หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เลิกงานดึกไม่มีโอที ลืมลงเวลาออกเสียเบี้ยขยัน สรุปขยันไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
คือพอดีมีวันนึงเคลียงานด่วนเลยเลิกงานดึก อยู่เลยเวลาเลิกงาน ปกติไม่มีโอทีให้ ขากลับลืมลงเวลาออกแต่ผลคือโดนหักเบี้ยขยันจ้า สรุปฉันขยันหรือไม่ขยันคะ - -*
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม ผู้รู้เรื่องแรงงานหน่อยค่ะ
พอดีที่ทำงาน (บริษัทมีชื่อเสียงเรียงนามพอสมควร) ให้ทำงานหามรุ่งหามค่ำ ไม่ได้หยุดเลยอาทิตย์ที่ผ่านมา ซึ่ง ปกติ ทำ จ-ส หยุด อาทิตย์ ให้ทำจนดึกดื่น บางคืนกลับเที่ย
สมาชิกหมายเลข 4484172
ทำงานที่7-11แบบรายวันยังไม่ได้บรรจุ ถ้าขาดงานเขามีสิทธิ์หักเงินสองแรงได้หรอคะ?
-ทำงานล่วงเวลา1-2ชั่วโมงตลอด นานสุด4ชม.ไม่เคยได้โอที -ผู้จัดการไม่ดูเวลาเข้าออกตามจริง คีย์เวลาให้เข้าตรงออกตรงทุกวัน ทั้งๆที่เราทำงานเกินเวลา ถ้าอิงตามเครื่องส
สมาชิกหมายเลข 4076164
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมี
สมาชิกหมายเลข 9115825
บริษัทอะไรไม่เข้าใจ
ทำงานอยู่ที่บริษัท (ก็ใหญ่นะ) ทำงานเป็นกะ ทำงาน5ทุ่ม แต่ต้องไปถึงตั้งแต่1ทุ่มเพื่อจะไปจองจุด ถ้าใครมาช้าก็ต้องกลับบ้าน คนที่อยู่กะดึก ต้องมารอดูว่าจุดว่างไหมเพร
สมาชิกหมายเลข 5751757
ที่ทำงานไม่มีวันหยุดให้ มีความผิดมั้ยคะ
คือโรงงานที่ทำอยู่เป็นบริษัทผลิตน้ำแข็ง ได้เงินเป็นรายวัน แต่ไม่มีวันหยุดให้ค่ะ ทำก็ได้ตังหยุดก็ไม่ได้ตัง แต่ถ้าหยุดไม่ลา ถึงจะไม่สบายแต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ไม่โท
สมาชิกหมายเลข 3450729
สอบถามเกี่ยวกับการทำงานที่ไม่แจ้งวันหยุดค่ะ
คือเราเพิ่งไปเริ่มทำงานใหมี่่บริษัทรับจ้างทำสวนที่ไปประจำไซส์งานแห่งหนึ่ง พอเริ่มทำไปงานก็พอไปได้ค่ะ เข้า6เลิก3 แล้วงานที่เคยผ่านมา ส่วนใหญ่ก็จะแจ้งวันหยุดประจำ
สมาชิกหมายเลข 6064266
อยากเรียกร้องสิทความเป็นคน
ว่าด้วยเรื่องตัวเราเองทำงานอยบริษัทบริษัทหนึ่งเป็นบริษัทขนส่งแรกเริ่มเดิมทีเราเข้าไปทำเป็นแอดมินฐานเงินเดือนอยู่ที่10,500ไม่รวมค่าkpiค่าคอมเราเริ่มทำช่วงสามเดือ
สมาชิกหมายเลข 9329014
สงสัยเกี่ยวกับการทำงานคลังส่งสินค้าแห่งหนึ่ง
ทำงานอยู่คลังสินค้าส่งสินค้าแห่งหนึ่ง เข้างานตั้งแต่ 11:00 เลิก 20:00 แต่เวลาเลิกงานจริง ๆ บางทีก็ 21:00 บางทีก็ 22:00 แต่เวลาเราจะขอโอขอไม่ได้ อันนี้เราแจ้งกับ
สมาชิกหมายเลข 4010820
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เลิกงานดึกไม่มีโอที ลืมลงเวลาออกเสียเบี้ยขยัน สรุปขยันไหมคะ