ผมตกสัมภาษณ์เป็นจำนวนมากเกิดจากอะไรกันแน่ครับ ?
2.คนที่สัมภาษณ์ไม่ผ่าน เพราะว่าผมเป็นคนที่ สมองคิดช้า ทำให้สัมภาษณ์ไม่ผ่านไหมครับ
3. อีกประเด็นอย่างนึง ทางฝ่ายสัมภาษณ์ เขาไม่ได้สนว่าเรามีความมุ่งมั่นในการทำงานจากการที่เราสมัครงานไปหลายๆที่ เช่นไปสมัครงาน 9 ที่ ย่อมมีความมุ่งมั่นมากกว่าคนที่ สมัคร 1 ที่ แต่เขาสนใจในการตอบคำถามของเรามากกว่า ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์ของเขา แต่ในมุมมองผมว่าคนที่ สมัคร 100 ที่ แล้วไม่ผ่านน่าสงสาร มากกว่า คนที่สมัครงาน 1 ที่ แล้วได้งานเลย น่าจะวัดที่อัตราการสมัครสอบสัมภาษณ์แล้วไม่ผ่านน่าจะเป็นเกณฑ์ด้วยนะครับน่าจะรับคนที่ไม่ผ่านเยอะๆไว้ก่อน
5.พี่สาวผมเคยเป็น HR บอกเคยสัมภาษณ์งานคนนึง ตกงานมานาน และดูแล้วไม่มีความกระตือรือล้น ทำให้พี่สาวไม่เลือกคนนี้มาทำงาน ซึ่งลักษณะคล้ายกับผมครับ แต่ไม่ใช่ว่าผมอยากจะเป็นคน ไม่มีความกระตือรือล้น นะครับ แค่อยากทราบว่า เราก้าวผ่านเป็นคนกระตืนรือล้น และตอบคำถามได้อย่างถูกต้องในแบบของเราได้อย่างไรครับ
6.การทำงานบ้าน เขียนคู่มือการทำงานบ้าน ใน Word แปลงเป็นไฟล์ PDF จะช่วยให้สามารถ ผ่านสัมภาษณ์ โดยการเป็นคนที่ตอบคำถาม ได้ถูกต้องและเป็นคนกระตือรือล้นได้ไหมครับ
7.ถ้าเทียบกับเรื่องอื่นๆเช่นเรื่องหุ้น ว่าทำไมเล่นหุ้นถึงขาดทุน ผมพอรู้ว่าเป็นเพราะว่า P/E ไม่ควรเกิน 9 เท่าครับ และเลือกในอุตสาหกรรมที่ตลาดจะให้มูลค่าสูงๆในอนาคต และสามารถรักษากำไรได้
8.สมัยเรียนผมเคยโดนคนอื่นหลอกทางความรู้สึกว่า เขาเป็นห่วงใยเราโดย Messenger มาบอกเราว่ามีอะไรปรึกษาเราได้นะ แต่พอผมขอเบอร์โทรศัพท์กลับบ่ายเบี่ยงว่า ไม่พกโทรศัพท์ครับ แต่ว่าเพิ่งมารู้ตัวภายหลังว่า เขาโกหกเราครับ จากการเขียนเป็นตารางครับ และดันไปให้ความสำคัญเท่ากับคนที่อยู่อาศัย เท่ากับคนในครอบครัวครับ
9. ประเด็น สรุปเราจะหลุดพ้นก้าวผ่านการตกสัมภาษณ์งานในรูปแบบของผมได้อย่างไรครับ ถ้าเป็นในเรื่องหุ้น ผมก้าวผ่านไปทำกำไรจากการซื้อหุ้น P/E ไม่เกิน 9 ครับ / ถ้าเป็นในเรื่องคน ให้ความสำคัญกับของที่อยู่ร่วมอาศัย มากกว่า คนที่ผมทำดีพูดดีต่อหน้า และไม่มีเบอร์โทรศัพท์ครับ