โรงงานเป็นของไต้หวันเพึ่งมาตั้งโรงงานที่ไทยได้ 2 ปี
Process การทำเงินเดือนที่ไทยก็ทำหน้าที่แค่ส่งข้อมูลไปที่ทางไต้หวัน เพราะไทยไม่มีอำนาจทำเรื่องการเงินได้ ปัญหาเลยเกิดที่การคิดเงินเดือนไม่รู้ทางไต้หวันคิดผิดพลาดหรือยังไง
เพราะล่าสุดคิดเงินเดือนผิด ไปคิดให้ผมเป็นค่าแรงขั้นต่ำรายวัน ซึ่งจริงๆผมเป็นรายเดือน (เงินเดือนรวมโอทีมัน22k) แต่เงินเดือนได้รับแค่ 9000 ซึ่งเงินผมหายไปเป็น 10,000
เลยอยากสอบถามเพื่อนๆว่า
1. เงินเดือนออกไม่ครบทุกเดือน และ เป็นเกือบทุกคน มันใช่เรื่องปกติไหมครับ ที่อื่นเป็นไหม
2. ระบบงาน สังคม สภาพแวดล้อมยิ่งไม่ดี ยิ่งทำให้ไม่น่าอยู่ ทำงานไม่มีความสุข หัวหน้าไต้หวันไม่มีภาวะผู้นำโยนความผิดให้ลูกน้อง และแถมต้องมาลุ้นเงินเดือนว่าจะออกครบหรือเปล่า
เป็นเพื่อนๆ จะอยู่ต่อไหมครับ T_T
โรงงานออกเงินเดือนไม่ครบ...เพื่อนๆจะอยู่ต่อไหม?
Process การทำเงินเดือนที่ไทยก็ทำหน้าที่แค่ส่งข้อมูลไปที่ทางไต้หวัน เพราะไทยไม่มีอำนาจทำเรื่องการเงินได้ ปัญหาเลยเกิดที่การคิดเงินเดือนไม่รู้ทางไต้หวันคิดผิดพลาดหรือยังไง
เพราะล่าสุดคิดเงินเดือนผิด ไปคิดให้ผมเป็นค่าแรงขั้นต่ำรายวัน ซึ่งจริงๆผมเป็นรายเดือน (เงินเดือนรวมโอทีมัน22k) แต่เงินเดือนได้รับแค่ 9000 ซึ่งเงินผมหายไปเป็น 10,000
เลยอยากสอบถามเพื่อนๆว่า
1. เงินเดือนออกไม่ครบทุกเดือน และ เป็นเกือบทุกคน มันใช่เรื่องปกติไหมครับ ที่อื่นเป็นไหม
2. ระบบงาน สังคม สภาพแวดล้อมยิ่งไม่ดี ยิ่งทำให้ไม่น่าอยู่ ทำงานไม่มีความสุข หัวหน้าไต้หวันไม่มีภาวะผู้นำโยนความผิดให้ลูกน้อง และแถมต้องมาลุ้นเงินเดือนว่าจะออกครบหรือเปล่า
เป็นเพื่อนๆ จะอยู่ต่อไหมครับ T_T