หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เลิกงานดึกไม่มีโอที ลืมลงเวลาออกเสียเบี้ยขยัน สรุปขยันไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
คือพอดีมีวันนึงเคลียงานด่วนเลยเลิกงานดึก อยู่เลยเวลาเลิกงาน ปกติไม่มีโอทีให้ ขากลับลืมลงเวลาออกแต่ผลคือโดนหักเบี้ยขยันจ้า สรุปฉันขยันหรือไม่ขยันคะ - -*
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม ผู้รู้เรื่องแรงงานหน่อยค่ะ
พอดีที่ทำงาน (บริษัทมีชื่อเสียงเรียงนามพอสมควร) ให้ทำงานหามรุ่งหามค่ำ ไม่ได้หยุดเลยอาทิตย์ที่ผ่านมา ซึ่ง ปกติ ทำ จ-ส หยุด อาทิตย์ ให้ทำจนดึกดื่น บางคืนกลับเที่ย
สมาชิกหมายเลข 4484172
ทำงานที่7-11แบบรายวันยังไม่ได้บรรจุ ถ้าขาดงานเขามีสิทธิ์หักเงินสองแรงได้หรอคะ?
-ทำงานล่วงเวลา1-2ชั่วโมงตลอด นานสุด4ชม.ไม่เคยได้โอที -ผู้จัดการไม่ดูเวลาเข้าออกตามจริง คีย์เวลาให้เข้าตรงออกตรงทุกวัน ทั้งๆที่เราทำงานเกินเวลา ถ้าอิงตามเครื่องส
สมาชิกหมายเลข 4076164
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมี
สมาชิกหมายเลข 9115825
บริษัทอะไรไม่เข้าใจ
ทำงานอยู่ที่บริษัท (ก็ใหญ่นะ) ทำงานเป็นกะ ทำงาน5ทุ่ม แต่ต้องไปถึงตั้งแต่1ทุ่มเพื่อจะไปจองจุด ถ้าใครมาช้าก็ต้องกลับบ้าน คนที่อยู่กะดึก ต้องมารอดูว่าจุดว่างไหมเพร
สมาชิกหมายเลข 5751757
ที่ทำงานไม่มีวันหยุดให้ มีความผิดมั้ยคะ
คือโรงงานที่ทำอยู่เป็นบริษัทผลิตน้ำแข็ง ได้เงินเป็นรายวัน แต่ไม่มีวันหยุดให้ค่ะ ทำก็ได้ตังหยุดก็ไม่ได้ตัง แต่ถ้าหยุดไม่ลา ถึงจะไม่สบายแต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ไม่โท
สมาชิกหมายเลข 3450729
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
ไม่ทำ OT วันอาทิตย์ผิดหรอ???
ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-
สมาชิกหมายเลข 7878397
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เลิกงานดึกไม่มีโอที ลืมลงเวลาออกเสียเบี้ยขยัน สรุปขยันไหมคะ